人力資源戰略管理為企業發展勾勒瞭一幅如何提升核心競爭力的圖畫。戰略管理與人力資源的緊密結閤，無疑為企業從戰略全局齣發，為適應不斷變化的環境，在人力資本理念上，在確定人力資源問題上，在製定人力資源戰略和人力資源規劃等方麵構建瞭一係列的決策過程。本書全書分十一章通過大量案例解讀及理論分析，闡述人力資源戰略管理的重要意義：思路決定齣路。本書為企業管理人員、人力資源從業人員、人力資源管理專業學生以及相關領域的人員所適用。
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