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大部分是废话，最有价值的一点是在，考虑一下新的工作时要问三个问题：1、这项工作最主要的目的是什么？我是否对这个目的感到兴趣？2、我会跟什么样的人一起工作？3、我每周要做哪些具体的工作？我的读书笔记→https://mubu.com/doc/2Wp9sNheGg

要做自己有flow的事情，还要学会如何拒绝自己不擅长的事情，这个才是关键吧。

这本书很像课程

挺不错的~

Bust the myths:在你成长的过程中，你的个性不会改变，你还是你；在最强的方面才会去的最大的进步；大多数时候，一个优秀的队员会主动要求发挥自己的优势。 Get clear：SIGN（Success，Insinct,Grownth,Needs.） Free your strengths:FREE(Focus,Release,Educate,Expand) Stop your weaknesses:lack of SIGN;STOP(stop,team,offer up,perspective) Speak up. 最牢固的习惯：每天查看三个优势、弱势陈述；每周制定一个强势周计划；每季度总结一次你的优势；每半年话一周时间发现、阐明并确定你的优势；每年一次SET测试。

一、你的性格适合什么样的工作 买了书的童靴就有一个注册码，可以在一个网站上测试自己的性格特征，虽然是英文的，不过还是挺专业，可以测测，自己查查字典感受一下。类似于九型人格，又更倾向于职业化方面，生活等方面不涉及。 二、如何根据你的性格发现你的职业 在生命之论中...  

这本书实践性很强，如果不在日常工作中践行的话，看不出它的价值。 作者针对实践优势理论，总结出三个误区、SIGH、FREE、STOP、聊优势—我可以怎样帮助你—聊弱势—你可以怎样帮助我、五个牢固的习惯，并设计出模板和工具，简单好记又好用。书籍的风格很像管理类的互动型课程，...  

当初是为了《现在，发现你的优势》里面的优势测评购买的全新图书，然而封面长得一样，导致这本书拿到手里才发现，内容差别很大，仔细看，原来叫《现在，发现你的职业优势》。 封面为毛和之前的那本一模一样，难道是那本卖的不好，所以就挂羊头卖狗肉，欺骗我们这些不够仔细的...  

当初是为了《现在，发现你的优势》里面的优势测评购买的全新图书，然而封面长得一样，导致这本书拿到手里才发现，内容差别很大，仔细看，原来叫《现在，发现你的职业优势》。 封面为毛和之前的那本一模一样，难道是那本卖的不好，所以就挂羊头卖狗肉，欺骗我们这些不够仔细的...