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出版者:

作者:中共中央纪律检查委员会，中共中央党校组织

出品人:

页数:346

译者:

出版时间:2007-9

价格:29.80元

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isbn号码:9787503537349

丛书系列:

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《新时期领导干部反腐倡廉教程》图书简介 导论：时代呼唤与理论基石 本书旨在为新时代背景下的各级领导干部提供一套系统、深入且极具操作性的反腐倡廉理论指导与实践方略。在全面从严治党、深化国家治理体系和治理能力现代化进程中，领导干部的廉洁自律和清正风气，不仅是个人的道德修养问题，更是关乎党和国家肌体健康的重大政治原则。 本书伊始，首先对我国反腐倡廉事业在新时期的历史方位进行了精准研判。我们审视了党中央在新征程中对领导干部提出的更高政治要求，剖析了当前腐败现象的新特点、新动向，特别是“围猎”行为的隐蔽性和智能化趋势。理论基石部分，重点阐述了马克思主义廉政思想的当代价值，结合中国特色社会主义法治精神，构建起一套符合国情、具有强大生命力的反腐倡廉理论框架。我们深入挖掘了中华优秀传统文化中的清官文化、家风家训对现代领导干部修身养性的启发作用，强调“立德、立言、立行”的统一。 第一篇：思想淬炼与政治忠诚 本篇是全书的灵魂所在，聚焦于领导干部世界观、人生观、价值观的重塑与稳固。 第一章：理想信念的“压舱石” 重点阐述如何坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。通过剖析近年来反面教材中的典型案例，深入分析信仰动摇如何导致“破法”的逻辑链条。内容包括：如何将“两个确立”的政治要求内化为思想自觉和行动自觉；如何有效抵御西方错误思潮的侵蚀；以及在复杂多变的国际环境中，保持政治定力、做到“两个维护”的具体路径。 第二章：党性修养的“金标准” 系统阐述新时代对领导干部党性提出的新要求，特别是对“忠诚干净担当”的深刻内涵进行解读。内容涵盖：对“忠诚”的辩证理解——不仅是服从命令，更是维护党的集中统一领导的坚定立场；如何通过严格的党内生活，如民主生活会、组织生活会，实现自我革命和相互监督；对“干净”的内涵进行拓展，使其覆盖物质和精神两个层面。 第二章：涵养清廉政治生态的文化自觉 本章探讨如何将廉洁文化融入日常工作和生活。详细分析了家风建设对领导干部廉洁的极端重要性，并提供了建立优良家风的实用方法和警示案例。同时，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，认识到“公权力姓公不姓公”是检验干部政治品格的试金石。 第二篇：制度刚性与权力运行的科学化 本篇侧重于将反腐倡廉的要求固化为具体的制度、流程和规范，确保权力在阳光下规范运行。 第三章：权力监督的立体网络构建 系统梳理了当前我国构建的党内监督、人大监督、行政监督、司法监督、民主监督、舆论监督“六位一体”的大监督格局。重点阐述了如何激活“沉睡的监督”，特别是如何有效发挥巡视巡察的“利剑”作用，以及深化派驻监督的改革方向。强调“一把手”作为第一责任人的监督责任如何落实，避免出现“灯下黑”。 第四章：关键领域与高风险环节的防控 精准聚焦腐败易发的重点领域和关键岗位，如财政金融、土地资源、工程建设、国有资产管理等。本章提供了针对性的风险识别模型和内控机制建设指南。例如，在招投标环节，如何运用信息化手段实现全程留痕、全程可溯；在干部选拔任用中，如何杜绝“人情化”和“圈子化”，确保选人用人的公信力。 第五章：纪法衔接与一体推进“三不腐” 深入解读“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的内在逻辑和实现路径。本章详细阐述了纪法贯通的要求，强调纪检监察机关的执纪执法边界与协作机制。特别分析了如何通过有力的“不敢腐”震慑，配合扎实的“不能腐”制度，以及持续深化的“不想腐”教育，形成三者相互促进的良性循环。 第三篇：作风建设与自我革命的深化 本篇关注领导干部在日常工作作风、生活作风中的具体要求，强调“细节决定成败”。 第六章：整治“四风”顽疾的长效机制 系统回顾了中央八项规定实施以来的成效与反思。重点剖析了形式主义、官僚主义的新变种，如“文山会海”的隐形化、“指尖上的形式主义”等，并提供了切实可行的治理对策。同时，探讨了享乐主义和奢靡之风的隐性表现，引导干部坚守艰苦奋斗的政治本色。 第七章：亲清政商关系的艺术与界限 本章是服务经济高质量发展的重要篇章。明确界定了“亲”与“清”的内涵，提供了一套在不破坏政商关系的前提下，保持廉洁底线的操作指南。内容包括：如何处理与企业负责人的正常交往，如何避免被“糖衣炮弹”腐蚀，以及在服务企业过程中，做到既不越位也不缺位。 第八章：领导干部家庭教育与个人廉洁自律 探讨了领导干部在个人生活圈、社交圈、生活圈中的风险防范。详细讲解了礼品、人情往来、接受宴请的底线原则。本章还深入分析了“软问题”的演变逻辑，即小节不保如何酿成大错，引导干部将严格自律落实到一言一行、一饮一啄之中。 结语：永不止步的自我革命 全书最后总结，反腐倡廉是一项长期性、艰巨性、复杂性的系统工程，没有完成时，只有进行时。新时期领导干部必须始终保持清醒头脑，以刀刃向内的勇气，持续推进自我革命，将廉洁自律的政治本色锻造成永不褪色的底色，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保证。本书力求以理论的深度、实践的广度，为新时期领导干部提供一把解疑、固本、强能的“钥匙”。

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这本书的深度，在于它触及了“权力异化”的哲学根源。它不满足于仅仅停留在法律和制度的“术”的层面，而是深入探讨了权力运行的“道”——即领导干部如何构建一个健康、自洽的权力哲学观。书中对于“公仆意识”的重申，结合了现代社会契约论的思想，使得“为人民服务”不再是空洞的口号，而是基于责任和契约的严肃承诺。我特别留意了其中关于“数字化转型背景下的新型腐败”的章节，这部分内容极具前瞻性，探讨了大数据、金融科技等新兴领域可能带来的监管盲区和腐败新形态，并提出了利用科技手段进行智慧监管的应对策略。这表明编著者并未沉湎于过去的经验，而是正视当前技术发展带来的挑战。总而言之，这本教程是一部与时俱进的行动指南，它提供了一套既坚守底线又勇于创新的反腐框架，对于新时期每一位肩负重任的领导者而言，都是一份不可多得的“定盘星”。

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从文笔和结构上看，《新时期领导干部反腐倡廉教程》摆脱了以往一些官方读物惯有的刻板与冗长，阅读体验出乎意料地流畅。作者在论述严肃主题时，巧妙地穿插了一些历史典故和现实案例的对比分析，使得复杂的制度逻辑变得生动起来。比如，在讲解“权力监督制约”时，书中引用了古代某些王朝的谏官制度进行今昔对比，这种跨越时空的对话，极大地增强了说服力。更让我感到惊喜的是，这本书并未将反腐的责任完全压在纪检部门身上，而是大力提倡“全员参与、全民监督”的社会大格局。它详细阐述了如何通过优化信息公开、畅通群众举报渠道等方式，将社会监督力量有效整合进反腐体系中。这种开门办反腐的思路，体现了一种现代治理的开放性。这本书的价值不仅在于教育领导干部，更在于向全社会传递了一个清晰的信号：清廉建设是一场持久战，需要全社会共同构筑起一道坚不可摧的防线。

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读完这本书，最大的感受是其内容的“颗粒度”非常细致。它并没有仅仅停留在对党纪国法的条文罗列上，而是深入到领导干部日常工作场景的微观层面，探讨了在具体决策过程中如何识别和规避潜在的廉洁风险。举个例子，书中关于工程项目招投标环节的风险点分析，简直像是一份详细的操作手册，它不仅指出了常见的围标串标手法，还提供了针对性的技术性审查要点，这对于基层纪检监察人员来说，无疑是极大的助力。更值得称赞的是，它强调的“预防为主”的理念，摒弃了过去那种“出了问题再处理”的被动局面。它鼓励领导干部建立一种前瞻性的风险意识，学会用“逆向思维”来审视自己的每一个决定。我特别欣赏其中关于“人情关系”处理的探讨，它没有要求领导干部成为不食人间烟火的“神仙”，而是给出了如何在维护正常人际交往的同时，划清公私界限的实用建议。这种务实而不失原则性的态度，让整本书读起来非常接地气，能够真正指导实践，而不是高悬于空中的理论说教。

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这本书在构建“理念体系”方面做得尤为出色，它成功地将反腐倡廉工作从一项“运动式”的任务，提升为一种系统性的、内嵌于治理逻辑的“文化自觉”。作者似乎在努力回答一个核心问题：如何让“不想腐”成为领导干部的一种本能反应？书中对权力观、政绩观的再审视，角度相当新颖。它不再将“政绩”简单等同于GDP的数字增长，而是引入了“社会效益”、“群众满意度”以及“可持续性”等更复杂的评价维度。这种全方位的考核体系的构建，从源头上就稀释了追求短期利益而可能滋生的腐败动机。此外，书中对“容错纠错机制”的论述也颇具洞见，它清晰地区分了“失误”与“失德”的界限，旨在保护那些敢于担当、不谋私利的干部，同时也明确了对故意违规行为的零容忍态度。这种平衡的艺术，体现了作者深厚的政策理解力和对干部群体的深刻体察。它提供了一种积极的框架，让廉洁自律不再是沉重的负担，而是高质量执政的内在要求。

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这本《新时期领导干部反腐倡廉教程》的横空出世，无疑为当前正在经历深刻变革的干部队伍注入了一剂强心针。作为一名长期关注国家治理和干部队伍建设的普通读者，我深感其选题的及时性和重要性。它不像那种枯燥的政策汇编，更像是一本结合了理论深度与实践经验的“航海图”。书中对于新形势下腐败现象的新特点、新手法有着相当细致的剖析，从那些看似不起眼的“小微腐败”到复杂的利益输送网络，都进行了深入浅出的阐述。特别是对于如何构建一套既能有效监督、又能激发干部积极性的内部治理体系，作者似乎提出了许多创新性的思考。我印象最深的是关于“家风家教”在反腐倡廉中的作用一章，它将宏大的反腐叙事拉回到最朴素的家庭伦理层面，这种由内而外的约束力，往往比外部的制度枷锁更为坚韧。总而言之，这本书的价值在于，它不仅仅停留在“要不要反腐”的口号层面，而是实实在在地探讨了“怎么做才能有效、持久地反腐”的路径问题，对于任何渴望清廉政治环境的人来说，都是一本值得细读的案头书。它让我看到，在新时代背景下，对领导干部的要求，已经从过去的德才兼备，升级到了“德才兼备、铁腕治腐”的更高标准。

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