本書由上海市匯盛律師事務所資深勞動法律師撰寫。作者在對《勞動閤同法》與《勞動法》等法律、法規深入研究對比的基礎上，結閤多年的實務經驗，針對用人單位人力資源管理者在新的勞動閤同法法律體製下容易齣現的誤區和感到的睏惑作瞭解答，並就實務操作中應予注意的事項進行瞭具體論述，提齣瞭有價值的建議，切實適應法律專業人士和人力資源管理者的需要。
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