商务英语口语大全

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出版者:辽宁大连理工大学
作者:刘文宇,王慧莉,
出品人:
页数:413
译者:
出版时间:2007-9
价格:38.00元
装帧:
isbn号码:9787561137666
丛书系列:
图书标签:
  • 商务英语-口语
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具体描述

《商务英语口语大全(白金版)》分上篇和下篇两大部分,上篇主要围绕“商务情景”而发生的口语交流,包括10个单元,分别是:建立联系、与客户见面、商务宴请、商务谈判、商务会议、商务旅行、商务休闲、进出口业务、合资合作及日常事务。

下篇主要围绕“企业经营管理”而发生的口语交流,包括10个单元,分别是:创建企业、公司简介、企业战略、商务沟通、人力资源、市场营销、生产运营、公司金融、电子商务及组织文化。

《商务英语口语大全(白金版)》力求为读者提供一部语言规范、覆盖面广、交际性强、实用性强、时代气息浓厚的《商务英语口语大全》,向读者展示学习商务英语的新天地。

《商务英语口语大全》是一部专为商务环境设计的深度学习资源,其主要目标是帮助读者提升在实际工作中运用英语表达能力,使交流更加自然流畅和专业。书中涵盖了从基础词汇到高级句型的全面训练,内容紧扣商务场景中的核心需求。作者注重语言与职场需求的结合,通过系统化模块逐步引导读者掌握自信且准确的表达方式。书中不仅包含丰富的语法知识,还提供真实案例和对话模板,帮助学习者在具体情境下应用所学内容。 这本书特别注重提升听说读写的综合能力,使读者能够快速适应商务交流的复杂性。它通过大量的例句、互动练习和个性化指导,鼓励读者不断突破语言表达的局限。书中设计了多个模块化的学习路径,内容分阶段递进,从基础语用规则到高级商务对话技巧,逐步构建起完整的语言能力体系。每章都紧密围绕实际工作需求展开,确保知识点直接可应用。 书中还特别关注专业术语和行业特定表达,帮助读者在跨文化沟通或与国际客户互动时,更具应变能力。通过详细的语言解析和案例分析,读者不仅能理解理论,还能将其灵活转化为实际交流。书中还包含丰富的语音演示和听力训练材料,便于学习者通过多感官强化记忆。这种综合性设计,使得内容既深入又易于接受,是适合各个职业层次读者的有价值参考。 此外,该书注重培养自信心,特别是针对职场新人和外商交流人员的特殊需求,提供了详细的模拟对话、情境分析和反馈机制。通过持续的练习与调整,帮助读者在真实环境中快速建立流畅性。书中内容没有过于理论化,而是以务实为核心,确保学习者能够将所学转化为实际工作成果。 总体而言,《商务英语口语大全》是一份兼具系统性与实用性的权威指南,它不仅关注语言技能的提升,更注重培养读者在职场中自如、从容地表达和沟通。这种对内容深度和实际应用的平衡,使其成为商务英语学习者的重要参考,值得每个阶段的深入阅读与实践。

作者简介

目录信息

上篇 商务情景01、建立联系02、与客户见面 1.抵达机场 2.自我介绍与介绍他人 3.初次接触与进一步接触 4.初到公司 5.安排约会 6.取消约会 7.告别03、宴会宴请 1.宴会邀请 2.用餐04、商务谈判 1.委托代理谈判 2.招标谈判 3.贸易谈判 4.解决抱怨的谈判 5.商标谈判 6.讨价还价谈判05、商务会议 1.策划会议与执行任务 2.对策讨论会 3.业务伙伴会议 4.工作总结会06、商务旅行 1.预订宾馆 2.取消宾馆预订 3.登记入住 4.客房服务 5.投诉 6.结账离店 7.预订机票 8.确认航班 9.办理登机手续 10.入境 11.过海关07、商务休闲 1.观光 2.城市介绍 3.餐饮 4.购物 5.听音乐会/看地方剧08、进出口业务 1.询价 2.报价 3.包装 4.价格 5.支付条件 6.装运 7.保险09、合资合作 1.代理 2.技术转让与技术合作 3.兼并与收购 4.投资合作 5.贸易合作10、日常事务 1.安排会议 2.客户预约 3.谈论工作 4.接待来访 5.产品介绍 6.预订 7.面试 8.处理投诉 9.下定单 下篇 企业经营管理11、创建企业 1.企业产权形式 2.公司类型 3.商务计划 4.特许经营12、公司简介 1.组织结构 2.参观厂房 3.公司介绍 4.部门介绍 5.公司历史 6.公司员工13、企业战略 1.公司责任 2.商务环境 3.工业间谍 4.工作安全 5.办公设备14、商务沟通 1.展销会 2.广告 3.商业媒体 4.上下级沟通 5.公司内部沟通15、人力资源 1.人员招聘 2.领导素质 3.评价老板 4.求职面试 5.招聘方式16、市场营销 1.市场调查 2.营销战略 3.产品介绍 4.客户服务 5.质量控制 6.产品定价 7.逾期付款17、生产运营 1.公司采购 2.生产过程描述 3.包装与运输18、公司金融 1.预算与财务管理 2.财务报表 3.审计 4.信贷控制 5.国际支付19、电子商务 1.网上购物 2.信息技术 3.网上业务 4.网站 5.电子商务的优势20、组织文化 1.管理风格 2.激励员工 3.公司使命 4.公司价值观 5.公司政策 6.公司文化
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