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出版者:Financial Times Prentice Hall

作者:Andre Huczynski

出品人:

页数:984

译者:

出版时间:2006-12-5

价格:0

装帧:Paperback

isbn号码:9780273708353

丛书系列:

图书标签:

FM
心理学
商经管
金融
管理
textbook
msc.
组织行为学
管理学
行为科学
领导力
团队合作
组织文化
工作动机
人际关系
组织沟通
绩效管理

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具体描述

这本书《Organizational Behaviour》一书系统地探讨了组织行为学这一研究领域，为读者提供了一套全面且深入的理论框架和实践指导。其内容围绕如何理解个体在组织环境中的表现、互动及影响因素展开，覆盖了从心理学基础到管理科学的多个层面。书中首先详细介绍了行为心理学在工作场所应用的重要性，通过探讨人类行为背后的驱动力，帮助读者掌握解释员工动机和行为变化的关键方法。其次，该书深入分析了组织环境对个人行为的深远影响。它不仅阐述了传统管理模式的局限，还提出了一系列现代理论，如变革型领导、团队合作、文化建设等，旨在帮助读者从全局视角思考人与组织之间的关系。在管理实践中，这些理论可以指导企业设计有效的团队结构、提升员工满意度，并促进组织目标的实现。书中还特别关注沟通和决策过程中的行为因素，通过系统化的模型和案例分析，帮助读者理解如何通过良好的沟通机制减少误解和冲突，同时提高决策效率。在人际关系管理方面，作者详细讨论了信任、协作与冲突解决的关键要素，为管理者提供实际可操作的策略。此外，书中强调了对组织文化的关注，不仅解析了企业价值观如何塑造员工行为，还探索了文化变革在组织发展中的重要性。这对于希望从根本上提升企业凝聚力和竞争力的管理者尤为有益。书中还引入了多样化的研究方法，帮助读者掌握定量与定性的分析工具，从而在实际工作中更精准地评估行为现象。在对理论与实践结合的部分，作者详细介绍了如何将研究成果应用于企业管理，如通过行为干预提升员工绩效、设计激励机制以优化团队协作等。这些内容不仅丰富了读者的知识储备，也为实际操作提供了清晰的指导路径。整个书籍通过严谨的理论分析与实用案例的结合，帮助读者全面理解组织行为在现代管理中的地位和作用。无论是初学者还是经验丰富的管理专业人士，这本书都能为他们提供深刻的思考框架和有效的解决方案，使其在复杂多变的环境中更好地应对挑战，推动组织持续发展。这本书不仅以清晰的逻辑结构呈现了丰富的内容，更注重与实际工作结合，强调理论的应用价值。这种全面性和实用性，使其成为管理学领域的重要读物，无论用于培训、研究还是日常管理实践，都具有不可忽视的价值。通过阅读，这本书将帮助读者更深入地理解组织行为的多维度特征，从而提升对工作环境中的人类因素的洞察力和处理能力。