《創新管理與持續競爭叢書•知識衝突管理》試圖通過對知識管理、衝突管理交叉研究領域的相關文獻的迴顧與綜述，建立一個基於認知理論的關於知識衝突的綜閤性分析框架，並以此為基礎對企業組織中知識的異質性以及知識衝突的類型、過程等進行實驗研究和案例研究，然後運用人工神經網絡方法構建知識衝突識彆模型，開發知識衝突管理的相關工具，診斷和評價不同類型知識衝突與組織績效的相互關係模式。《創新管理與持續競爭叢書•知識衝突管理》圍繞"知識衝突及其管理"這個主題所進行的探索，一方麵對於拓展知識管理研究領域、建立以"知識衝突"為基礎的知識管理新理論、豐富和發展知識管理的理論和方法具有一定的理論價值；另一方麵，也可以為我國企業特彆是知識密集型企業在實施知識管理戰略過程中，適應知識開發、共享、創造和創新的需要，進行有效的知識衝突管理提供決策支持。
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