The Manager's Book of Questions

The Manager's Book of Questions pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Kador, John
出品人:
页数:224
译者:
出版时间:2006-7
价格:$ 19.15
装帧:
isbn号码:9780071470438
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 管理
  • 团队建设
  • 沟通
  • 问题解决
  • 决策
  • 绩效
  • 职业发展
  • 自我提升
  • 人际关系
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具体描述

How do you find the best candidate for any job? Know what questions to ask. To hire the right talent - the most vital contribution a manager can make to a company - it's crucial to learn if a candidate will be a team player, a good leader, or a dud. To get the answers you need as a manager, you have to ask the right questions, and that's why "The Manager's Book of Questions" has been a bestseller for nearly a decade.

《经理人的提问宝典》并非一本预设答案的手册,而是一份邀约,邀请每一位身处领导岗位、肩负团队成长责任的经理人,一同踏上一场关于深度思考与有效沟通的探索之旅。这本书的核心并非提供现成的“怎么办”的指南,而是聚焦于“如何问”这一关键艺术。它深入剖析了提问在日常管理中的强大力量,揭示了通过精准、富有洞察力的问题,能够如何激发团队成员的内在动力、引导他们发现解决方案、提升整体工作效能,并最终促进个人和团队的持续成长。 这本书的独特之处在于,它将提问视为一种动态的、富有创造性的管理工具,而非死板的技巧。它不再拘泥于传统的指令式沟通,而是强调赋能和协作。通过阅读本书,你将学会如何构建一系列能够促使团队成员主动思考、积极参与的问题,这些问题能够触及问题的本质,而非停留在表面现象。本书将引导你理解,一个好的问题,往往比一个直接的答案更能激发深刻的理解和持久的改变。 《经理人的提问宝典》将从多个维度深入探讨提问的艺术: 第一部分:提问的力量——为何提问是解锁潜能的关键 思维的催化剂: 探讨提问如何打破思维定势,激发新的视角和创意。我们将审视那些能够引导人们跳出舒适区、挑战固有假设的提问方式。 信任的桥梁: 分析提问在建立和维护团队信任中的作用。理解如何在提问中展现真诚的关心和尊重,从而拉近与团队成员的距离,营造开放、安全的沟通氛围。 成长的引擎: 阐述提问如何成为个人和团队学习与发展的核心驱动力。本书将展示如何设计问题,以鼓励反思、总结经验教训,并推动知识的迁移和应用。 解决问题的罗盘: 剖析提问在问题分析和解决方案探索中的关键作用。我们将学习如何通过层层递进的问题,剥离问题的复杂性,直至找到最有效的解决路径。 第二部分:提问的艺术——掌握不同场景下的提问策略 情境化提问: 针对不同管理场景,如目标设定、绩效反馈、冲突解决、创新驱动等,提供具体的提问策略。例如,在设定目标时,如何通过开放式问题激发团队成员对目标的深入理解和承诺;在绩效反馈时,如何用引导性问题帮助被反馈者自我认知和改进。 倾听与追问: 强调提问并非一次性的行为,而是与有效倾听紧密结合的过程。本书将教授如何通过积极倾听来捕捉团队成员言语中的关键信息,并据此进行富有建设性的追问,深化对话的层次。 质疑与探索: 介绍如何以建设性的方式提出质疑,鼓励团队成员从不同角度审视问题,发现潜在的风险和机遇。这包括如何避免攻击性提问,转而采用探索性的提问方式。 赋能式提问: 聚焦于那些能够赋予团队成员自主权、激发其解决问题能力的问题。我们将学习如何设计能够让团队成员主动承担责任、独立思考并提出解决方案的问题。 第三部分:提问的实践——将提问融入日常管理 个性化提问: 强调理解团队成员的个体差异,并根据他们的性格、经验和认知特点调整提问方式。本书将提供如何识别和应对不同类型团队成员的提问技巧。 系统性提问: 引导经理人建立一套系统性的提问框架,能够涵盖从宏观战略到微观执行的各个层面。这有助于确保团队在前进过程中,始终保持清晰的思路和明确的方向。 提问的持续优化: 鼓励经理人不断反思和调整自己的提问方式,形成一种持续学习和改进的循环。本书将提供一些评估提问效果的方法,帮助经理人不断提升提问的质量。 案例研究与练习: 通过丰富的真实案例和模拟练习,帮助经理人巩固所学知识,并将理论转化为实践能力。这些案例将涵盖各种管理挑战,并展示提问在解决这些挑战中的实际应用。 《经理人的提问宝典》并非旨在教授一套僵化的模板,而是致力于激发你作为经理人的内在智慧和创造力。它相信,真正有效的领导力,源于与团队成员之间建立的深刻连接,而这种连接,往往始于一个恰当的问题。通过这本书,你将掌握那些能够点燃团队热情、激发团队智慧、并最终引领团队走向成功的提问之道。这是一次关于自我成长和团队赋能的深刻旅程,一本真正属于每一位渴望成为卓越经理人的宝贵指南。

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