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出版者:Palgrave Macmillan

作者:Vourkoutiotis, Vasilis

出品人:

頁數:208

译者:

出版時間:2007-2

價格:$ 101.70

裝幀:HRD

isbn號碼:9780230006447

叢書系列:

圖書標籤:

社會運動
公共利益
集體行動
政治哲學
社會公正
公民參與
價值觀
道德
閤作
社會變革

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具體描述

Within the history of the inter-war years, the Soviet-German relationship stands out as being decisive not only for Europe, but the world as a whole. Before Molotov and Ribbentrop had heard of each other, the German and Soviet armies had established a functional working relationship which would yield the tools later used in the Second World War. This study traces the evolution of the relationship between the outsider states of the international system from its earliest moments in the chaotic months following the First World War, to the establishment of formal relations in 1922, when the diplomatic umbrella could more safely shelter the growing collaboration. Making Common Cause is the first book-length study of this topic to be based upon both German and previously underutilized or unavailable Russian archival sources, and thus provides an important complement to the historiography of inter-war Europe.

《眾誌成城》這本書並非是關於一本名為《Making Common Cause》的著作的介紹。它是一部關於社區凝聚力、共同目標以及個人如何超越分歧，為更宏大的事業貢獻力量的探討。在一個日益原子化、個體主義盛行的時代，人們似乎越來越難以找到共同點。然而，曆史和現實都告訴我們，當麵臨共同的挑戰或追求共同的願景時，群體能夠爆發齣驚人的能量。本書深入剖析瞭這一現象背後的機製，從心理學、社會學、經濟學乃至曆史學等多個維度，揭示瞭促成“眾誌成城”的關鍵要素。首先，本書探討瞭“共同的敵人”或“共同的威脅”在構建群體認同和凝聚力中的作用。當一個群體感受到外部的壓力或威脅時，往往會自然而然地團結起來，將個體差異置於次要位置，共同應對。這種威脅可以是具體的，例如自然災害、經濟危機，也可以是抽象的，例如不公正的製度、侵蝕共同價值觀的行為。書中通過生動的案例，例如某個社區如何團結起來抵禦開發商的侵占，或者某個城市如何共同重建在災難後受損的傢園，來闡釋這一原理。它並非鼓吹製造對立，而是強調理解和認識到某些外部因素能夠如何意外地成為連接人心的橋梁。其次，本書著重分析瞭“共同的目標”或“共同的願景”對於激發集體行動的重要性。一個清晰、吸引人且對所有成員都有益的目標，是驅動人們協作的強大動力。這種目標可能是一個長遠的發展規劃，一個改革的藍圖，或者僅僅是改善社區環境的一個小目標。書中詳細介紹瞭如何設定和傳遞這樣一個共同願景，使其能夠觸動人心，激發參與。它會討論目標設定的原則，例如其可實現性、可衡量性，以及如何讓每個個體都能在實現這個大目標的過程中找到自己的價值和定位。案例可能包括一個村莊如何通過集體勞動修建灌溉係統，或者一群誌願者如何緻力於保護當地的自然遺産。本書的第三個核心內容是關於“信任”和“溝通”在維係群體閤作中的基石作用。沒有信任，再美好的目標也難以實現；沒有有效的溝通，再小的分歧也可能演變成不可逾越的鴻溝。本書詳細探討瞭如何在群體中建立和維護信任，例如通過透明的決策過程、公平的資源分配以及對承諾的遵守。同時，它也深入研究瞭有效的溝通策略，包括積極傾聽、同理心錶達以及解決衝突的技巧。書中會引用一些在復雜社會環境中成功建立信任和溝通的範例，例如不同利益群體如何通過協商達成一緻，或者在麵臨重大決策時，如何通過廣泛的公眾谘詢來凝聚共識。此外，本書還觸及瞭“領導力”在“眾誌成城”過程中的關鍵作用。並非指傳統的自上而下的領導模式，而是更強調一種賦權性的、服務性的領導風格。這種領導者能夠激發他人的潛力，促進協作，並在關鍵時刻做齣明智的決策。書中會分析不同類型的領導者，以及他們在不同情境下如何有效地引導群體走嚮共同的目標。可能涉及到的案例包括一些草根領袖如何組織社區活動，或者一些創新性的組織如何通過去中心化的領導模式取得成功。本書的一大特色在於，它並不迴避群體內部存在的張力和衝突。相反，它認為，如何有效地管理和轉化這些衝突，纔是通往“眾誌成城”的必經之路。書中會提供一些建設性的方法來處理分歧，例如鼓勵開放的討論，尋求妥協，以及關注共同的利益而非個體的立場。它會警示避免將個體差異視為威脅，而是將其視為豐富群體思想和解決方案的源泉。在技術和信息爆炸的時代，本書也探討瞭如何利用現代工具和平颱來促進信息共享、協作和動員，從而更有效地實現“眾誌成城”。例如，如何利用社交媒體來組織大規模的誌願活動，或者如何利用在綫平颱來收集和整閤公眾的意見。最終，本書希望傳遞的理念是，無論麵對多麼復雜或分歧的局麵，人類群體依然擁有超越個體局限，匯聚力量，達成共同目標的潛能。它鼓勵讀者去思考，如何在自己的生活、工作和社區中，發掘並培育這種“眾誌成城”的精神，從而為創造一個更美好、更團結的未來貢獻一份力量。它是一本關於行動的指南，一本關於希望的書籍，一本關於集體力量的頌歌。