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出版者:Texas Monthly Press

作者:Lawrence H. Kaufman

出品人:

页数:376

译者:

出版时间:2005-09-30

价格:USD 26.95

装帧:Hardcover

isbn号码:9780972449526

丛书系列:

图书标签:

领导力
管理
商业
成功
职业发展
团队建设
影响力
个人成长
决策
战略

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具体描述

Mergers have affected railroads in ways few other industries have experienced, and in the last 50 years they have steered the business direction of American railroads. Leaders Count brings readers the dramatic story of how the Aurora Branch Railroad, which spanned from Aurora, Illinois, to Chicago, grew and developed into the modern-day BNSF Railway. The story begins with the many ways railroads shaped and settled the country and tells how the founders commitment to their dreams ensured the railroad's success. The profiles of tenacious leaders like James J. Hill, known as The Empire Builder, and Matthew Rose, current CEO of BNSF, will inspire readers. This is a case history of the business strategies that have taken this company from its humble beginnings to the industry giant that it is today. More than 75 photos from the company's extensive archives accompany the story of BNSF's evolution. As one of the largest and most successful of U.S. railroads, BNSF Railway is a vibrant example of today's freight railroad industry. While the book provides a brief history of railroads in general, including the five principal companies making up the present day BNSF, its focus is on the critical decisions and strategies implemented by its leaders, choices that ensured the railroad's survival. Leader Count will be released on the tenth anniversary of the merger that brought the Burlington Northern and the Santa Fe railroads to create the industry titan that it is today.

Leaders Count 是一本深度探讨领导力本质与实践的著作。本书并非一本简单的“如何成为领导者”的指南，而是着眼于领导力背后更深层次的哲学思考、心理学洞察以及历史文化的影响。作者通过对众多历史人物、商业巨头以及社会活动家的细致剖析，揭示了那些真正能够激励人心、引领变革的领导者所共有的特质。这些特质并非天生，而是通过长期的学习、反思和实践逐渐形成的。例如，书中深入探讨了“远见”的力量，领导者如何超越眼前的挑战，看到未来的可能性，并将这种愿景有效地传达给团队，激发他们的热情和创造力。这不仅仅是对未来趋势的预测，更是一种基于深刻理解和坚定信念的描绘。同时，本书也强调了“同理心”在领导力中的核心地位。真正的领导者并非高高在上、不食人间烟火的形象，而是能够深入理解他人的需求、感受和动机，并以此为基础建立信任和合作关系。书中提供了许多关于如何培养同理心的具体方法和案例，例如积极倾听、换位思考以及真诚的沟通技巧。这种同理心使得领导者能够更好地凝聚团队，化解矛盾，并在困难时期给予成员坚定的支持。 “韧性”是本书另一项重点关注的特质。在充满不确定性和挑战的现代世界，领导者必须具备从挫折中学习、快速恢复并继续前进的能力。本书通过分析那些在逆境中展现出非凡毅力的领导者，阐述了韧性是如何通过积极的心态、解决问题的能力以及强大的心理素质而形成的。书中不回避领导者经历的失败，而是将其作为学习和成长的宝贵契机，强调了从错误中吸取教训的重要性。此外，Leaders Count 还深入探讨了“ integrity”（诚信）这一基石。领导者的言行是否一致，是否坚守道德原则，直接影响到团队的信任度和忠诚度。本书通过大量真实案例，展示了诚信如何成为领导者最宝贵的财富，以及一旦失去诚信，将会带来怎样的灾难性后果。它鼓励领导者将诚信置于一切决策的核心，不论在顺境还是逆境。本书并非只关注个人的领导力，更进一步地探讨了“集体领导力”的理念。它认为，在一个复杂的世界中，单一的领导者难以应对所有挑战。成功的组织往往能够激活团队中每个成员的领导潜能，形成一种动态的、分布式领导模式。书中分享了如何构建一个鼓励创新、授权和协作的组织文化，以释放集体的智慧和力量。在实践层面，Leaders Count 提供了许多可操作的框架和工具，帮助读者在自己的领导旅程中应用书中理念。这些工具包括如何建立清晰的沟通渠道、如何有效地授权、如何进行有效的反馈以及如何激励团队成员。本书强调，领导力是一个持续发展的过程，需要不断地学习、反思和调整。 Leaders Count 还触及了领导力与“目的性”（purpose）之间的深刻联系。那些最伟大的领导者往往被一个超越个人利益的更宏大的目标所驱动。本书探讨了领导者如何找到和明确自己的使命，并将这种使命转化为组织前进的动力。它鼓励读者思考自己作为领导者，希望为世界带来什么样的积极改变。总而言之，Leaders Count 是一本引人入胜、发人深省的著作，它挑战读者重新审视对领导力的传统认知，并提供了一条通往更有效、更人性化领导之路的深刻洞见。本书适合所有希望提升自身领导力，或者正在探索如何更好地引领他人和组织的读者。它提供的不仅仅是理论，更是通往卓越领导之路的地图和指南。