Blackstone's Statutes on Employment Law 2006-2007 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Oxford Univ Pr

作者:Kidner, Richard

出品人:

页数:576

译者:

出版时间:2006-11

价格:$ 50.85

装帧:Pap

isbn号码:9780199288205

丛书系列:

图书标签:

Employment Law
Statutes
Blackstone's
UK Law
Legal Research
2006-2007
Textbook
Law
Reference

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

Designed specifically for students, Blackstone's Statutes lead the market in providing a carefully selected, regularly updated, and well sourced collection of legislation for the core subjects and major options offered on the law syllabus. Each title is ideal for use throughout the course and in exams providing the student with: - Unparalleled coverage - Unannotated primary and secondary legislation - Detailed indexing and tables of content to aid quick and efficient research - Up-to-date and relevant material - Online Resource Centre providing updates, web links, and guidance on using a statutes book

《英格兰与威尔士劳动法典汇编》是一部权威的法律文献，旨在系统呈现自2006年至2007年期间，英格兰及威尔士地区现行的、具有指导意义的劳动法律条文。该书凝聚了法律专家对复杂劳动法规的深入研究与解读，力求为读者提供一份详尽、准确且易于理解的法律文本。本书的核心价值在于其全面收录了适用于雇主与雇员关系的各类重要法律，覆盖了劳动合同的订立、履行、变更与解除的全过程。读者可以从中查阅到关于雇佣关系的根本原则，例如最低工资标准、工作时间限制、带薪休假权利、病假规定等，这些都是保障劳动者基本权益的基石。此外，该法典汇编对于保护劳动者免受歧视和不公平对待方面，提供了详尽的法律依据。书中收录了关于性别、种族、年龄、残疾、性取向等多种形式的歧视禁令，以及相关的投诉、调查和救济程序。这些条文清晰地界定了何种行为构成非法歧视，并明确了受害者的权利和寻求正义的途径。在处理雇佣关系中的解雇问题上，本书同样提供了全面的指引。它详细阐述了合法解雇的条件、程序以及雇员在被解雇时享有的权利，包括关于不公平解雇的认定标准、通知期规定、遣散费计算等。这对于雇主规范其解雇行为，防止潜在的法律纠纷，以及帮助雇员了解自身在解雇情况下的权益至关重要。除了上述基本内容，该法典汇编还涉及了劳动关系中的其他关键领域，例如工会权利、集体谈判、工作场所的安全与健康、家庭友好型政策（如产假、陪产假、育儿假等）以及与劳动合同相关的争议解决机制。这些内容的纳入，旨在提供一个更为全面的劳动法视角，帮助读者理解不同法律条文之间的相互联系与协同作用。本书的编撰风格严谨，力求精确。每一个法律条文都经过仔细的核对与引用，确保其时效性与准确性。对于可能存在理解难点或需要进一步解释的法律概念，书中提供了清晰的注释与参考。其目标是使法律专业人士、人力资源管理者、企业主以及所有关注劳动法权益的个人，都能够从中获得可靠的法律指导。《英格兰与威尔士劳动法典汇编》的出版，为应对日益复杂和动态变化的劳动法环境提供了有力的支持。它不仅是一部静态的法律文本汇集，更是理解和实践英格兰与威尔士劳动法律体系的一份动态指南，对于维护公平的劳动关系，促进经济的健康发展，以及保障社会和谐稳定，都具有不可替代的价值。