The Law of the Labour Market pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Oxford University Press, USA

作者:Simon Deakin

出品人:

页数:406

译者:

出版时间:2005-6-16

价格:USD 180.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780198152811

丛书系列:

图书标签:

劳动经济学
劳动力市场
就业
工资
失业
人力资本
劳动法
经济学
社会学
政策分析

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具体描述

The emergence of a 'labour market' in industrial societies implies not just greater competition and increased mobility of economic resources, but also the specific form of the work relationship which is described by the idea of wage labour and its legal expression, the contract of employment. This book examines the evolution of the contract of employment in Britain through a close investigation of changes in its juridical form during and since the industrial revolution. The initial conditions of industrialization and the subsequent growth of a particular type of welfare state are shown to have decisively shaped the evolutionary path of British labour and social security law. In particular, the authors argue that nature of the legal transition which accompanied industrialization in Britain cannot be adequately captured by the conventional idea of a movement from status to contract. What emerged from the industrial revolution was not a general model of the contract of employment, but rather a hierarchical conception of service, which originated in the Master and Servant Acts and was slowly assimilated into the common law. It was only as a result of the growing influence of collective bargaining and social legislation, and with the spread of large-scale enterprises and of bureaucratic forms of organization, that the modern term 'employee' began to be applied to all wage and salary earners. The concept of the contract of employment which is familiar to modern labour lawyers is thus a much more recent phenomenon than has been widely supposed. This has important implications for conceptualizations of the modern labour market, and for the way in which current proposals to move 'beyond' the employment model, in the face of intensifying technological and institutional change, should be addressed.

《劳动力市场的法律》：一部关于现代经济社会核心驱动力的深度解析在瞬息万变的全球经济格局中，劳动力市场无疑是最为关键、也最为复杂的构成部分之一。它不仅是数以亿计个体赖以生存的经济基础，更是国家经济活力、社会稳定以及创新发展的重要源泉。然而，支撑起这个庞大而精密的体系的，是一套不断演进、错综复杂的法律框架。正是这套法律，界定了雇主与雇员的权利与义务，规范了劳资关系的方方面面，并试图在效率、公平与个体保障之间寻求微妙的平衡。《劳动力市场的法律》一书，正是致力于深入剖析这一至关重要的法律领域，为读者提供一个全面、深刻且富有洞察力的解读。本书并非一本枯燥的法条汇编，而是通过严谨的学术研究与生动的案例分析相结合的方式，将晦涩的法律条文转化为易于理解的概念，并揭示其在现实世界中的实际应用与深远影响。作者以其深厚的理论功底和丰富的实践经验，带领读者穿越法律条文的迷宫，直抵劳动力市场法律的核心要义。一、法律框架的基石：劳动合同与雇佣关系的确立理解劳动力市场的法律，首先必须从劳动合同这一最基本也是最重要的法律关系入手。本书将详细阐述劳动合同的构成要件、订立的原则、合同的类型（如固定期限合同、无限期合同、非全日制合同等）以及合同的变更与解除。这部分内容将深入探讨劳动合同的本质，分析其在保护劳动者权益和保障用人单位合理用工需求之间的平衡点。书中会详细分析劳动关系的确立，区分“雇员”与“独立承包商”的关键区别，这对于避免法律风险、界定责任至关重要。例如，在零工经济日益盛行的当下，这一区分尤为突出。本书将通过一系列具有代表性的判例，解析法院在判断劳动关系时所依据的各项标准，如是否存在雇主的指挥、控制、提供工作工具、支付报酬、是否具有人身依附性等。这部分内容将帮助读者深刻理解，在复杂的用工模式下，如何依法依规地确立和维护合法的雇佣关系。二、劳动者权益的守护者：薪酬、工时与福利保障薪酬、工时和福利是劳动者最直接、最关心的权益。《劳动力市场的法律》将系统梳理国家关于最低工资标准、加班费计算、带薪休假、病假、产假、陪产假等方面的法律规定。本书不仅会介绍这些基本权益的法定标准，更会深入分析这些法律的制定目的、历史演变以及在不同国家和地区的差异性。特别值得一提的是，本书将重点探讨“同工同酬”原则的法律内涵和实践挑战。在性别、年龄、种族等因素可能影响薪酬待遇的现实中，法律如何发挥作用，确保劳动者获得公平的报酬？本书将通过分析相关法律条文和判例，揭示消除薪酬歧视的法律路径。此外，书中还会就带薪休假、年假、事假、病假等劳动者休息权的保障进行详细解读。在现代快节奏的工作环境中，如何确保劳动者享有充足的休息，对于维护其身心健康、提高工作效率至关重要。本书将分析劳动者在这些方面的法律权利，以及用人单位在安排休假、批准假期时应承担的法律义务。三、劳动安全与健康的法律保障保障劳动者的生命安全和身体健康是用人单位不可推卸的法律责任，也是社会法治文明的重要体现。《劳动力市场的法律》将投入大量篇幅，系统阐述劳动安全生产法律体系。这包括但不限于：用人单位在安全生产方面的法定义务，如提供安全的工作环境、配备必要的劳动防护用品、进行安全培训、建立健全安全生产管理制度等。本书将详细解析工伤认定、工伤保险、职业病防治等方面的法律规定。一旦发生工伤事故或职业病，劳动者及其家属将获得怎样的法律救济？如何依法认定工伤，如何申请工伤保险待遇？本书将一一解答这些关键问题，并通过具体的案例分析，帮助读者理解法律在处理工伤事故、保护受害劳动者方面的具体作用。此外，本书还会关注工作场所中的歧视与骚扰问题，并探讨相关的法律规制。性骚扰、年龄歧视、残疾歧视等，不仅损害劳动者的尊严，也破坏了公平竞争的劳动力市场秩序。本书将分析现有的法律框架如何界定和禁止这些行为，以及受害者可以通过哪些法律途径获得赔偿和保护。四、劳动关系中的争议解决机制在复杂的劳动力市场中，劳动争议的发生几乎是不可避免的。如何有效地解决这些争议，维护劳动关系的和谐稳定，是法律制度的重要功能。《劳动力市场的法律》将系统介绍劳动争议的解决机制，包括协商、调解、仲裁和诉讼等不同层次的处理方式。本书将深入分析劳动争议仲裁的程序、效力以及其在解决劳动纠纷中的重要作用。为何劳动争议仲裁成为许多国家首选的争议解决方式？其优势何在？又存在哪些局限性？本书将提供权威性的解答。同时，本书还会探讨劳动诉讼的程序、证据规则以及判决的执行。在复杂的劳动纠纷案件中，如何有效地收集和运用证据，如何最大化地维护自身权益，是当事人必须面对的问题。本书将通过对经典案例的剖析，帮助读者理解司法实践中处理劳动争议的思路和方法。五、劳动市场的监管与规制除了规范个体之间的劳动关系，政府在劳动力市场的监管与规制方面也扮演着至关重要的角色。本书将探讨劳动监察的职能、程序和法律效力。劳动监察部门如何在日常工作中发现和纠正用人单位的违法行为，如何保障法律的有效执行？同时，本书还将关注政府在促进就业、职业培训、劳动者技能提升等方面的政策法规。例如，失业救济金的法律依据、申请条件和发放标准；职业培训补贴的政策导向和法律保障。这些政策法规的制定，旨在引导劳动力资源的优化配置，提高全社会的劳动生产率，并为劳动者提供更广阔的发展空间。六、新兴经济形态下的法律挑战随着科技的飞速发展和经济模式的不断创新，传统的劳动力市场面临着前所未有的挑战。零工经济、平台经济、远程办公等新兴经济形态的兴起，给现有的劳动法律体系带来了新的课题。《劳动力市场的法律》将敏锐地捕捉这些变化，并深入探讨其所带来的法律问题。例如，平台经济下的劳动者身份认定问题，如何界定平台与劳动者之间的法律关系？共享经济模式是否会冲击传统的雇佣关系？远程办公的普及，又对工作时间、工作地点、隐私保护等方面提出了哪些新的法律要求？本书将以前瞻性的视角，分析这些新兴经济形态对劳动力市场法律带来的冲击，并探讨未来法律发展的可能方向。七、国际视野下的劳动力市场法律比较劳动力市场的法律并非一成不变，也非孤立存在。不同国家和地区在制定和执行相关法律时，有着各自的国情和历史文化背景。本书将适时引入国际视野，对不同国家和地区的劳动力市场法律进行比较研究。通过对比分析，读者可以更清晰地看到不同法律制度的优劣，学习借鉴成功的经验，理解各国在处理劳资关系、保障劳动者权益方面的不同策略。这种比较分析，不仅能拓宽读者的视野，更能为理解全球化背景下的劳动力市场发展趋势提供深刻的见解。结语《劳动力市场的法律》一书，是一部集理论深度、实践指导与前瞻性思考于一体的力作。它不仅是法律专业人士的案头必备，也是每一个关心劳动力市场、希望了解自身权益与义务的劳动者、雇主、政策制定者以及普通读者的重要参考。本书旨在通过对劳动力市场法律的全面解析，帮助读者深刻理解这一经济社会的核心驱动力，从而在复杂的法律环境中，更好地维护自身权益，促进行业健康发展，共创公平、高效、和谐的劳动力市场。