Corporate Bodies and Guilty Minds pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Univ of Chicago Pr

作者:Laufer, William S.

出品人:

页数:216

译者:

出版时间:2006-8

价格:$ 48.03

装帧:HRD

isbn号码:9780226470405

丛书系列:

图书标签:

公司法
犯罪心理学
法律哲学
公司犯罪
责任追究
犯罪动机
法律伦理
公司治理
心理学
法律研究

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具体描述

We live in an era defined by corporate greed and malfeasance - one in which unprecedented accounting frauds and failures of compliance run rampant. In order to calm investor fears, revive perceptions of legitimacy in markets, and demonstrate the resolve of state and federal regulators, a host of reforms, high-profile investigations, and symbolic prosecutions have been conducted in response. But are they enough?In this timely work, William S. Laufer argues that even with recent legal reforms, corporate criminal law continues to be ineffective. As evidence, Laufer considers the failure of courts and legislatures to fashion liability rules that fairly attribute blame for organizations. He analyzes the games that corporations play to deflect criminal responsibility. And he also demonstrates how the exchange of cooperation for prosecutorial leniency and amnesty belies true law enforcement. But none of these factors, according to Laufer, trumps the fact that there is no single constituency or interest group that strongly and consistently advocates the importance and priority of corporate criminal liability. In the absence of a new standard of corporate liability, the power of regulators to keep corporate abuses in check will remain insufficient.A necessary corrective to our current climate of graft and greed, "Corporate Bodies and Guilty Minds" will be essential to policy makers and legal minds alike.

《企业法人与有罪之心》是一部引人入胜的学术著作，深入剖析了当代公司法人在法律、伦理及社会责任维度下的复杂性。本书作者，一位在法律学和伦理学领域享有盛誉的学者，通过严谨的研究和深刻的洞察，挑战了传统上将公司视为纯粹经济工具的狭隘视角，取而代之的是一种更具包容性和批判性的理解。本书的开篇，作者便着力于解构“法人”这一概念。在法律体系中，法人被赋予了独立于其成员的权利和义务，能够签订合同、拥有财产、提起诉讼。然而，这种法律上的“人格”并非天然存在，而是社会、经济和政治力量博弈下的产物。作者追溯了法人制度的历史演变，从早期作为政府特许的工具，到工业革命时期为支持大规模商业活动而兴盛，再到如今全球化背景下跨国公司的崛起，清晰地勾勒出法人概念的变迁轨迹。更重要的是，作者不仅仅停留在法律术语的梳理，而是探讨了法人制度背后的哲学意涵。法人是否真的拥有“意志”？其“罪责”又该如何界定？这些问题触及了本体论和认识论的深层困惑，本书对此进行了细致的哲学辨析。在对法人概念进行概念性梳理之后，本书的重点转向了“有罪之心”——即公司在做出可能导致违法或不道德行为的决策时，其内部的决策机制、文化氛围以及责任归属问题。作者指出，将犯罪行为简单归咎于少数“害群之马”是一种过度简化的做法。真正的公司犯罪，往往是系统性的，根植于公司的组织结构、激励机制、风险管理流程，甚至是其长期形成的文化价值观。本书详细分析了公司内部的决策层级，从董事会到中层管理者，再到基层员工，探讨了信息传递的扭曲、集体责任的稀释以及“合理怀疑”的失效等现象。作者借助于大量的案例研究，包括但不限于金融欺诈、环境污染、产品责任事故、以及劳工剥削等，生动地揭示了公司在追求利润最大化的过程中，如何可能形成一种“集体无意识”的犯罪倾向。本书的一个重要论点是，传统的公司法在追究公司责任方面存在明显的不足。当一起重大事故发生，造成了巨大的经济损失和社会影响，法律往往会面临如何界定公司责任的难题。是追究个体决策者的责任，还是将责任归咎于抽象的“公司”？如果归咎于公司，又该如何实现实质性的惩罚，而不是仅仅象征性的罚款？作者批判性地审视了现有的法律框架，如“可归因性原则”（vicarious liability）和“识别原则”（identification doctrine），并指出它们在应对复杂公司结构和分布式决策方面显得力不从心。本书提出了对公司责任进行更深层次的重塑，强调了对公司整体风险管理能力的评估，以及对公司文化中潜在“危险信号”的识别和纠正。伦理学的维度也是本书不可或缺的一部分。作者深入探讨了公司伦理与企业社会责任（CSR）的内在联系。他认为，单纯的法律合规不足以构建一个负责任的企业。一个真正有责任感的公司，需要将伦理原则内化到其核心战略和日常运营中。这涉及到对利益相关者（包括股东、员工、客户、供应商、社区以及环境）的公平对待，以及对社会福祉的积极贡献。本书剖析了各种公司伦理框架，如功利主义、义务论、以及德性伦理，并探讨了它们如何能够指导公司做出更道德的决策。作者特别强调了“利他性”在公司治理中的重要性，并呼吁建立一种鼓励“良心”的文化，让员工在面临道德困境时，能够有勇气和机制表达自己的担忧。本书在研究方法上，融合了法律、经济学、社会学、心理学和哲学等多个学科的视角，呈现出一种跨学科的深度。作者大量引用了前沿的学术文献，同时也借鉴了丰富的历史资料和最新的实践案例。他没有回避复杂的理论问题，而是以清晰易懂的语言，将深奥的概念和论证呈现给读者。这种严谨又不失可读性的写作风格，使得本书既适合专业的法律、商科研究者，也能够吸引对公司治理、企业伦理和现代社会运作机制感兴趣的广大读者。《企业法人与有罪之心》并非一本教导读者如何规避法律或“钻法律空子”的书，相反，它提供了一种全新的视角来理解和审视现代企业。它挑战了我们对公司“人格”和“责任”的传统认知，并呼吁建立一个更加透明、公正和负责任的公司体系。本书的价值在于，它不仅揭示了公司潜在的“罪恶”根源，更重要的是，它提供了一条通往更具道德和可持续发展的企业未来的道路。通过深入理解“企业法人”的本质和“有罪之心”的形成机制，我们才能更好地监管、塑造并最终引导企业朝着造福社会的方向发展。在书中，作者特别关注了信息不对称和代理问题在公司决策中的作用。他指出，由于公司内部层级分明，信息在传递过程中可能被过滤、扭曲，甚至故意隐瞒。管理者作为股东的代理人，其自身的利益可能与股东的利益并不完全一致，这为信息不对称和机会主义行为提供了空间。例如，在金融危机爆发之前，许多金融机构的管理者为了追求短期利润和个人奖金，忽视了潜在的系统性风险，并将这些风险转移给整个社会。本书通过分析这些案例，揭示了公司治理结构设计的重要性，以及如何通过更有效的激励机制和监督手段来减少代理成本和信息不对称带来的负面影响。此外，本书还探讨了全球化背景下公司责任的复杂性。跨国公司在全球范围内开展业务，其运营涉及多个司法管辖区，不同的法律体系、文化习俗和经济发展水平。这使得界定和追究跨国公司的责任变得尤为困难。例如，一家跨国公司可能将生产环节转移到劳工成本较低、环境监管宽松的国家，由此产生的环境污染和劳工剥削问题，其责任的归属就变得异常复杂。作者在此部分，呼吁建立更具国际协调性的监管框架，以及企业内部的全球性道德标准，以应对全球化带来的新挑战。《企业法人与有罪之心》不仅仅是对现有问题的批判，更重要的是，它为未来的公司治理和企业发展指明了方向。作者在书的结尾，提出了一系列建设性的建议，包括但不限于：加强公司治理的透明度：推动信息披露的更加全面和及时，让外部利益相关者能够更清晰地了解公司的运营状况和决策过程。重塑激励机制：鼓励将长期价值和社会责任纳入管理者的绩效评估体系，避免过度侧重短期利润。发展公司内部的“道德哨兵”机制：建立有效的举报人保护制度和内部反馈渠道，鼓励员工在发现潜在的不当行为时能够及时发出声音。推广可持续的商业模式：鼓励企业将环境、社会和公司治理（ESG）因素纳入其核心战略，实现经济效益与社会效益的双赢。深化跨学科合作：促进法律、伦理、经济学、心理学等领域的学者和实践者之间的交流与合作，共同探索解决公司责任问题的创新方案。总而言之，《企业法人与有罪之心》是一部具有深远意义的学术著作。它以其深刻的洞察力、严谨的研究方法和富有启发性的论证，为我们理解当代公司法人及其潜在的“罪恶”提供了全新的视角，并为构建一个更加负责任和可持续的企业未来指明了方向。本书不仅是学术研究的瑰宝，也是所有关心现代社会运行机制的读者不容错过的读物。