Redundancy and the Swedish Model in an International Context pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Aspen Pub

作者:Not Available (NA)

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页数:600

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出版时间:

价格:147

装帧:HRD

isbn号码:9789041125033

丛书系列:

图书标签:

• 冗余
• 瑞典模式
• 国际背景
• 社会保障
• 劳工市场
• 福利国家
• 比较政治
• 社会政策
• 经济学
• 北欧模式

冗余与瑞典模式的国际视角 一部深入剖析“冗余”概念在瑞典劳动力市场及国际经济对话中扮演的角色，并审视其与“瑞典模式”相互关联的著作。 在当今瞬息万变的全球经济格局中，“冗余”一词往往带有负面含义，被视为低效、浪费和不可持续的象征。然而，在劳动力市场的特定语境下，特别是在对社会福利和经济韧性有着深刻理解的北欧国家，情况可能并非如此简单。本书《冗余与瑞典模式的国际视角》正是挑战这一普遍认知，从一个全新的角度审视“冗余”在瑞典模式中的作用，并将其置于更广阔的国际经济背景下进行探讨。 本书并非简单罗列数据或进行表面的比较，而是通过严谨的学术研究和深入的案例分析，揭示“冗余”作为一种潜在的经济和社会策略，如何在瑞典特有的模式下，为劳动者提供安全网，为企业提供灵活性，并最终促进经济的长期健康发展。作者追溯了“瑞典模式”的形成历程，强调了其核心理念——平衡经济效率与社会公平，并深入剖析了瑞典在这一模式下如何巧妙地利用和管理“冗余”资源。 冗余：超越负面刻板印象 传统经济理论常常将冗余定义为生产力低下或资源闲置。然而，本书认为，在某些制度和文化背景下，“冗余”可以被重新理解为一种“可消耗的弹性”或“缓冲机制”。在瑞典模式中，这种“冗余”并非简单的时间浪费，而是构建一种能够应对经济周期波动、技术变革以及个体职业发展需求的灵活劳动力市场的重要组成部分。 作者首先详细阐释了“冗余”在瑞典语境下的多重含义。它可能表现为： 培训和再培训的缓冲时间： 当经济形势不佳或行业结构调整时，冗余的劳动力可以被投入到高质量的职业培训和技能提升项目中。这不仅帮助个体适应新的市场需求，也为未来的经济增长储备了人力资本。这种“主动的冗余”不同于被动失业，它是一种有目的的投资，以期实现更高的长期生产力。 兼职和灵活就业的灵活性： 瑞典的劳动力市场允许更广泛的兼职和项目制工作，这在一定程度上创造了“结构性冗余”，即部分劳动力并未被完全固定在全职岗位上。这种灵活性使得企业能够根据业务需求快速调整劳动力规模，降低固定成本，同时为劳动者提供了工作与生活的平衡，以及探索不同职业路径的机会。 社会保障体系的缓冲作用： 瑞典强大的社会保障体系，包括慷慨的失业救济金、病假福利和带薪休假，在一定程度上“容忍”了劳动力市场的某种程度的“冗余”。这些福利并非单纯的“养懒汉”，而是为劳动者提供了一个安全网，使他们能够在职业生涯的间歇期安心学习、调整，或是照顾家庭，而无需担心生计问题，从而减少了因恐慌性就业而带来的低效。 创新的孕育期： 作者认为，适度的“冗余”空间，例如在企业内部允许员工在完成核心任务后有时间进行探索性项目或知识分享，有时也能为创新和创业提供土壤。这种“非强制性”的投入，可能孕育出意想不到的突破。 本书深入分析了这些“冗余”形式如何相互交织，共同构成了瑞典劳动力市场的独特韧性。作者通过对瑞典历史上的经济危机、产业转型以及社会政策演变的研究，证明了这种对“冗余”的战略性利用，是瑞典模式能够长期保持稳定和活力的关键因素之一。 瑞典模式：一个动态的平衡系统 “瑞典模式”并非一成不变的教条，而是一个在社会民主主义理念指导下，不断适应国内外环境变化的动态平衡系统。本书详细梳理了瑞典模式的核心支柱，并将其与“冗余”概念紧密联系： 强大的工会和集体谈判： 瑞典工会力量强大，通过广泛的集体谈判，不仅保障了工人的基本权益，也促成了劳动市场上的“共识性”决策。这种共识性决策往往会考虑到在经济下行期如何管理劳动力，包括通过培训、轮岗等方式消化“冗余”。 普遍主义的福利国家： 瑞典的福利国家建设以普遍主义为导向，强调为全体公民提供高质量的公共服务，包括医疗、教育和养老。这种广泛的社会保障体系，降低了社会个体对市场波动的依赖，为劳动力市场的灵活配置提供了社会基础。 积极的劳动力市场政策 (Active Labour Market Policies, ALMPs)： 瑞典政府投入巨资于ALMPs，这包括了大量的培训项目、就业援助和职业咨询服务。这些政策的核心目标就是将“冗余”的劳动力迅速重新整合到生产性岗位上，或者通过技能升级使其更具市场竞争力。 高度的社会信任和合作： 瑞典社会普遍存在的较高水平的信任和合作，使得劳资双方和政府能够更有效地协同应对挑战。这种信任文化有助于在“冗余”的出现时，减少冲突和对抗，增加合作的可能性。 作者强调，瑞典模式的成功并非简单地复制其他国家的经验，而是其在历史、文化和社会结构基础上，对资本主义固有矛盾的一种独特回应。而对“冗余”的灵活处理，则是这种回应的重要组成部分。 国际视角：借鉴与挑战 本书的“国际视角”是其核心价值所在。作者将瑞典模式及其对“冗余”的理解置于全球经济的宏观背景下进行审视，探讨其对于其他国家，特别是那些面临类似挑战的国家，可能提供的启示和借鉴。 后工业化时代的挑战： 随着全球化、自动化和数字化进程的加速，许多发达国家都面临着产业结构调整、技能错配和就业不稳定的挑战。本书认为，瑞典模式对“冗余”的战略性管理，可能为这些国家提供一种不同于传统“效率至上”的解决方案。例如，如何通过投资于教育和培训来应对自动化带来的“结构性冗余”；如何设计社会安全网来支持劳动者进行职业转型。 比较分析中的差异： 本书并非简单地主张“照搬”瑞典模式，而是强调了不同国家在文化、历史、政治制度和经济结构上的差异。作者通过对比分析，指出了在将瑞典模式中的“冗余”管理理念引入其他国家时可能遇到的障碍和需要注意的细节。例如，某些文化背景下可能对“失业”的社会污名化更为严重，使得“主动冗余”的推行更加困难；某些国家的社会保障体系可能更偏向于“生存保障”而非“能力提升”。 全球化与劳动力流动： 在全球化日益深入的今天，劳动力流动性增强，这使得“冗余”的概念变得更加复杂。本书探讨了在跨国劳动力的背景下，如何理解和管理“冗余”，以及如何通过国际合作来分享经验和应对共同的挑战。 对“效率”的再思考： 通过对瑞典模式中“冗余”的审视，本书也促使我们重新思考“效率”的定义。究竟是短期的、最大化产出的效率更重要，还是长期的、具有韧性和可持续性的发展模式更重要？瑞典模式似乎倾向于后者，而“冗余”的管理正是实现这一目标的关键手段。 研究方法与内容结构 本书的研究方法结合了定性与定量分析。作者深入查阅了大量的瑞典官方报告、学术研究、历史文献以及相关国际组织的研究成果。同时，通过对特定行业和企业的案例研究，将宏观政策与微观实践相结合，展现了“冗余”在现实经济活动中的具体体现。 本书的结构清晰，逻辑严谨。通常会从对“冗余”概念的理论梳理开始，接着深入分析其在瑞典模式中的具体应用，然后将其置于国际背景下进行比较和讨论，最后提出对未来政策制定的思考和建议。 本书的价值与读者群体 《冗余与瑞典模式的国际视角》不仅对研究北欧经济、劳动力市场和社会福利的学者具有重要的学术价值，也对政策制定者、企业管理者、工会代表以及关注全球经济发展和未来工作形态的普通读者具有深刻的启发意义。 对于政策制定者而言，本书提供了一种不同于传统“裁员降成本”思路的视角，思考如何通过更具包容性和韧性的劳动力市场设计，应对经济转型和技术变革带来的挑战。 对于企业管理者而言，本书可以帮助理解如何通过更灵活的人力资源管理策略，以及如何与社会保障体系协同，实现企业和社会效益的双赢。 对于工会和劳动者而言，本书则提供了理解自身在经济转型期如何保持竞争力和保障权益的理论基础，以及如何通过参与和推动更具前瞻性的劳动力市场政策，构建更美好的未来。 总而言之，本书是一部对“冗余”这一看似负面的概念进行深刻反思，并将其巧妙融入到对“瑞典模式”这一成功经验的解读之中，同时放眼国际，旨在提供一种更具前瞻性和可持续性的经济发展思路的力作。它挑战了我们对效率和劳动力市场运作的固有认知，鼓励我们以更开放和创新的视角，审视全球经济的未来走向。

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