Dedication And Leadership

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出版者:University of Notre Dame Press
作者:Douglas Hyde
出品人:
页数:160
译者:
出版时间:2016-9-25
价格:USD 20.00
装帧:Paperback
isbn号码:9780268000738
丛书系列:
图书标签:
  • 單國璽(1923-2012)
  • 胡思
  • secondhand
  • politics
  • D.Hyde(1911-1996)
  • 100+_pages
  • #1234.leadership
  • #1115.communism
  • 领导力
  • 奉献精神
  • 职业发展
  • 个人成长
  • 成功学
  • 管理学
  • 激励
  • 团队合作
  • 目标设定
  • 自我提升
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具体描述

《Dedication And Leadership》这本书,它并非一本简单的操作手册,更像是一场关于内心力量的探索之旅。它深入剖析了“奉献”与“领导力”这两个看似独立,实则彼此交织、相互促进的概念。书中并没有提供一成不变的公式或速成秘诀,而是引导读者去理解它们最本质的含义,以及如何在生活的方方面面将其内化为一种习惯,一种思维模式,一种由衷的驱动力。 书的开篇,作者并没有直接抛出领导力理论,而是从“奉献”的源头讲起。奉献,在这里被定义为一种超越个人利益的无私投入,一种对事业、对团队、对理想的深度承诺。它不是被迫的牺牲,也不是虚伪的表演,而是一种发自内心的、对更高目标的追求。作者通过一系列发人深省的案例,从历史上的伟人到我们身边默默付出的平凡人,生动地描绘了奉献所能激发的强大能量。这些奉献者,无论是投身于科学研究的科学家,还是致力于教育事业的教师,亦或是为社区服务的志愿者,他们都展现出了一种不畏艰难、甘于寂寞的精神。书中会让你思考,在你自己的生活中,有哪些让你愿意倾注心血、不求回报的事情?你对什么怀有真正的热情?这份热情,又将如何定义你的“奉献”? 随后,书的笔锋转向了“领导力”。但它并非聚焦于权谋、策略或管理技巧,而是将领导力的核心置于“影响力”之上。真正的领导者,并非仅仅依靠职位或权力来驱动他人,而是通过自身的奉献精神,以身作则,去感染和激励身边的人。书中强调,领导力是一种由内而外散发出的吸引力,它源于你对目标的清晰认知,对价值的坚定信念,以及你为实现这些目标所付出的不懈努力。作者会引导你审视自己在团队中的角色,你是否能够清晰地沟通愿景,是否能够有效地凝聚人心,是否能够在面对挑战时保持乐观和韧性。这本书会让你反思,你的行为方式,你的决策过程,你的沟通风格,是否在无形中影响着他人?你是否能够成为他人追随和信任的榜样? 《Dedication And Leadership》的魅力在于,它将奉献与领导力这两个概念进行了深刻的融合。书中反复强调,没有发自内心的奉献,就没有真正持久和有影响力的领导力。一个只追求个人利益的领导者,或许能在短期内获得一些成果,但其影响力必然是有限的,也难以赢得真正的尊重和忠诚。而一个真正将奉献精神融入领导行为的人,他的一言一行都会传递出一种力量,这种力量能够激发团队的潜能,能够克服重重困难,最终达成共同的目标。书中会通过剖析那些伟大的领导者,展示他们如何在奉献中展现领导力,又如何在领导力中深化奉献。你会看到,他们是如何将个人价值与集体使命相结合,如何在挑战中坚守原则,如何在失败中汲取经验,并最终带领团队走向成功。 这本书并非枯燥的理论堆砌,而是充满了生动的故事和深刻的洞察。作者通过对不同领域、不同文化背景下领导者的分析,揭示了奉献与领导力在人类社会发展中所扮演的关键角色。它会让你思考,在你的职业生涯、人际关系、甚至个人成长中,如何将奉献精神转化为领导力的源泉?如何通过坚定的奉献,去影响和激励他人,去创造更大的价值?它提出的问题,并非要求你立刻找到答案,而是鼓励你踏上自我发现和自我提升的旅程。 总而言之,《Dedication And Leadership》是一本关于如何成为一个更有影响力的、值得信赖的领导者的指南,但它并非教授技巧,而是引导你审视内心,发掘潜能,通过对“奉献”的深刻理解和践行,来自然而然地展现出卓越的领导力。它教会你,领导力不是一种头衔,而是一种行动,一种承诺,一种由奉献精神驱动的、对更高目标的持续追求。这本书会让你受益匪浅,因为它不仅仅是关于如何领导他人,更是关于如何更好地领导你自己。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我一直以来都对那些能够点燃人们内心深处火焰的书籍充满期待,而《Dedication And Leadership》无疑就是这样一本极具感染力的作品。从翻开它的第一页开始,我就被一种强烈的使命感所吸引,仿佛作者亲切地坐在我身边,用饱含热情的语言娓娓道来。书中对于“奉献”的解读,远非简单的牺牲或付出,而是一种源自内心深处的、对目标无比坚定的承诺。它深入探讨了奉献精神在领导力中的核心地位,并非是领导者施加给下属的沉重负担,而是领导者自身燃烧的火炬,指引方向,激发潜能。书中通过一系列生动的故事和案例,展现了那些伟大的领导者是如何凭借着对事业的全然投入,克服重重困难,最终成就卓越的。我尤其被其中关于“愿景驱动的奉献”的论述所打动,它让我深刻理解到,只有当领导者自身对未来的蓝图充满信念,并将其化为行动的动力时,才能真正赢得团队的追随和信任。书中关于如何将奉献精神融入日常管理,如何塑造具有奉献精神的组织文化,也为我提供了宝贵的实践指导。它不仅仅是一本关于领导力的书,更是一本关于如何点燃自我、如何成就人生意义的指南。阅读的过程,仿佛是一次精神的洗礼,让我重新审视自己的职业生涯和人生追求。它让我明白,真正的领导力,源于内心深处对事业的纯粹热爱和不懈坚持,源于愿意为之付出一切的决心。这本书以一种极其真诚且富有洞察力的方式,揭示了奉献与领导力之间密不可分的联系,为我在未来的领导道路上,指明了方向,注入了力量。我迫不及待地想将书中的智慧应用到我的实际工作中,去影响更多的人,去创造更大的价值。

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《Dedication And Leadership》这本书,给我带来的不仅仅是知识的积累,更是一次深刻的自我反思。它以一种极为独特且富有感染力的方式,将“奉献”与“领导力”这两个概念巧妙地融为一体。我尤其被书中关于“领导者的初心与使命”的论述所打动。作者认为,一个真正的领导者,需要时刻铭记自己为何出发,并以此为驱动力,去引领团队克服重重困难。书中通过对众多杰出领导者的案例分析,生动地展现了他们是如何凭借着对事业的坚定信念和不懈追求,最终成就非凡的。我从中学习到,如何将自己的初心转化为实际行动,如何用自己的热情去感染团队,让他们也能感受到事业的意义和价值。书中关于“奉献的长期价值”的解读,也让我受益匪浅。它告诉我们,很多时候,奉献的回报并非立竿见影,而是需要时间的沉淀和持续的积累。成功的领导者,往往具备着超越短期利益的眼光,并愿意为之付出长远的努力。这本书的阅读体验,是一种潜移默化的影响,它鼓励我反思自己的领导风格,思考如何在奉献中找到平衡,如何在坚持中实现成长。它让我认识到,领导力并非是掌控,而是赋能;并非是索取,而是给予。

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《Dedication And Leadership》这本书,在我眼中,是一部关于如何将内心深处的火焰,转化为引领团队走向成功的强大动力的宝典。它以一种极为真诚且富有哲理的方式,揭示了“奉献”在领导力中的不可替代的作用。我被书中关于“领导者的影响力与感染力”的描绘所深深吸引。作者强调,一个真正的领导者,不仅仅要依靠职位的权威,更要凭借自身的奉献精神去赢得团队的信任和追随。书中用许多生动的案例,展现了那些伟大的领导者是如何用自己的行动去感染他人,激发团队的潜能,从而创造出令人瞩目的成就。我尤其欣赏书中关于“奉献的内在驱动力”的探讨。它不仅仅关注外部的激励,更是深入到领导者内心的需求,强调只有当领导者自身对事业充满热爱,并将其视为一种使命时,才能真正发挥出强大的领导力。这本书的文字,朴实无华,却充满了力量,它让我更加坚信,只有当领导者自身真正热爱自己的事业,并愿意为之奉献一切时,才能真正激发团队的潜能,才能带领团队走向成功。它不仅仅是一本书,更是一种精神的传承。

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《Dedication And Leadership》这本书,对我来说,是一场关于人生信念的深刻洗礼。它以一种极为独特且充满智慧的方式,将“奉献”这一抽象的概念,具象化为领导者身上不可或缺的品质。我被书中关于“领导者的愿景与行动”的结合所深深打动。作者认为,一个伟大的领导者,不仅仅需要拥有清晰的愿景,更需要有将愿景转化为实际行动的决心和毅力。书中通过对众多成功案例的剖析,生动地展现了那些领导者是如何凭借着对事业的无比热爱和执着,一步一个脚印地将他们的梦想变为现实。我从中学习到,如何将自己的热情倾注到工作中,如何用自己的行动去激励团队,让他们也能感受到事业的意义和价值。书中关于“奉献的合作与共赢”的解读,也让我受益匪浅。它告诉我们,奉献并非是单方面的付出,而是一种能够促进合作、实现共赢的强大力量。这本书的阅读体验,是一种精神上的共鸣,它鼓励我反思自己的领导风格,思考如何在奉献中找到平衡,如何在坚持中实现成长。它让我认识到,领导力并非是掌控,而是赋能;并非是索取,而是给予。

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《Dedication And Leadership》这本书,在我看来,是一本关于如何点燃内心之火,并用这团火去照亮他人、照亮事业的教科书。它不仅仅是讲授理论,更是在讲述故事,而这些故事,充满了人性的光辉和对事业的无限热爱。我被书中关于“领导者的情感投入”的描述深深吸引。作者强调,真正的领导力,不仅仅是策略和技巧,更重要的是情感的连接和真诚的付出。那些能够赢得团队衷心拥护的领导者,他们往往是那些能够将自己的情感投入到事业中,并与团队成员建立深厚信任关系的人。书中用许多生动的案例,阐述了这种情感投入是如何转化为强大的凝聚力和战斗力。我尤其欣赏书中关于“奉献的长期主义”的观点。它提醒我们,很多伟大的成就并非一蹴而就,而是需要长期的积累和持续的投入。成功的领导者,往往具备着超越短期利益的眼光,并愿意为之付出长远的努力。这本书的阅读过程,是一种精神上的共鸣,它让我感到,我所追求的领导力,并非遥不可及,而是可以通过不断的学习和实践来实现。它让我更加坚信,只有当领导者自身真正热爱自己的事业,并愿意为之奉献一切时,才能真正激发团队的潜能,才能带领团队走向成功。

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《Dedication And Leadership》这本书,对我而言,不仅仅是一本读物,更像是一次深度的心灵对话。它以一种极为细腻和富有洞察力的方式,揭示了“奉献”在领导力中所扮演的至关重要的角色。我被书中关于“领导者的自我牺牲与团队成长”的辩证关系所深深吸引。作者并没有将奉献描绘成一种无谓的牺牲,而是强调,当领导者以身作则,愿意为团队的利益和发展承担责任时,他所展现出的奉献精神,反而能够激励团队成员,促进整个团队的成长和进步。书中通过一个个鲜活的案例,展现了那些伟大的领导者是如何在面对艰难抉择时,将团队的利益置于个人利益之上,从而赢得了团队的尊敬和信任。我尤其欣赏书中关于“奉献的传递机制”的探讨。它不仅仅关注领导者个人的奉献,更重要的是,如何将这种奉献精神有效地传递给团队,形成一种积极向上的组织文化。这本书的文字,朴实无华,却充满了力量,它让我重新审视了自己作为一名领导者,应该如何以身作则,如何用自己的行动去影响和激励他人。它让我明白了,真正的领导力,源于对事业的无限热爱,源于对团队的深厚责任,源于一种愿意为之付出一切的坚定信念。

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《Dedication And Leadership》这本书,就像一位经验丰富的导师,用平和却充满力量的语言,为我揭示了领导力的核心奥秘。它并没有用华丽的辞藻堆砌,而是直击本质,将“奉献”置于领导力这座宏伟大厦的基石位置。我尤其被书中关于“奉献的内在驱动力”的剖析所吸引。作者认为,真正的奉献并非源于外界的压力或功利性的回报,而是源自内心深处对事业的热爱和使命感。这种内在的驱动力,是支撑领导者穿越黑暗、坚持不懈的最强大力量。书中通过对不同行业、不同时代领导者的案例分析,生动地展现了奉献精神如何转化为具体的领导行为。那些伟大的领导者,他们并非没有遇到过挫折和失败,但正是因为他们对事业的执着,才让他们能够一次次地站起来,继续前进。我从中学习到,如何将这种奉献精神传递给团队,如何激发团队成员的潜能,让他们也能感受到事业的意义和价值。书中关于“牺牲与成长的辩证关系”的探讨,也让我受益匪浅。它告诉我们,奉献往往意味着一定的牺牲,但这种牺牲并非毫无意义,而是为更伟大的成就和个人的成长奠定基础。这本书的阅读体验,是一种潜移默化的影响,它鼓励我反思自己的领导风格,思考如何在奉献中找到平衡,如何在坚持中实现成长。它让我明白,领导力并非是掌控,而是赋能;并非是索取,而是给予。

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当我拿起《Dedication And Leadership》时,我并没有预设它会给我带来多么巨大的启迪,但它却以一种令人惊艳的方式,触动了我内心最柔软也最坚韧的部分。这本书最让我着迷的地方,在于它对“奉献”一词的深刻挖掘。它不再仅仅停留在表面上的“付出”,而是深入到“为何奉献”以及“如何奉献”的本质层面。书中描绘的领导者,他们并非是完美的圣人,而是有着血有肉、有情感、有坚持的普通人,但正是这种普通人的坚持,让他们展现出了非凡的领导力。我特别喜欢其中关于“奉献的代价与回报”的论述。作者并没有回避奉献所可能带来的挑战和困境,而是以一种坦诚的态度,展现了这些领导者如何通过坚定的信念和不懈的努力,克服了这些困难,最终实现了他们的目标。它让我明白了,真正的领导者,是敢于承担责任,敢于面对挑战,并且拥有强大内心力量的人。书中关于“如何构建一个奉献型的组织文化”的建议,对我来说更是如获至宝。它不仅仅是关于个人的领导力,更是关于如何将这种精神融入到整个团队,形成一种积极向上、共同奋斗的氛围。这本书的文字,没有丝毫的浮夸,却充满了智慧和力量。它就像一盏明灯,照亮了我前行的道路,让我对“ Dedication And Leadership”有了更深刻、更全面的理解。它不仅仅是一本书,更是一种精神的传承。

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《Dedication And Leadership》这本书,在我看来,是一部关于如何点燃内心激情,并用这股激情去引领团队走向成功的指南。它以一种极为真诚且富有洞察力的方式,揭示了“奉献”在领导力中的核心地位。我被书中关于“领导者的勇气与担当”的描述深深吸引。作者强调,一个真正的领导者,不仅要有远大的理想,更要有面对困难和挑战的勇气,以及为团队承担责任的担当。书中用许多生动的案例,展现了那些伟大的领导者是如何在逆境中展现出非凡的勇气,并带领团队走出困境,实现目标。我尤其欣赏书中关于“奉献的实践性”的探讨。它不仅仅停留在理论层面,而是提供了许多切实可行的建议,指导读者如何在日常工作中践行奉献精神。这本书的文字,朴实无华,却充满了力量,它让我更加坚信,只有当领导者自身真正热爱自己的事业,并愿意为之奉献一切时,才能真正激发团队的潜能,才能带领团队走向成功。它不仅仅是一本书,更是一种精神的传承。

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这本《Dedication And Leadership》带给我的震撼,是那种悄无声息却又深入骨髓的。与其说它是一本书,不如说它是一场关于人生信念的深刻对话。作者以一种非常独特且引人入胜的方式,将“奉献”这个概念进行了解构与重塑,它不再是传统意义上的单方面付出,而是一种双向奔赴的能量场。书中关于“领导者的榜样作用”的论述,让我深思。一个真正的领导者,并非高高在上发号施令,而是首先要以身作则,用自己的行动去诠释奉献的真正含义。那些书中描绘的领导者,他们并非天生拥有超凡的能力,而是凭借着日复一日、年复一年的执着与投入,一点点积累起信任,凝聚起团队。我特别欣赏书中关于“短期利益与长期愿景”的权衡分析。很多时候,我们容易被眼前的诱惑所迷惑,而这本书则提醒我们,真正的领导者需要具备超越时代的眼光,并愿意为之付出长远的努力。它让我意识到,奉献并非一蹴而就,而是一个持续迭代、不断优化的过程。书中还深入探讨了如何在团队中培养一种共同的奉献精神,如何让团队成员不仅仅是工作的执行者,更是事业的共建者。这种将个人奉献融入集体愿景的智慧,对于任何一个希望建立强大团队的领导者来说,都具有非凡的价值。这本书并没有提供一套僵化的理论模型,而是通过一个个鲜活的故事,引导读者去思考,去感悟。我常常在阅读时停下来,反思自己的行为,思考自己是否真正做到了“ Dedication”与“Leadership”的完美结合。它让我认识到,领导力不是一种天赋,而是一种可以通过持续的奉献和学习获得的品质。

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台譯版: 獻身與領導 (單國璽譯, 光啟, 1956, 1970, 1974).

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台譯版: 獻身與領導 (單國璽譯, 光啟, 1956, 1970, 1974).

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台譯版: 獻身與領導 (單國璽譯, 光啟, 1956, 1970, 1974).

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台譯版: 獻身與領導 (單國璽譯, 光啟, 1956, 1970, 1974).

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台譯版: 獻身與領導 (單國璽譯, 光啟, 1956, 1970, 1974).

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