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Peter, Laurence J. 作者

Buccaneer Books

译者

1996-10-1 出版日期

0 页数

USD 33.84 价格

精装

丛书系列

9781568491615 图书编码

The Peter Principle 在线电子书图书标签: 管理投资技术思维商业

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发表于2025-04-21

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The Peter Principle 在线电子书读后感

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从情人到老婆 -推荐《彼得原理》（原文发表于“之辞寡”公众微信号，欢迎关注）（本文初版为2008年，2016年修改发布。）男人往往把一流的情人，升格为三流的老婆；女人也往往把一流的男友，升格为三流的丈夫，这是〈彼得原理〉在男女关系上的重大发现。-〈花花公子...

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彼得原理说，只要假以时日，并假定存在足够多的级别，每个人最终都会到达他所不能胜任的级别，并且一直待在这个级别。一个很悲哀的推论是，每一个职位最终都会由对工作不胜任的人所把持。有没有例外呢？彼得说，没有，你看到的「例外」其实是「假晋升」（「假 xx」最近好火，...

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http://bizchedan.blogbus.com/logs/47197206.html 彼得原理名列N大管理定律前列，“任何层级组织里，每个人都将晋升到他不能胜任的阶层”。劳伦斯•彼得(Laurence J. Peter)于1969年出版了<彼得原理>一书。读者翻开扉页，就能赫然看到：“谨以此书献给在不胜任阶层工作、游...

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《彼得原理》｜在一个等级制度中，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。因此层级制度必然导致冗余与低效。超胜任者或超不胜任者由于破坏层级制度稳定而被压制或解...

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1960年9月，在一次由美国联邦出资举办的研习会上，彼得博士首次公开发表了他的发现。　　当时彼得博士的听众是一群负责教育研究计划的主管，因为每位参会者都已经完成了圆满的提议书，每个人也都已获得提升──晋升为一项或一项以上研究计划的主管。　　这些人当中有些...

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