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人情账必须转为经济账。靠感恩戴德最后只能两败俱伤。
评分区分出一个适合你的公司
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评分标题是“找工作”，可是里面很多判断方法并不适用于找工作，比如“和老总谈谈”，老总有那么多时间和面试者谈？再者，一些地方方法很不实用，比如企业冷暖型，这样区分后，然后呢？表达什么？...
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