成為讓上司值得託付的部屬 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
岩田松雄
大阪大學經濟系畢業後進入日產汽車，從生產、品管、採購、銷售到財務，廣泛地接觸各種業務，之後赴加州大學（UCLA）的安德生管理學院進修。
歸國後歷經外資的日本JEMINI顧問公司、可口可樂董事，之後出任電子遊樂器製造商ATLUS公司社長，讓連續三年虧損的公司轉虧為盈。在歷經TAKARA公司常務董事後，接任THE BODY SHOP公司社長，將分店數從107家增加至175家，營業額則從67億日圓擴大至140億日圓。接著擔任日本星巴克CEO，打出「100年後依然閃亮的品牌」口號，使業績大幅成長，到了2010年度，更創下史上最高的業績──1016億日圓。
由於以上的成績受到肯定，被UCLA商學院的37,000名畢業生選為「100 Inspirational alumni」（創新校友，日本僅有4人當選）。著有年度暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》。
- 職場
- 职场
- 494.35
－本書特色－
熱忱推薦
統一星巴克總經理－徐光宇
職場觀察部落格－萬惡的人力資源主管
台灣房屋智庫發言人－張旭嵐
本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀！
如何能獲得上司的完全信任，進而朝領導者之路邁進？
繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》，
眾所矚目的《部屬篇》終於上市！
每位上司當然都曾經為人屬下，
他們了解什麼樣的部屬令上司激賞？上司願意拔擢什麼樣的部屬？
日本新一代最傳奇、最平民，也最成功的領導者典範岩田松雄，
以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗，
描繪出理想部屬應具備的形象，並破解上司沒有明講的暗喻。
－本書內容－
在這個就算待在大企業也未必安泰的環境，
領導者是否擁有夢幻團隊，攸關著組織的成敗。
值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質？
對主管而言，你是他們願意相信相依的人嗎？
看似一路扶搖直上、仕途順遂的岩田大叔，其實也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中，依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、向上管理、讀書術、人格特質等七大面向，萃取出值得讓上司託付的51個方法。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
覺得可以二刷。畢竟作者已然變成上司，建議就是聖旨的說
评分覺得可以二刷。畢竟作者已然變成上司，建議就是聖旨的說
评分覺得可以二刷。畢竟作者已然變成上司，建議就是聖旨的說
评分覺得可以二刷。畢竟作者已然變成上司，建議就是聖旨的說
评分覺得可以二刷。畢竟作者已然變成上司，建議就是聖旨的說
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有