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看到后面看不下去了
评分理论总是过时的。不过实践中起了作用就也算是没白上这套课。
评分读书有时看你向书求什么：为了三级考试，搭建人力基础认知，这本书可以说基本覆盖知识点、基本认知点，总体还行，也能够再精简些。 出校门已有509天了，在11.17这天三级正式考试。又找回了大学考试周的感觉，背书、刷题、复习，还是要趁年轻多学习思考，不能消极怠惰，奋斗改命！
评分真没见过这么差的教科书
评分考试看这本书，考完到公司用这本书的理论一定会被老板骂死，比如绩效中的平衡计分卡，薪酬中的全面报酬，只有高大上，现在企业能用到的毕竟是少数。
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