很多满怀理想的人走上创业的道路时,会被外界的干扰影响而方寸大乱。
《突破创业:新一代创业者取得成功的10个模块》中的“十个模块”的指引是照亮前路的明灯。
如何构想出优化的商业模式,要在准备投入大量的时间和金钱进行尝试前进行测试。
《突破创业:新一代创业者取得成功的10个模块》中引用的案例包括沃尔玛、谷歌、甲骨文等知名公司。讲解如何填补客户需求,为可持续性和营利做好准备,并建立可信度,从而使得创业激情得到最优化的施展。
《突破创业:新一代创业者取得成功的10个模块》提出了测试并建立新企业的最为高效的方式,这七步包括:
1 寻找消费者痛点
2 盈利模式
3 争取可持续发展
4 建立信誉
5 聚集所需资源
6 有效地领导和管理
7 保持平衡,享受过程
乔·伯格斯通(Jon Burgstone),任教于加州大学伯克利分校,教授创业学,他同时是伯克利创业和技术中心的创始教工主席。在任教之前,伯格斯通担任供应商超市的CEO兼共同创始人,这家网络技术公司刷新了公司价值创造的历史,以最快速度突破了10亿美元的价值,并在成立362天后以11亿美元被收购。伯格斯通现居旧金山,担任投资合伙公司Symbol Capital的常务董事,同时也担任很多创业公司的顾问。
小比尔·墨菲(Murphy Jr.),现居华盛顿,写作主题主要围绕创业和国家安全。他的作品有《聪明的企业家》(The Intelligent Entrepreneur)和《战争年代》(In a Time of War)。此前,他是《华尔街邮报》的伊拉克驻地记者,同时协助著名记者鲍勃·伍德沃德(Bob Woodward)完成了像《战争中的布什》(State of Denial)和《秘密的人》(The Secret Man)等书。墨菲是律师出身,曾在美国海军服役,曾为美国司法部代理过民事税收案件。
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这本书给我的最大感受,是一种“平衡”的力量。我们常常被“快”和“规模”的潮流裹挟着往前冲,但这本书却像一个冷静的锚点,提醒着我们初心和可持续发展的重要性。它在强调激进增长的同时,也花了相当大的篇幅去探讨如何建立健康的现金流模型,如何保持产品的核心竞争力而不被市场的短期波动所左右。我发现自己以前过于关注“赚快钱”的路径,而这本书让我开始思考“如何优雅地活下去”的哲学问题。它的语言风格时而幽默风趣,时而又非常深刻,让我在紧张的阅读过程中总能找到喘息的空间。读完之后,我不再是单纯地渴望成功,而是更期待一场扎实、有底蕴的创业旅程。这本书,确实提供了一种更成熟、更长远的视角来看待创业这件事。
评分说实话,我本来对市面上那些“成功学”类的书籍已经有点免疫了,总觉得它们讲的都是些不切实际的励志口号,真正落地操作起来总觉得隔着一层纱。然而,这本让我大为改观。它的叙述风格极其务实,甚至带着一丝洞察人性的冷峻。作者似乎对初创公司在快速发展中容易犯的那些致命错误了如指掌,并在恰当的时机敲响警钟。我特别欣赏它对“失败的价值”这一部分的探讨,它不是轻描淡写地说一句“失败是成功之母”,而是深入剖析了“为什么会失败”以及“如何系统地从失败中提取经验教训”。这种对细节的关注,对风险的预判,让我在阅读时总有一种被“强行拉回现实”的感觉,非常清醒。读完后,我感觉自己对风险的承受能力和管理能力都提高了一个档次,不再盲目乐观,而是学会了带着镣铐跳舞。
评分我是一个偏向于细节控的人,阅读时总会不自觉地去寻找那些能让我立刻用起来的“工具箱”内容。这本书在这方面做得相当出色。它不是停留在宏观战略层面,而是提供了大量可立即应用的流程图、检查清单和决策矩阵。比如,在谈到融资策略时,它详细对比了天使轮、Pre-A轮、A轮各自的侧重点和投资人画像,甚至连路演PPT的结构都给出了建议模板。这极大地节省了我自己去摸索、试错的时间。我甚至可以想象,在接下来的几个月里,我这本书会一直放在手边,随时查阅某个流程或某个关键节点的注意事项。它与其说是一本“读物”,不如说是一本“操作手册”,充满了可操作性和即时价值。
评分这本书简直是为我量身定做的!我最近正琢磨着要不要给自己放手一搏,创个业试试水,但心里那个没底啊,各种顾虑和不确定性像滚雪球一样越滚越大。拿到这本书的时候,我几乎是带着“死马当活马医”的心态翻开的,没想到,里面的内容一下子就点亮了我心中的迷雾。它没有那种空泛的理论说教,而是像一位经验丰富的老前辈,手把手地教你如何在创业的丛林里辨别方向,如何设置陷阱,以及最重要的,如何在跌倒后迅速爬起来。特别是关于市场定位和早期用户获取的那几个章节,我简直是拍案叫绝。作者用了很多生动的案例,把那些复杂的商业模型讲得通俗易懂,让我第一次清晰地看到了自己那个模糊的想法如何落地,如何变成一个有血有肉、可以执行的计划。读完后,我感觉自己不再是一个被动等待机会的人,而是成了一个主动出击的猎手,那种自信和清晰感,是单纯的“想”是绝对给不了的。
评分这本书的结构设计得非常精巧,逻辑链条清晰得令人称赞。它不像有些书那样东拉西扯,而是遵循着一个创业者从萌生想法到建立规模化运营的自然生命周期。最让我受益的是它对“团队构建与文化塑造”的论述。在我的设想中,只要拉来几个厉害的人就行了,但这本书让我明白了,人对了,文化不对,早晚会分崩离析。它提供了一套非常实用的框架,教你如何在早期就植入那些能支撑企业穿越寒冬的核心价值观,并且给出了很多关于股权分配、激励机制的实操建议。我感觉它不仅仅是在教我如何做生意,更是在教我如何成为一个合格的领导者,如何用愿景去凝聚人心。这种从“事”到“人”的升华,是很多技术导向型书籍所缺乏的深度。
评分耳目一新,或许,这个领域对我而言本来就是新鲜的,因此很容易接受书中传授的观点,方法论,甚至觉得可操作性强。“用最少的资源获取最多的信息”印象最深就这句了????值得买下后续验证的好书
评分这本书个人觉得只看目录就可以了,印象最深一句话,用最低的成本获得最多的信息。
评分耳目一新,或许,这个领域对我而言本来就是新鲜的,因此很容易接受书中传授的观点,方法论,甚至觉得可操作性强。“用最少的资源获取最多的信息”印象最深就这句了????值得买下后续验证的好书
评分读过的最好的创业类书之一。。创造性破坏~
评分产生创意想法,找到消费痛点,用最低的成本,用信誉,靠领导力调集资源,获得优势,达到心态的平衡
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