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发表于2025-03-03
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每件事都很重要,没有天外飞仙不切实际
评分收到这本书时本能抵触,从不涉及这类传记,安慰自己:既然世相选择推荐它,总会发现点什么,从对星巴克好奇开始,到后来的每次变革,在旁人眼中都是一种“出格”。只要愿意脱离安全区,终会拥有不一样的收获。不知是久雨的杭州在这个下午转晴的原因,还是因为刚好读完这本,快乐因子也复苏了一些。
评分很朴实的文字,让人更了解也更喜欢这个品牌。遗憾的是从读者角度只能看到过多价值观的传递or灌输,最精彩的部分可能只有作者本人才能感受到吧。
评分一个企业的传记而非人的。从创业到管理讲述了公司的经营理念,通过这本书来介绍企业文化,是对企业历程的记录和梳理,同时也是很好的企业文化传播途径。仔细看,其实此书并非霍华德本人完全撰写,这更符合了我对其有企业文化传播的看法。书整体上思路清晰,从现在这个时点看,星巴克的创办、发展至今的整个历程都是创新超前的,请关注书内的时间及所处当时的策略方法,大多时候是创新的、超时代的,这或许是星巴克及霍华德成功的关键要素之一。
评分1,1987年舒尔茨打算要收购星巴克的时候,被投资者们摆了一道,他们打算绕过他直接收购星巴克。这个时候比尔·盖茨曾经出现在舒尔茨的身边,但令人玩味的是比尔·盖茨好像并没有因此投资他。2,不管是星杯乐还是跟美联合的合作,给人感觉舒尔茨非常保守。所以有创意和执行力的团队太重要了。
就刚才,这本书被我递到快递小哥的手里回邮北京,这一周一直放在手边的书结束了它的这次行程,即将去和它的下一位欣赏者见面。一边上楼,一边回忆封面上那张占据满屏的看上去朴实憨厚的老人的脸,仿佛这张写满故事的脸已经深深的印刻在脑海中,但凡下一次再看见敢用自己的大脸...
评分 评分这是收到的新世相图书馆的第一本书。 放弃高薪,从大城市到小城市,听从自己的内心,他找到了他的麦加。星巴克对他来说不仅仅是咖啡,而是他的梦想,他的生活方式,咖啡文化让他着迷。梦想可以大一点,目标可以高一点。当你找到了自己真正想做的事,你就拥有了自己都无法想象...
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