第一章导论
第一节研究背景
一永玲的故事：他们喜欢招“偏向健全的残疾人”
二残障者集中就业模式与残障者工作权
三市场导向的保护性就业政策下残障者工作权实现状况
第二节研究问题
一研究问题的界定
二研究目的
三研究视角的选择
第三节本书写作结构
第二章文献综述
第一节工作权与残障者的工作权
一工作权的定义及内容
二残障者的工作权
三残障者工作权实现状况的测量
第二节残障者工作权实现的制度排斥与社会政策失当
一残障者的工作权实现与就业社会排斥
二残障者就业制度排斥与社会政策失当
三优势视角与残障者就业社会政策
四国内学者对影响残障者工作权实现因素的归因
第三节现有研究尚未深入研究的议题
第三章研究框架与研究方法
第一节基本概念
一“残疾人”的概念及外延界定
二集中就业
三福利企业
四残障者工作权
第二节研究框架
一具体研究问题
二研究对象
三研究框架
第三节概念的操作化
一福利企业就业残障者工作权的实现状况的质性评价体系
二集中就业残障者工作权实现的福利制度影响因素
第四节研究方法
一研究方法
二案例选择
三数据收集
第四章走向市场化的残障者集中就业政策
第一节从国家到市场：残障者集中就业政策的历史沿革
一初步发展阶段（1949—1979年）
二集中就业模式的发展与福利企业的繁荣阶段（1980—1993年）
三集中就业模式的调整与福利企业的式微阶段（1994年至今）
第二节中国目前的残障者就业保障体系与集中就业模式
一中国残障者就业社会政策体系
二集中就业模式的组织形式与福利企业
第三节目前中国残障者福利企业就业政策：内容与效果评析
一税收优惠政策
二公共采购优惠
三培训资助
四残联提供的就业服务
五现行政策的弊端
第五章福利企业政策在广州市的执行情况与残障者工作权
第一节广州市残障者福利企业就业的政策
第二节广州市福利企业的整体状况与残障者工作权
一总体规模与残障者就业机会
二福利企业自身特征与残障者工作权
第六章国有福利企业与残障者工作权
第一节广州市纸包装制品厂概况
第二节习惯性忽略：残障员工的工作权实现情况
一工作机会获得
二工作内权利的实现
三残障员工对其工作权实现情况的主观评价
第三节放任抑或遗忘：工作权实现的社会福利制度分析
一国家：政策与其他政府支持
二企业环境对残障员工工作权实现的影响
第四节本章研究结论
一残障员工工作权实现状况
二残障员工工作权低水平实现的福利制度因素
第七章私营福利企业与残障者工作权
第一节日新灯饰厂概况
第二节选择性忽略：残障员工工作权实现情况
一工作机会获得
二工作内权利的实现
三残障员工对其工作权实现情况的主观评价
第三节慈善与经济理性：工作权实现的社会福利制度分析
一国家的维度：政策与公共部门的支持
二日新的企业环境与残障员工工作权实现
第四节本章研究结论
一较好的残障员工工作权实现情况
二残障员工工作权较高水平实现的福利制度因素
第八章残联介入的产业园模式下的残障员工工作权
第一节行政干预下的残障者就业产业园模式
第二节无奈的忽略：残障员工工作权实现状况
一工作机会获得
二工作内权利的实现
三残障员工对工作权实现的主观感受
第三节社会建构与经济理性：工作权实现的社会福利制度分析
一国家的维度：政策与公共部门的支持
二广州残友的组织环境与残障员工工作权
三微弱的社会支持
第四节本章研究结论
一残障员工工作权实现状况
二影响广州残友残障员工工作权实现的福利制度因素
第九章结论与讨论
第一节研究发现综述
一工作权实现情况
二社会福利制度影响因素比较分析
第二节对研究结果的解读
一残障者集中就业的福利混合模式
二残障者就业的制度排斥
第三节讨论
一残障者工作权实现的国家责任
二整合地理解残障与优势视角的政策安排
三整合地理解残障者工作与福利
第四节研究局限
参考文献
附录1民政部门访谈提纲
附录2残联访谈提纲
附录3福利企业经营管理者访谈提纲
附录4福利企业人力资源管理者访谈提纲
附录5残障员工工作情况深度访谈提纲
附录6访谈记录编号
后记
· · · · · · (收起)