具体描述
该书基于我国上市公司的证据，结合我国独特的制度背景，完整构建了中国公司治理问题的理论分析框架。研究内容涵盖垂直型和水平型两类治理问题，相应公司治理机制从董事会、经理人薪酬合约设计等内部治理机制，到市场竞争、公司控制权竞争等外部治理机制，进而到法律制度、法律外制度，以及社会规范、文化宗教的治理作用。该书内容构成了公司治理文献的重要补充和扩展，相关结论对于改善我国上市公司治理实践具有重要的政策含义。
作者简介
郑志刚，中国人民大学财政金融学院金融学教授，博士生导师，应用金融系主任。兼任《证券市场导报》等期刊特约编委、盘古智库等机构学术委员以及上市公司独立董事。研究领域包括公司治理、经理人薪酬设计以及国有企业改革等。入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”，曾获北京大学优秀博士论文、“黄达-蒙代尔经济学奖”等奖项和荣誉。同时，为《经济观察报》《中国经营报》《21世纪商业评论》《董事会》等报刊以及财新网、FT中文网等网站撰写公司治理专题文章。
目录信息
第2章 公司治理的内涵和代理成本存在的证据
第3章 股权结构和大股东的公司治理角色
第4章 隧道挖掘与股东之间的利益冲突
第5章 董事会和独立董事
第6章 任人唯亲的董事会文化与独董监督有效性
第7章 经理人薪酬合约设计
第8章 经理人薪酬增长的影响因素与经理人超额薪酬现象
第9章 经理人更迭与国企高管的政治晋升
第10章 债务融资的公司治理角色
第11章 市场竞争与公司控制权市场
第12章 声誉市场与经理人的职业关注
第13章 法律环境与投资者权利保护
第14章 法律外制度的公司治理角色
第15章 社会规范和文化对公司治理的影响
第16章 公司治理机制有效性的检验
第17章 互联网金融时代的公司治理
参考文献
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
论文参考书目与专著1。
评分最近模型设计遇到瓶颈，看了几本书找方法和依据，这本写得很好，非常有启发，而且从参考文献里又拎出不少有用信息。
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