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作者是一个尽责的职业经理人，有一定市场运作经历并且上升为理性认识，本书也可以看做是管理学创业创新类的教课级书目，学术气息浓烈，适合高层管理者开拓用人思路，同时对我国实际作者对政府口号创新和惮于赋权的阐述很有借鉴意义。但对个人来说仅具有学术意义，因为这种创新要素说的成就需要一个团队的成功合作，另外创新是个机率问题，成功也无法刻板复制，对个人来说踏实做好手中应该做的事，熟能生巧说的就是创新，失败其实是自己的问题研究的不够、运作的水平不高而已，实干兴就是这个意思。

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作者是一个尽责的职业经理人，有一定市场运作经历并且上升为理性认识，本书也可以看做是管理学创业创新类的教课级书目，学术气息浓烈，适合高层管理者开拓用人思路，同时对我国实际作者对政府口号创新和惮于赋权的阐述很有借鉴意义。但对个人来说仅具有学术意义，因为这种创新要素说的成就需要一个团队的成功合作，另外创新是个机率问题，成功也无法刻板复制，对个人来说踏实做好手中应该做的事，熟能生巧说的就是创新，失败其实是自己的问题研究的不够、运作的水平不高而已，实干兴就是这个意思。

创新与创业和心理学的关系问题，真是一个号视角。

作者是一个尽责的职业经理人，有一定市场运作经历并且上升为理性认识，本书也可以看做是管理学创业创新类的教课级书目，学术气息浓烈，适合高层管理者开拓用人思路，同时对我国实际作者对政府口号创新和惮于赋权的阐述很有借鉴意义。但对个人来说仅具有学术意义，因为这种创新要素说的成就需要一个团队的成功合作，另外创新是个机率问题，成功也无法刻板复制，对个人来说踏实做好手中应该做的事，熟能生巧说的就是创新，失败其实是自己的问题研究的不够、运作的水平不高而已，实干兴就是这个意思。