机关支部党建36问

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出版者:人民出版社
作者:张建
出品人:
页数:252
译者:
出版时间:2017-5
价格:55.00
装帧:平装
isbn号码:9787010176581
丛书系列:
图书标签:
  • 党建
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  • 机关党建
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  • 基层党建
  • 党务工作
  • 政治学习
  • 党建问答
  • 理论学习
  • 习近平新时代中国特色社会主义思想
  • 党建实务
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具体描述

作者通过梳理、总结平时工作中的经验,提出了机关支部党建工作中常见的36个问题,即“机关支部党建36问”。这36个问题,实用性、针对性强,既包括“机关党建很重要吗”“为什么要抓支部党建”等回应机关党建普遍存在的党的意识不强的问题,也包括“作风建设从何入手”“如何发挥党员的先进性”等回应如何加强党的建设的问题,同时内容紧跟潮流,解答了诸如“支部党建如何‘新媒体 ’”等新媒体时代下党建工作面临的新挑战。同时,这36问的答案,摒弃大段理论阐释,直接回应问题,提出解决方案,给机关支部党建工作有益指导。

《凝心铸魂,聚力前行:基层党建工作实务手册》 本书是一本面向各级基层党组织,旨在提供全面、实操性强党建工作指导的读物。全书围绕“如何有效开展党建工作”这一核心,从理论武装、组织建设、思想引领、作风建设、制度保障等多个维度,深入浅出地阐释了新时代基层党建的根本要求和实践路径。 第一篇 理论武装与思想引领:夯实思想根基 本篇着重探讨如何通过扎实的理论学习,引导党员干部坚定理想信念,筑牢思想根基。内容涵盖: 党的创新理论学习方法: 详细介绍了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习重点、学习方法和学习成效检验。包括如何把握核心要义,领会精神实质,运用科学的世界观和方法论指导实践。 党史学习教育的意义与实践: 阐述了党史学习教育对于传承红色基因、汲取奋进力量的重要性。提供了党史学习教育的方案设计、学习形式创新(如情景模拟、微党课、研讨交流等)以及如何将学习成果转化为工作动力。 意识形态工作的重要性与抓手: 强调了意识形态工作在党建中的核心地位,分析了当前意识形态领域面临的挑战,并提供了构建健康向上网络文化、加强阵地建设、抵制错误思潮等具体工作方法。 主题党日的创新与实效: 探讨了如何设计主题鲜明、形式多样、内容丰富的主题党日活动,使其真正成为党员学习教育、交流思想、增强党性观念的重要载体。 第二篇 组织建设与党员管理:提升组织活力 本篇聚焦基层党组织的建设和党员队伍的管理,旨在提升党组织的凝聚力、战斗力和号召力。内容包括: 发展党员工作全流程指导: 详细讲解了新时期发展党员的条件、程序、要求,以及如何优化发展党员工作,确保队伍的先进性和纯洁性。 党员教育管理的新思路与新方法: 提供了针对不同类型党员的教育管理策略,如流动党员管理、年轻党员培养、困难党员帮扶等,并介绍了如何利用信息化手段提升党员教育管理的效率。 党支部标准化规范化建设: 深入解读了党支部标准化规范化建设的内涵和具体要求,包括组织设置、党员发展、教育管理、活动开展、作用发挥等方面的标准,并提供了可操作的建设流程和评估方法。 换届选举工作的规范操作: 详细指导了党支部换届选举的准备工作、议程设置、投票方式、结果公布等环节,确保换届选举依法依规、风清气正。 发挥党员先锋模范作用的途径: 探讨了如何通过设立党员示范岗、开展志愿服务、联系服务群众等多种形式,引导党员在各自岗位上担当作为,争创一流。 第三篇 作风建设与能力提升:锻造过硬队伍 本篇着重于加强党的作风建设,提升党员干部的能力素质,从而更好地服务群众、推动发展。内容包括: “四风”问题整治的深度剖析与长效机制: 分析了“四风”问题的根源和表现,并提供了加强作风建设、健全监督机制、持之以恒纠治“四风”的具体措施。 改进工作作风,提升服务效能: 探讨了如何通过优化办事流程、简化审批环节、提高工作效率、加强沟通协调等方式,切实改进工作作风,提升服务群众的水平。 党员干部能力素质提升的路径: 围绕政治能力、业务能力、学习能力、创新能力、应急处置能力等,提供了系统的培训指导和实践锻炼建议。 廉洁自律的教育与防范: 强调了廉洁自律的重要性,分享了党风廉政建设的最新要求,并提供了加强廉洁风险防控、筑牢拒腐防变的思想道德防线的具体方法。 密切联系群众,提升群众工作能力: 深入讲解了党的群众路线的精髓,提供了如何深入基层、倾听民声、解决民忧、赢得民心的实践指南。 第四篇 制度保障与创新实践:推动党建常态化长效化 本篇关注如何通过完善制度机制,将党建工作融入日常,实现党建工作的常态化、长效化,并积极探索党建工作的新模式。内容涵盖: 党建工作责任制的落实与强化: 详细阐述了党委(党组)、党支部书记、委员在党建工作中的主体责任,提供了落实责任制的具体方法和考核机制。 党内法规制度的学习与运用: 梳理了党内重要的法规制度,指导读者如何学习、理解和运用这些制度,做到依法依规开展党建工作。 党建与业务工作的深度融合: 探讨了如何打破党建工作与业务工作“两张皮”的现象,推动党建工作与业务工作相互促进、同频共振,实现党建工作对业务工作的引领和保障。 党建工作创新案例分析: 精选了不同行业、不同领域的优秀党建工作案例,分析其创新点、成功经验和可推广的模式,为读者提供借鉴。 运用信息化手段提升党建工作水平: 介绍了一些优秀的党建信息化平台和工具,以及如何利用新媒体、大数据等技术,创新党建工作形式,扩大党建工作的覆盖面和影响力。 党建工作考核评估体系的构建: 提供了构建科学、有效的党建工作考核评估体系的思路和方法,以促进党建工作质量的提升。 本书力求语言简洁、条理清晰,案例丰富、指导性强,是各级基层党组织在实际工作中不可多得的参考工具。通过学习本书,广大党员干部将能更深刻地理解新时代党建工作的内涵要求,掌握开展党建工作的基本方法和创新路径,从而为推动基层党组织建设,凝聚发展合力,实现高质量发展提供坚实的思想和组织保障。

作者简介

高级编辑,中国卫生计生思想政治工作促进会秘书长,国家卫生计生委原监察专员,原国家人口计生委宣传教育司司长、党支部书记。

目录信息

读后感

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用户评价

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作为一名长期负责支部材料撰写和活动策划的同事,我常常苦于如何将上级精神转化为富有吸引力的支部活动。这本书的出现,仿佛为我打开了一扇全新的窗户。它对于如何创新学习形式、如何优化组织生活的主题设计,提供了非常多富有创意的点子,而且这些点子并非空中楼阁,都有相应的操作步骤和注意事项。比如,书中对于如何运用新媒体技术开展线上学习的探讨,就非常及时和前沿,它没有简单地推荐使用某个APP,而是深入分析了不同媒体平台的特点,以及如何规避线上学习中可能出现的走过场问题。这种深入到细节的把控,体现了编撰者对基层工作实际困境的深刻洞察。我个人认为,这本书的价值不仅在于“教你做什么”,更在于“教你如何想”,它引导着支部书记和组织委员转变思维定势,用更开放、更具探索性的视角去看待党建工作,真正做到让党建工作“有形、有色、有声、有味”。

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说实话,我刚开始接触这本书时,对它的期待值是比较平稳的,毕竟市面上关于党建指导的书籍汗牛充栋,大多内容趋同,缺乏新意。然而,这本《机关支部党建36问》却展现出一种令人耳目一新的务实精神。它的语言风格非常接地气,没有过多使用华丽的辞藻或晦涩的术语,而是用一种老朋友般亲切的语气,与读者进行对话。这种沟通方式极大地拉近了与基层干部的距离,让我们在阅读时没有产生任何距离感和压迫感。我特别欣赏其中关于“‘微’党建”的探讨,它跳出了传统上依赖大型会议和文件传达的刻板模式,而是引导我们思考如何在碎片化的时间里、在日常的细微之处培养党员的党性修养。书中很多案例分析都取材于真实的机关工作场景,那种“我经历过”的代入感,使得理论指导不再是高高在上的教条,而是可以直接嵌入到我们日常工作流中的有效工具。它成功地将抽象的政治要求,具象化为可执行的行动指南,对于提升党支部组织的活力和战斗力,无疑是一剂强效的“催化剂”。

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这本《机关支部党建36问》的出版,无疑为基层党建工作者送来了一股清新的风。我拿到这本书的时候,首先被它精炼的标题所吸引——“36问”,这暗示着它并非那种冗长晦涩的理论汇编,而是更侧重于解决实际问题、直击痛点的操作手册。阅读下来,果然如此,它像一位经验丰富的导师,耐心地引导着我们这些常年在党支部一线摸爬滚打的同志,去梳理那些看似简单却又常常让人抓耳挠腮的实际难题。比如,如何让“三会一课”真正‘活’起来,而不是流于形式?如何设计出既有吸引力又能有效提升党员思想认识的组织生活会?这本书的结构清晰,问题设置非常贴近日常工作场景,每一个“问”都配有深入浅出的解答和可操作的建议,让我们可以迅速找到对标和借鉴的思路。尤其值得称赞的是,它没有陷入空泛的口号,而是着重于探讨如何在具体的工作流程中融入党建的精髓,让政治学习与业务工作实现深度融合,这对于我们这种需要兼顾效率与党性要求的单位来说,具有极高的实用价值。它提供的不仅仅是标准答案,更是一种解决问题的思维框架,值得反复研读和实践。

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初读此书,给我的强烈感受是其结构上的严谨与内容的均衡性。它似乎针对党支部建设的各个核心环节,都进行了系统的覆盖,无论是基础的制度建设、党员的教育管理,还是关键的组织生活质量提升,都做到了面面俱到,毫不偏颇。这种“全景式”的梳理,避免了当前许多指导性书籍往往只侧重某一方面的弊端。更让我感到惊喜的是,书中对于如何处理党建工作与业务工作之间的“两张皮”现象,提出了诸多建设性的、可操作的融合路径。它明确指出,优秀的党建工作不应该是额外负担,而是提升业务效能的强大引擎。这种将政治建设融入业务实践的理念,是当前许多单位迫切需要的指导思想。这本书无疑提供了一个清晰的路线图,帮助我们从“应付检查”的心态,转向“推动发展”的积极状态,让党建工作真正成为引领机关作风建设和效能提升的“压舱石”。

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坦白讲,我接触过不少官方指导文件,它们往往语言规范,但执行起来却需要大量的“二次加工”和“本地化”的猜度。而这本《机关支部党建36问》,最难能可贵之处就在于它将那种“官方语境”成功地转化为“一线语言”,使得文件的精神能够被最基层、最末梢的党务工作者所理解和内化。它就像一本“机关工作者的党建使用说明书”,细致地标注了每一个按钮的功能和操作要领。书中对于一些敏感问题的处理方式,也显得尤为老到和审慎,既体现了原则性,又兼顾了实际操作中的灵活性和人情味。我尤其喜欢其中关于如何激发年轻党员参与党组织活动的积极性那一部分,它提供的策略非常符合年轻人的心理特点,注重互动、注重体验感,这对于打破支部活动“老人化”的局面具有立竿见影的效果。总而言之,这是一本充满智慧、极富操作性的工具书,对于任何一个身处机关支部工作岗位的人来说,都具有极高的收藏和参考价值。

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收获良多,党建的主体是党员,如何才能在党建工作中体现党员的主体地位,张老师给了很好的解答

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思想有高度,实践有指导,语言很朴实。

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收获良多,党建的主体是党员,如何才能在党建工作中体现党员的主体地位,张老师给了很好的解答

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读完了。虽然这么说挺尴尬的,但是我的灵魂受到了洗礼...... 这才是正能量吧,自我洞察自我反省自我规范。己欲立立人,己欲达达人。消解了我对未来的恐惧,让我相信事业是值得一搏的,人生是值得一活的。

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思想有高度,实践有指导,语言很朴实。

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