具体描述
心理学三巨头之一的阿德勒职场利器，轰动日韩的“说话指南”！
投对方接得住的球，说对方心坎上的话，一句话能让你事倍功半，也能让你事半功倍！
少批评，多希望，消化愤怒，不动声色述感情，将心理学三巨头：阿德勒、弗洛伊德与荣格之一的现代自我启发之父——阿德勒的思想精髓融入沟通领域， 4个层面打造完美沟通，不再因沟通而埋没！
【编辑推荐】
★日本高人气咨询顾问多年职业经验总结，日本知名企业指定培训教材。轰动日韩的“说话指南”。
★会沟通的人，懂得投对方接得住的球。本书从4个层面打造完美沟通，让你轻松把话说到别人心坎里。只要改变措辞，世界就能焕然一新。
★阿德勒与弗洛伊德、荣格齐名，并称心理学界三巨头。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬•科维、人际关系学大师戴尔•卡耐基、经营管理大师大前研一均深受阿德勒的影响。
★阿德勒心理学已横扫日本、台湾地区，引领心理学类畅销榜，日本亚马逊书榜五星推荐。
★阿德勒认为“人生的所有课题皆与人际关系有关，除此再无其他。”阿德勒心理学堪称研究职场沟通之道的利器。本书将阿德勒心理学引入职场生活，帮你在工作生活中无往不利。
作者简介
【日】小仓广
企业人力资源顾问、阿德勒心理咨询顾问、小仓广事务所（股份有限公司）董事长、日本意识共建协会（一般社团法人）理事长、人间塾（一般社团法人）理事长、日经商务研讨会讲师、SMBC咨询讲师。
著作丰富，代表作有《接受不完美的勇气》《交办的技术》《做事的常识》等。
目录信息
第一章 7 小步打造理想沟通距离
1. 不负担、不介意、不践踏
2. 不纠结“胜负”，舍弃“纵向关系”
3. 对事，不对人
4. 不审判、惩罚对方
5. 避免感情用事
6. 不怕失败，也不苛责他人
7. 争当“献血者”，不做“吸血鬼”
第二章 如何让别人尊重你，信任你
1. 七分听、三分讲，先听再说
2. 一“听”到底，不随便表态、质疑
3. 提问切忌冷酷无情
4. 不要擅自“理解”对方
5. 不吝赞美，主动示好
6. 向对方的手套投球
第三章 既不“强加于人”，也不“多管闲事”
1. 巧用谦语，保持距离
2. 说得少，还要说得礼貌
3. 不直接给出答案
4. 第一人称是万能钥匙
5. 少些批评，多说希望
6. 如何“消化”愤怒
第四章 既不盲目服从，也不刻意回避
1. Thank you, but no. Thank»you
2. 优雅地说“不”
3. 通过“DESC”法说“不”
4. 求人多用“我”少用“你”
5. 不露声色地表达情感
6. 听之任之也不错
后记
· · · · · · (收起)
读后感
一个人要活的像一个队伍一样，或许没有想象的那么容易.人的生存依附于社会这个大集体，信息的传播则依靠着人与人之间的交流.古人常用呼风唤雨来暗示朋友之多，深谙人情世故的基底就是要学会如何说话，战国时期的著名纵横家苏秦和张仪，他们的一张嘴抵十万兵力，他们知道如何用...
评分 评分“会说话”，是刚需。 无论是闲聊增进感情的废话，还是交代工作的必要沟通，我们每天都要说很多话。有的人总是能侃侃而谈，简单几句就能调动气氛，让原本像白开水一样的谈话变得生动有趣，和他们聊天，总能让人感到轻松，享受语言的魅力；而有的人却总不开口则已，一开口惊...
评分阿德勒是和弗洛伊德、荣格齐名的三大心理学大师。他的个体心理学中心思想，人类一切烦恼皆来自人际关系。人都生活在主观之中，改变自己的看法，世界亦会改变。阿德勒心理学影响深远，应用广泛，但毕竟是偏理论学术性，一般人不愿读，又或理解不深，把理论联系到实际应用，就更...
评分心理学大师阿尔弗雷德.阿德勒的理论着眼于“处理人际关系”，近来颇为引人注目。我从中颇受启发：良好的沟通需要“保持适当的距离”。然而，由于阿德勒的心理学理论通俗易懂，人们往往会有“道理虽然明白，实际无所适从”的困惑：“终究只是纸上谈兵，于职场全无用处。” 一个...
用户评价
半鸡汤半实践，DESC、五层反馈都是很实用的技巧
评分保持距离 相互尊重 DESC 很短时间可以刷完 有意思
评分小仓广写的阿德勒心理学在人际沟通方面的应用，浏览过感觉就是讲道理加举例子，逻辑感没有他的另一本书做事的常识好
评分对事不对人的具体操作指南
评分善于沟通就是把握基于尊敬和信任的“适当距离”。
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