本书中,安切洛蒂本人将向我们和盘托出其执教生涯中精彩纷呈的故事——他的方法、他的导师、他的错误与辉煌——并带我们进入更衣室,去追溯那些塑造过他的人物、挑战和决定。
这些被披露的故事,内容涵盖从管理人才到应对挫折、从战术手段到心理游戏的方方面面。
本书既是妙趣横生的回忆录,又是关于商业领导力少有的极富洞见之作。
卡尔洛·安切洛蒂,出生于意大利雷吉奥洛,意大利足球运动员、教练。球员时代的安切洛蒂曾是罗马和AC米兰的主力中场,赢得2次欧冠冠军和3次意甲冠军。作为教练,他曾执教过帕尔马、尤文图斯、AC米兰、巴黎圣日耳曼、皇家马德里、切尔西(2010年夺得双冠王)和拜仁慕尼黑,并多次获得冠军。
克里斯·布雷迪是管理学教授、索尔福德大学体育商业中心负责人。他著有《90分钟的管理者》。
迈克·福德是切尔西俱乐部前任足球运营总监和执行委员会成员。他目前在美国体育界工作,是NFL、NBA和MLB球队的优秀顾问。
译者简介:
刘洋,法学硕士研究生,现居上海,AC米兰球迷,关注足球多年,对欧洲、美洲各大联赛均有涉猎。
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《安切洛蒂自传》这本书,就像是一坛陈年的佳酿,越品越有味道。它没有那些市面上充斥着的、浮夸的“成功学”书籍那样,用各种夸张的语言和空洞的理论来吸引眼球。取而代之的,是一种内敛的智慧,一种润物无声的力量。安切洛蒂的文字,透着一种经历风雨后的沉淀和豁达。他对自己的人生,对足球,有着深刻而独到的见解。我特别欣赏他对待“人”的态度,他深知,无论战术多么精妙,也抵不过人心所向。他如何去理解那些性格各异、才华横溢的球员们,如何去化解他们之间的矛盾,如何去激发他们内心深处的那份渴望,这其中的智慧,让我叹为观止。他没有将自己塑造成一个永远不会犯错的“完人”,而是坦诚地分享了他在面对挑战时的思考、犹豫,以及最终的抉择。他对于“失败”的解读,更是让人受益匪浅。他没有将失败视为终点,而是将其看作是学习和成长的契机,这种成熟的心态,正是许多人所欠缺的。这本书给我带来的,不仅仅是关于足球的启示,更是关于人生智慧的启示。它教会我,在面对挑战时,保持内心的平和,用智慧和耐心去解决问题,并始终相信,人性的光辉,才是最强大的力量。安切洛蒂的自传,是一部关于足球的智慧之书,更是一部关于人生的修行之书。
评分当我拿到《安切洛蒂自传》这本书时,我内心其实是带着一丝期待和一丝审视的。我期待着从中读到这位传奇教练的成功秘诀,但也担心它会沦为一本空洞的说教。然而,事实证明,我的担忧是多余的。安切洛蒂的文字,就像他的人一样,温和而有力,充满了智慧的光芒。他并没有刻意去描绘一个完美无瑕的自己,而是坦诚地分享了他在足球道路上遇到的种种挑战、困惑,以及他如何一步步地克服它们。我尤其着迷于他对“人”的深刻洞察。他懂得,足球,终究是一项关于人的运动,而他最成功的,恰恰在于他能够读懂人心,能够理解每一个球员的内心世界,并能够用最恰当的方式去激励他们。他不是那个高高在上的“教父”,而是那个能够倾听、能够支持、能够在关键时刻给予正确引导的“朋友”。他对待失败的态度,更是让我印象深刻。他没有将失败视为终结,而是将其视为学习的机会,一种反思和成长的契机。这种成熟的心态,正是许多人在面对挫折时所缺失的。这本书让我明白,真正的成功,并非在于赢得所有比赛,而在于在人生的起伏中,保持内心的平和,并用一种更加宽广的胸怀去接纳一切。安切洛蒂的自传,是一面镜子,映照出一个人格的魅力,也启迪着我们如何在复杂的世界中,找到属于自己的那份从容与力量。
评分如果说足球是一场没有硝烟的战争,那么安切洛蒂的自传,就是一本讲述如何在复杂局势下,用智慧和人性赢得战争的绝佳教科书。他不是那种喜欢玩弄战术诡计的“大师”,而更像是一位出色的心理学家和艺术家。他深谙“人”的重要性,知道如何去激励那些最顶尖的球员,让他们发挥出百分之百的潜力,甚至超越他们自己。我读到他描述与伊布拉希莫维奇、C罗、拉莫斯这些性格鲜明的球员们打交道的细节时,那种细致入微的观察和巧妙的沟通方式,让我叹为观止。他没有用强权去压制,也没有一味地讨好,而是找到了那种既能让他们感受到被尊重,又能让他们明白团队大于一切的微妙平衡。这本书给我最大的启发,是关于“领导力”的本质。安切洛蒂所展现的,并非是那种高高在上、发号施令的领导者,而是一位善于倾听、能够洞察人心、并能够将一群骄傲的个体凝聚成一个强大整体的“赋能者”。他对待成功,不骄不躁;对待失败,不卑不亢,这种淡然与从容,本身就是一种巨大的力量。通过这本书,我看到了一个教练的智慧,更看到了一个男人的人格魅力,那种历经风雨后的沉淀,那种对生命的深刻理解,让我受益匪浅。它让我明白,在任何领域,最重要的武器,始终是“人”本身。
评分在合上《安切洛蒂自传》的最后一页时,我的内心久久不能平静。这本书,给我的感受,可以用“如沐春风,醍醐灌顶”来形容。安切洛蒂,这位在世界足坛享有盛誉的教练,在书中展现出的,并非是他征服对手的辉煌战绩,而是一位深谙人性、尊重个体、并将团队精神发挥到极致的智者。我被他描述的那些与球员之间的故事深深打动,他没有以高高在上的姿态去“教导”那些身价连城的巨星,而是以一种平等的姿态去“沟通”,去“理解”,去“激励”。他深知,每一个球员都有自己的个性和需求,而他的任务,就是找到那个最适合他们的“点”,让他们在团队中发挥出最大的价值。我尤其欣赏他对于“失败”的看法。他并没有将失败视为一种耻辱,而是一种宝贵的学习机会,一种反思和进步的催化剂。这种成熟而豁达的态度,让他能够一次又一次地从低谷中崛起,并最终达到新的高度。这本书让我明白,真正的领导力,不在于声嘶力竭的指令,而在于润物无声的引导,在于发自内心的尊重,在于对每一个个体的深深关怀。安切洛蒂的自传,是一部关于足球的智慧之书,更是一部关于人生的修行之书。它教会我,在面对挑战时,保持内心的平和,用智慧和耐心去解决问题,并始终相信,人性的光辉,才是最强大的力量。
评分我必须承认,《安切洛蒂自传》带给我的,是一种全新的阅读体验,一种潜移默化的改变。我原本以为,这会是一本充斥着战术分析和比赛细节的书籍,但它却远远超出了我的想象。安切洛蒂,这位被誉为“情商大师”的教练,在他的自传中,展现出的,是一种深邃的人生智慧和独特的人格魅力。他对待足球,有着近乎哲学式的思考,他更看重的是“人”本身,是球员们内心的状态,是团队的氛围,而不是单纯的战术堆砌。他如何与那些来自不同文化、拥有不同性格的超级巨星们建立深厚的信任和默契,如何在这种充满竞争和压力的环境中,维持球队的稳定和团结,这其中的艺术,令人叹为观止。我尤其欣赏他对于“逆境”的态度。他没有回避那些失败的时刻,而是坦诚地剖析原因,从中吸取教训,并以一种更加坚韧和乐观的心态去迎接下一次挑战。这种成熟和豁达,让他在经历风雨后,依旧能够保持那份淡然和从容。这本书给我最大的启示,是关于“领导力”的本质。安切洛蒂所展现的,并非是那种强势的、命令式的领导,而是一种充满智慧、充满同情心、并能够真正“赋能”他人的领导。他相信,当一个人感受到被尊重、被理解时,他才能爆发出最强的能量。
评分我不得不说,《安切洛蒂自传》给我的冲击,远超我最初的预期。我本以为会读到一本关于足球战术、训练方法、比赛复盘的“技术流”书籍,但事实却完全不是如此。这本书,更像是一部关于“人生哲学”的深刻剖析,而安切洛蒂,则是那位用自己的亲身经历,为我们娓娓道来的智者。他笔下的足球世界,充满了人性的光辉。他如何去理解那些世界级的球星,如何去激发他们内心深处的那份渴望,如何让他们在巨大的压力下,依旧能够享受比赛,这其中的智慧,让我受益匪浅。他没有回避那些失败的时刻,而是坦诚地剖析原因,从中吸取教训,并用一种更加平和的心态去面对未来。这种成熟和豁达,是他在任何一场比赛中展现出的冷静指挥一样,令人信服。我尤其欣赏他对待“团队”的理解。他深知,一个强大的球队,绝不仅仅是十一个明星的简单叠加,而是需要一种共同的价值观、一种相互的信任、一种彼此的支持。他如何在这种复杂的人际关系中,找到那个微妙的平衡点,让每个人都感觉到被尊重、被需要,这本身就是一种高超的艺术。这本书让我明白,真正的领导者,不是那个最懂战术的人,而是那个最懂人心的人。安切洛蒂的这种“人性化”管理,才是他取得辉煌成就的根本原因。
评分这本书,我可以说,绝对是一次精神上的洗礼。卡洛·安切洛蒂,这个名字本身就带着一种沉淀和智慧,他的自传,就像一本被精心打磨过的艺术品,每一页都散发着历久弥香的醇厚。我从这本书里看到的,不仅仅是一个教练的成功史,更是一个男人在人生起伏中如何保持初心、如何与压力共存、如何在每一次挑战面前重新找回力量的故事。他对待足球的哲学,不是那种浮于表面的战术堆砌,而是深入到人性的洞察。他如何与那些个性迥异、才华横溢的球员们建立联系,如何让他们心甘情愿地为了共同的目标而拼搏,这其中的艺术,远比任何一场精彩的比赛本身更令人着迷。他谈论成功,却不张扬,谈论失败,却不失尊严,这种坦诚和内敛,让我看到了一个真正成熟的灵魂。我尤其喜欢他描述与球员们之间那种亦师亦友的关系,他不是高高在上的权威,而是那个能够理解他们、支持他们,并在关键时刻给予正确引导的人。读这本书,就像在与一位睿智的长者促膝长谈,他用自己的亲身经历,为我揭示了成功背后那些不为人知的付出与智慧,也让我对人生有了更深刻的理解。这本书让我明白,真正的领导力,不在于声嘶力竭的吼叫,而在于润物无声的引导和发自内心的尊重。它让我重新审视了团队合作的意义,以及如何在一个充满竞争的环境中,保持平和的心态,并最终取得长远的成功。
评分老实说,我在阅读《安切洛蒂自传》之前,对这位意大利教练的了解,更多停留在他辉煌的执教履历上。但这本书,却像一把钥匙,为我打开了一个全新的视角,让我看到了一个更加立体、更加真实,也更加令人敬佩的安切洛蒂。他不再是那个遥不可及的足球传奇,而是一位和你我一样,在人生旅途中跌跌撞撞,却始终保持着一颗赤子之心,并用自己的方式去追求卓越的普通人。他笔下的足球,不再是冰冷的战术和数据,而是充满了人情味、充满了故事。他如何与那些性格各异、背景不同的球员们建立情感纽带,如何用一种看似不动声色的方式,化解他们之间的矛盾,激发他们的斗志,这其中的智慧,让我不得不佩服。我尤其喜欢他描述自己如何处理球队内部的“权力平衡”和“明星效应”问题,他没有选择简单粗暴的压制,而是用一种更加细腻、更加富有同情心的方式,去引导他们,让他们明白,团队的荣誉高于一切个人成就。这本书给我带来的,不仅仅是关于足球的知识,更是关于人生智慧的启示。它让我明白,真正的领导者,不是那个最强势的人,而是那个最能够理解人心,并能够将人心凝聚在一起的人。安切洛蒂的这种“柔性”领导力,才是最强大、最持久的力量。
评分在翻开《安切洛蒂自传》之前,我脑海中关于“成功人士”的印象,往往是那种棱角分明、雷厉风行、仿佛永远不会犯错的形象。然而,安切洛蒂却以一种极其温和、却又无比坚定的方式,颠覆了我的这种刻板印象。他笔下的自己,不是一个无懈可击的英雄,而是一个有血有肉、会经历迷茫、会犯错,但总能在跌倒后重新站起来的普通人。这本书最让我触动的地方,是他对“人性”的深刻理解和尊重。他并没有试图去“改造”那些世界级的球星,而是努力去“理解”他们,发现他们各自独特的闪光点,并让他们在团队中找到最适合自己的位置。他讲述自己如何与那些脾气各异、个性鲜明的球员们相处,如何用耐心和智慧去化解矛盾,如何在一个充满骄傲和自负的群体中,建立起一种彼此信任、相互尊重的氛围,这本身就是一门高深的学问。我尤其欣赏他对待失败的态度。他没有回避那些失利的时刻,而是坦诚地剖析失败的原因,从中吸取教训,并以一种更加平和的心态去面对未来的挑战。这种成熟和豁达,是我们在很多所谓“成功学”的书籍中难以看到的。这本书让我明白,真正的强大,并非没有弱点,而是能够勇敢面对弱点,并从中汲取成长的力量。它给我带来的,不仅仅是关于足球的启示,更是关于如何以一种更加包容、更加理解的姿态去面对生活中的各种人和事。
评分从这本书的字里行间,我读到了一种非同寻常的“气度”。卡洛·安切洛蒂,这位在世界足坛留下赫赫战功的教练,在《安切洛蒂自传》中,展现出的并非是那种咄咄逼人的成功者姿态,而是一种深邃的宁静和温和的力量。他对待足球,如同对待一门艺术;对待球员,如同对待自己的家人。这种“人本”的理念,贯穿始终,令人动容。我深深被他描述的那些与球员之间的互动所吸引,他没有刻意去塑造一个完美的自己,而是坦诚地展现了自己在面对挑战时的思考、犹豫,以及最终的抉择。他如何去理解那些个性迥异的超级巨星,如何在激烈的竞争环境中,维持球队的内部和谐,如何通过细腻的沟通和真诚的关怀,将一群拥有不同梦想的个体,凝聚成一支朝着共同目标前进的强大力量,这其中的智慧,远比任何一篇战术分析文章都要深刻。他对于“失败”的解读,更是让人耳目一新。他没有将失败视为终点,而是将其看作是学习和成长的契机,这种成熟的心态,正是许多人所欠缺的。这本书让我明白,真正的成功,并非是赢得所有比赛,而是能够在人生的起伏中,保持内心的平和,并用一种更加宽广的胸怀去接纳一切。安切洛蒂的自传,是一面镜子,映照出一个人格的魅力,也启迪着我们如何在复杂的世界中,找到属于自己的那份从容与力量。
评分老好人说我不只是个老好人,温和与寂静是我领导的艺术。说出了很多他的管理心得,尤其「管理上级的预期,是为了保护你属下的人们远离“主席噪音”」让人印象深刻。
评分核心:对上管理预期;对下以人为本;工作生活平衡。本质是一本十分不错的管理学书籍,虽然讲的是体育行业的事情,但却可以借鉴在职业和生活的方方面面。
评分好喜欢这本书,以第一视角来讲述自己此前在帕尔马,尤文,米兰,切尔西,皇马,拜仁不同联赛执教的发现、应对以及感悟,用自己温和的领导力将麾下的球队打造成一支稳定的适合俱乐部战略期望的队伍,而且执教交出的成绩单非常亮眼,“赢球,是因为我太温和了,输球,也是因为我太温和了”,这是一种足球哲学吧。
评分老好人说我不只是个老好人,温和与寂静是我领导的艺术。说出了很多他的管理心得,尤其「管理上级的预期,是为了保护你属下的人们远离“主席噪音”」让人印象深刻。
评分这是安胖的第二本自传,讲领导力,不同于上次笔法出神的阿尔恰多,这回选择两个商学院体协作者。众所周知,安胖能搞好和球员的关系,大多时候也能做好向上管理,除了特殊的米兰时代,其他时候他都更像一名顶级职业经理人。他很清楚,「领导方法是我之为我的一部分,它是我的性情以及人格基本要素的真实反映」,他总结自己在各俱乐部的职业周期/轨迹原因:如果我赢,那是因为我性格温和;同样的如果我输,那也是因为我性格温和。皇马桑切斯和加秃都说,足球产业/比赛就是内容提供商,主席/CEO是制片人,而教练就是导演。安胖的高明在于看似憨态和气,但真实语言都在眉毛的动作里,并且会适时为真正重要的事情动怒,例如违背职业道德和集体文化。安胖的管理实际上有点东方,也是温和型人士可以参考的榜样。(0607看完,补录)
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