Chinese Culture, Organizational Behavior, and International Business Management pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Praeger Publishers

作者:Alon, Ilan (EDT)/ Shenkar, Oded (FRW)

出品人:

页数:285

译者:

出版时间:2003-02-28

价格:USD 85.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9781567205466

丛书系列:

图书标签:

• Chinese Culture
• Organizational Behavior
• International Business
• Cross-Cultural Management
• Asia Business
• Management
• Culture
• Globalization
• International Management
• Business Strategy

《中国文化、组织行为与国际商务管理》 本书并非对“中国文化、组织行为与国际商务管理”这一主题进行直接阐述或提供特定解决方案的学术专著。相反，它是一部引人入胜的叙事性作品，通过一系列精心编织的故事、人物经历和深刻的洞察， 探索了跨文化交流、组织内部动态以及全球化商业环境下的挑战与机遇。 其核心在于揭示复杂的人性、社会结构以及文化底蕴如何在国际商务的宏大舞台上相互作用，并最终影响着决策、策略与结果。 本书的叙事线索并非固定不变的理论框架，而是通过一系列引人入胜的案例和虚构的场景，来展现不同文化背景下的个体与组织如何应对全球化的浪潮。 作者并非直接教授“如何管理”，而是通过展现“管理者如何经历”来引发读者的思考。 每一章节都可能聚焦于一个特定的情境： 第一部分：跨越文化界限的微妙对话。 这一部分将带领读者走进一系列充满张力的跨文化商务谈判场景。想象一下，一位初来乍到的西方企业高管，带着他一套成熟的、基于效率和直接沟通的理念，试图与一家拥有深厚人情往来和“关系”文化的企业达成合作。他可能会因为对方委婉的拒绝方式而感到困惑，或者因为对“面子”的忽视而无意中触犯了对方的敏感神经。书中将细致地描绘这些沟通中的误解、试探与妥协，让读者体会到，理解对方的非语言信号、尊重对方的价值观，以及耐心和韧性，是建立信任、达成共识的关键。例如，一个关于合同细节的讨论，在一方看来是至关重要的条款，在另一方看来却可能只是一个可以灵活调整的框架，因为真正的契约精神体现在长期的合作关系中，而非冰冷的文字。 第二部分：组织肌理中的人情世故。 本书将深入剖析组织内部的权力结构、沟通模式以及员工激励的文化维度。我们可能会跟随一位在本土企业中摸爬滚打多年的中层管理者，他深谙“向上管理”的艺术，懂得如何通过巧妙的沟通和人际关系来推动工作。他或许会面临这样的挑战：如何在一个强调集体主义的文化中，去识别和激励那些具有独立思考和创新精神的员工；或者，如何在等级森严的体系中，去平衡效率与和谐，确保团队的凝聚力。书中会展现不同企业文化下的团队动力，例如，一个项目可能因为团队成员之间的默契配合而顺利推进，也可能因为潜在的竞争关系或派系斗争而举步维艰。我们会看到，一个有效的管理者，不仅需要具备卓越的业务能力，更需要对人性有深刻的洞察，懂得如何营造一个既能激发个人潜能，又能促进团队协作的工作氛围。 第三部分：全球化洪流中的商业智慧。 这一部分将聚焦于国际化企业在复杂多变的全球市场中所面临的战略抉择与运营挑战。我们可能会看到一个跨国公司，在将某个产品引入新市场时，如何从最初的“一刀切”策略，逐渐调整为更具本土化思维的营销方案。这可能涉及到对当地消费习惯的重新审视，对宗教信仰的尊重，以及对法律法规的深入理解。书中会描绘企业在市场拓展过程中遇到的各种“水土不服”，以及那些最终凭借敏锐的洞察力和灵活的应变能力而获得成功的案例。例如，一个曾经风靡全球的广告创意，可能在另一个文化中引起完全不同的解读，甚至产生负面影响，迫使企业重新审视其传播策略。本书不会提供现成的“全球化模板”，而是通过展现企业在实践中的反复试错与经验积累，来折射出全球化时代下商业智慧的迭代与演进。 本书的独特之处在于，它拒绝将复杂的文化、组织与商业现象进行简单的标签化或理论化。 作者更倾向于通过生动的细节和细腻的情感描写，来展现这些因素是如何交织在一起，共同塑造着商业世界的运行逻辑。 读者将在字里行间体会到： 文化并非僵化的教条，而是流动的、动态的，并且在不断地被个体和集体所塑造与再创造。 组织行为的背后，是人性的复杂性在起作用，包括动机、情感、权力以及非理性因素。 国际商务管理，并非仅仅是策略与技巧的运用，更是一场深刻的跨文化理解与适应的旅程。 本书不会提供“答案”，而是引导读者去发现问题，去思考问题，并从故事中汲取属于自己的智慧。 它鼓励读者跳出书本，去观察现实世界中的种种现象，去理解那些看似微不足道的细节背后所蕴含的深层意义。 它是一场关于理解、关于连接、关于适应的深度探索，旨在帮助读者在日益复杂的全球化商业环境中，培养更敏锐的洞察力、更开放的心态以及更具包容性的思维方式。 每一位在国际化浪潮中航行的商务人士、每一位对跨文化交流充满好奇的读者，都可能在这本书中找到共鸣，获得启发。 它不是一本“工具书”，而是一面镜子，映照出我们自己在全球化商业世界中的位置与可能。 它是一次沉浸式的体验，带领读者深入到真实世界的商业场景中，去感受不同文化碰撞的火花，去体悟组织运行的微妙之处，去理解国际商务管理的真谛。 本书的语言风格力求朴实而富有感染力，避免使用过于学术化或晦涩的词汇，而是通过鲜活的人物形象和生动的故事情节，让读者在轻松阅读的同时，获得深刻的启示。 它相信，最好的学习来自于经历，而最好的理解来自于感同身受。 因此，本书并非直接传授知识，而是通过引发读者的思考和情感共鸣，来促进知识的内化与智慧的生成。

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