Building Great Customer Experiences is by the fresh and exciting team of Colin Shaw and John Ivens who are being called the gurus of the Customer Experience. It examines the new and emerging area of the Customer Experience, exploring how it can be used as a competitive weapon as well as a means of reducing costs. Many business books look at new companies and how they have become successful. This book bases itself in the reality in which most business people find themselves daily - working in companies which have been established for some time and who are faced with legacy people, legacy processes, legacy systems, legacy channels and an existing culture. It focuses on how you can change an existing organisation in order to build and deliver Great Customer Experiences. The book captures the thoughts and views of over 20 senior business leaders on the Customer Experience, including: * Andrew Rolfe, Chairman and Chief Executive, Pret A Manger * Barry Herstein, Chief Marketing Officer, Financial Times Group * Ian Mc Allister, Former Chairman & Managing Director, Ford UK * Mike Ashton, Senior Vice President of Marketing Worldwide, Hilton International Hotels * David Mead, Chief Operating Officer, First Direct * Robin Terrell, Managing Director, Amazon.co.uk It explores why they now see the customer experience as a sustainable differentiator. With the use of compelling examples and cases the authors show that Building Great Customer Experiences is critical for all companies and organisations.
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坦率地说,我市面上关于客户体验的书籍已经看过不少,大多都陷入了“网红打卡点”和“社交媒体炒作”的陷阱,把体验简化成了视觉上的炫酷。然而,这本《Building Great Customer Experiences》则完全避开了这些肤浅的装饰,直奔核心——即“无缝衔接的跨渠道体验”。作者通过一个名为“体验流线图”的工具,详细拆解了一个客户从认知到购买再到售后支持的整个旅程,并明确指出了在哪些“断裂点”最容易流失客户的耐心和忠诚度。我特别欣赏作者强调的“内部客户体验”的重要性,这一点很多外部导向的书籍常常忽略。如果企业内部的部门之间互相扯皮、信息不通,那么无论前端做得多么光鲜亮丽,最终都会在客户那里暴露无遗。书中对于如何打破组织孤岛提供了非常实用的方法论,比如建立跨职能的“体验大使”制度。这本书的语言风格非常务实且富有行动力,它不是在鼓励你“做梦”,而是在教你“如何建造”。读完后,我不再只是关注那些零散的客户接触点,而是开始从宏观的、系统的角度来审视我们的整个客户生态系统。
评分翻开这本书时,我原本预期会读到一些关于技术整合和流程优化的老生常谈,但事实是,它提供了一种近乎于“人文主义”的商业视角。最让我震撼的是作者对于“信任赤字”的论述。在这个信息泛滥、品牌承诺经常落空的时代,如何重建和维护客户的信任,成为了决定企业生死的关键。书中没有提供任何快速修复的灵丹妙药,而是用一系列跨行业的比较,揭示了那些真正伟大的公司是如何在每一次微小的决策中,积累信任的“货币”。我特别喜欢作者在探讨“失败的艺术”那一章的论述,它清晰地阐述了如何将客户的投诉视为最宝贵的“免费咨询”,而不是麻烦。很多企业害怕犯错,结果反而因此僵化、失去了学习的机会。这本书的叙事结构非常精妙,它不像教科书那样死板,而是像一个经验丰富的大师在和你娓娓道来他的心得体会,其中穿插着对历史案例的深度挖掘,使得理论与实践的结合无比紧密。我感觉作者对用户心理的把握达到了近乎于神经科学的层面,真正理解了人类在面对服务时的不安全感和对确定性的渴望。这本书绝对值得在案头常备,时不时翻阅,总能从中汲取新的力量。
评分如果说市面上大多数体验管理的书籍都是在教你如何“修复漏水的水管”,那么这本书则是在教你如何设计一个更高效、更美观的“水循环系统”。我最欣赏的一点是,作者极其强调“持续迭代”的文化建设。他将客户体验的提升比作一场永无止境的马拉松,而不是一次短期的冲刺。书中花了大量的篇幅讲解如何建立一个良性的“反馈-测试-部署”闭环,确保组织能够快速响应市场变化,而不是被惯性拖垮。我印象最深的是关于“体验债务”的概念,这个提法非常新颖。它解释了为什么早先为了追求速度而牺牲体验质量的行为,最终都会以更高的成本反噬企业。这本书的风格极其具有启发性,它不只关注“做了什么”,更关注“为什么这么做”以及“如何确保它能持续有效”。阅读过程中,我感觉自己不再是一个被动接受信息的读者,而更像是一个参与到顶尖策略会议中的一员,与那些行业领袖一同思考下一个十年的客户关系走向。这本书为我提供了一套全新的思维工具箱,让我能够以更具前瞻性的眼光去规划未来几年的客户策略。
评分这本书给我带来的最大启发在于,它将“客户体验”从一个“成本中心”重新定义为了一个“增长引擎”。作者用扎实的财务模型论证了卓越体验如何直接转化为更高的客户终身价值(CLV)和更低的获客成本(CAC)。书中详细分析了那些“体验投资回报率”(ROXI)极高的案例,这些案例的共同点是,它们都将客户体验的提升视为一种战略性资产而非一次性营销活动。我特别喜欢作者对“个性化”的批判性思考。他明确指出,盲目的、侵入性的数据收集并不会带来好的体验,真正的个性化是“恰到好处的帮助”,而不是“无处不在的监视”。书中关于如何平衡自动化与人情味的讨论非常到位,尤其是在AI和机器人客服日益普及的今天,如何确保技术服务于人性,而不是取代人性,是一个需要深思的问题。作者的文字带着一种深厚的行业沉淀感,没有丝毫的浮夸,每一个论点都建立在坚实的商业逻辑之上。对于那些需要向董事会证明客户体验投入合理性的高管们来说,这本书提供了绝佳的、数据驱动的说辞。
评分这本书的视角极其独特,它并没有停留在客户服务的表层,而是深入剖析了“体验”这一复杂概念的内在驱动力。我尤其欣赏作者对于“情感联结”的强调,这绝非仅仅是微笑和礼貌用语那么简单。书中通过大量的案例展示了企业如何通过细微的触点,将冰冷的交易过程转化为充满人情味的互动。比如,有一章节专门讨论了如何利用数据分析来预测客户的潜在需求,这已经超越了传统的“倾听客户反馈”的范畴,进入了“预判式服务”的境界。书中对于“构建体验飞轮”的模型构建非常扎实,它不像市面上很多书籍那样只给出一堆空泛的建议,而是提供了一套可操作的、自洽的系统框架。读完之后,我立即开始反思我们团队在日常工作中,哪些流程正在无形中损害客户的忠诚度。作者的语言风格非常流畅,充满了洞察力,即便是对于初次接触客户体验管理的人来说,也不会感到晦涩难懂,反而能被书中那种对“卓越”的执着所感染。它不仅仅是一本商业书籍,更像是一本关于“如何与人真诚相待”的哲学指南,只不过应用在了商业场景中。我强烈推荐给所有认为客户服务仅仅是“解决问题”的管理者们,这本书会彻底颠覆你们的认知。
评分在一个social media, branding大行其道的年代,如何建立有效和稳固的customer service来留住客户,才更为重要
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