Principles of Accounting pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Prentice Hall

作者:Pollard, Meg/ Mills, Sherry K./ Harrison, Walter T., Jr.

出品人:

页数:1344

译者:

出版时间:2006-12

价格:$ 224.50

装帧:Pap

isbn号码:9780132304795

丛书系列:

图书标签:

• 会计学
• 财务会计
• 管理会计
• 会计原理
• 财务报表
• 成本会计
• 审计
• 税务会计
• 会计实务
• 商业

好的，以下是一本名为《现代企业财务管理实践》的图书简介，旨在详细阐述其内容，且不涉及《Principles of Accounting》中的任何具体知识点。 --- 现代企业财务管理实践：驱动价值增长的战略路径 导言：穿越周期的财务智慧 在全球经济持续波动与技术迭代加速的背景下，企业对高效、前瞻性财务管理的需求达到了前所未有的高度。传统的核算和报告职能已不足以支撑现代企业的战略雄心。《现代企业财务管理实践》正是为新时代的管理者、战略规划师以及资深财务专业人士量身打造的一部深度指南。本书摒弃了基础的会计原理叙述，直接切入企业价值创造的核心命题，聚焦于如何利用精细化的财务工具和前瞻性的风险洞察，驱动企业实现可持续的、高质量的增长。我们相信，财务管理不再是成本中心，而是驱动企业整体战略落地的核心引擎。 第一部分：战略财务规划与资源配置的艺术 本部分深入探讨如何将企业的愿景与日常的财务决策紧密结合，确保每一分资源都投向最具回报潜力的领域。 第一章：企业价值链的财务解构与优化 本章首先分析了价值链（Value Chain）的各个环节——从研发、生产到市场营销和售后服务——在财务上如何体现其贡献与风险。重点在于构建活动基础的资源分配模型（Activity-Based Resource Allocation Model），用以精准评估非核心业务的隐藏成本，并识别出能够产生超额利润的关键驱动因素。我们详细阐述了如何运用经济增加值（EVA）框架来衡量管理层决策对股东财富的实际影响，而非仅仅依赖传统的投资回报率（ROI）。 第二章：资本预算与动态投资决策框架 现代企业的投资决策必须具备高度的灵活性和对未来不确定性的适应性。本章详细介绍了超越净现值（NPV）和内部收益率（IRR）的期权定价法在资本支出决策中的应用。讨论了在高度不确定的市场环境下，如何利用实时期权思维（Real Options Thinking）评估研发项目、市场扩张和技术升级的战略价值。同时，深入解析了蒙特卡洛模拟在现金流预测中的应用，帮助管理者理解不同市场情景下的潜在财务暴露。 第三章：高效营运资本的精益管理（Lean Working Capital Management） 营运资本管理是企业流动性与盈利能力之间的微妙平衡。本书侧重于跨部门协同的营运优化。我们将重点介绍供应商关系管理（SRM）中的动态贴现机制，以及如何利用应收账款证券化（Securitization）技术来加速资金回笼，同时管理好相关风险。对于库存管理，我们引入了需求预测的机器学习模型，用以指导安全库存水平的动态调整，从而最大化资金周转效率。 第二部分：风险管理与资本结构的优化设计 在复杂多变的全球环境中，有效的风险对冲和最优的资本结构是保障企业稳健运营的基石。 第四章：企业综合风险管理的框架构建（ERM） 本书将风险管理视为一个整体流程，而非孤立的职能。我们探讨了如何整合战略风险、运营风险、财务风险和合规风险。重点讲解了压力测试（Stress Testing）在宏观经济和行业特定冲击下的应用，特别是如何设计多维度情景分析来评估企业在极端条件下的生存能力。此外，深入剖析了新兴的网络安全风险的财务计量方法及其保险配置策略。 第五章：优化资本结构与筹资策略 本章聚焦于如何设计一个既能最小化加权平均资本成本（WACC），又能保持财务灵活性的资本结构。我们分析了债务契约的设计艺术，如何通过精妙的契约条款来平衡债权人保护与管理层的经营自由度。对于股权融资，详细对比了私募股权（PE）与风险投资（VC）的结构差异，以及在不同发展阶段应采取的针对性引入策略，包括反稀释条款（Anti-dilution Provisions）的谈判技巧。 第六章：外汇风险与利率风险的套期保值实务 对于国际化企业，汇率和利率波动是主要的利润侵蚀因素。本书提供了详尽的衍生品工具实战应用指南，涵盖远期合约、互换（Swaps）和期权在不同场景下的精确对冲模型。强调了套期保值会计（Hedge Accounting）的复杂性，并提供了避免会计利润波动与经济利润波动不匹配的实务操作建议。 第三部分：绩效衡量、激励与价值创造的传导 财务管理的高级职能在于将战略转化为可衡量的绩效，并通过合理的激励机制驱动员工行为与企业目标一致。 第七章：超越会计的经营绩效衡量体系 本章核心在于构建一个平衡计分卡（BSC）的深度应用模型，重点阐述如何将财务指标与客户满意度、内部流程效率和创新能力有机结合。我们引入了驱动因素分析（Driver-Based Analysis），帮助管理者识别哪些非财务活动对关键财务指标产生最大影响，从而实现精准干预。 第八章：高层管理人员薪酬与激励机制设计 激励机制的设计直接影响企业文化的健康度和长期战略的执行力。本书详细分析了基于长期价值的股权激励设计，包括受限股票单元（RSU）、绩效股票单元（PSU）的复杂结构，以及如何平衡管理层短期业绩追求与长期可持续发展的利益冲突。特别关注“看跌期权”设计在递延薪酬中的应用，以增强管理层的长期承诺。 第九章：并购（M&A）中的财务尽职调查与价值整合 并购是实现快速增长的战略途径，但失败率极高。本章着重于交易前的高级财务尽职调查，超越标准财务报表的审阅，重点关注隐藏的或有负债、税收风险敞口和知识产权的真实价值评估。在交易后整合阶段，本书提供了协同效应的财务验证框架，确保预期的成本节约和收入增长能够被有效量化并实现。 结语：财务领导力与未来展望 《现代企业财务管理实践》旨在培养新一代的“财务战略家”。本书的最终目标是赋予读者驾驭复杂财务环境、做出高风险高回报决策的能力，使财务部门真正成为企业价值链中不可或缺的战略伙伴。未来的财务领导者必须是技术娴熟、战略敏锐且具备深刻商业洞察力的复合型人才。 ---

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