The Cycle of Leadership

The Cycle of Leadership pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:HarperCollins
作者:Noel M. Tichy
出品人:
页数:438
译者:
出版时间:2002-8-21
价格:GBP 19.99
装帧:Hardcover
isbn号码:9780066620565
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 管理
  • 商业
  • 个人成长
  • 职业发展
  • 团队合作
  • 变革
  • 创新
  • 战略
  • 成功学
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In The Leadership Engine, Noel Tichy showed how great companies strive to create leaders at all levels of the organization, and how those leaders actively develop future generations of leaders. In this new book, he takes the theme further, showing how great companies and their leaders develop their business knowledge into "teachable points of view," spend a great portion of their time giving their learnings to others, sharing best practices, and how they in turn learn and receive business ideas/knowledge from the employees they are teaching. Calling this exchange a virtuous teaching cycle, Professor Tichy shows how business builders from Jack Welch at GE to Joe Liemandt at Trilogy create organizations that foster this knowledge exchange and how their efforts result in smarter, more agile companies, and winning results. Some of these ideas were showcased in Tichy's recent Harvard Business Review article entitled, "No Ordinary Boot Camp." Using examples from GE, Ford, Dell, Southwest Airlines and many others, Tichy presents and analyzes these principles in action and shows how managers can begin to transform their own businesses into teaching organizations and, consequently, better-performing companies.

好的,这是一本名为《历史的迷宫:权力、信仰与文明的兴衰》的图书简介,内容详尽,不涉及您提供的书名《The Cycle of Leadership》。 --- 历史的迷宫:权力、信仰与文明的兴衰 一本深度剖析人类社会结构演变、权力更迭逻辑与精神内核的宏大史诗。 导言:迷宫的入口 人类文明的进程,并非一条平坦的直线,而是一个复杂交织、充满回响的巨大迷宫。在这个迷宫中,我们寻找秩序的渴望、对未知的恐惧、以及对永恒意义的追寻,共同塑造了我们所知的世界。 《历史的迷宫:权力、信仰与文明的兴衰》并非一部传统编年史,它是一次穿越时间维度的深入潜航,旨在揭示驱动历史车轮的底层动力学——权力如何获取、巩固、腐蚀,以及信仰体系如何在文明的基石中扎根、生长,并最终面临挑战与蜕变。本书的核心论点是:任何一个强大的文明,其持久性都依赖于其内部权力分配的精妙平衡,以及其公民对共同叙事的深刻认同。 第一部分:权力的形态与工具(The Anatomy of Authority) 权力,是历史舞台上永恒的主角。本书首先对权力的多重面向进行了细致的解构。我们探讨的不仅仅是军事征服或政治法令,而是权力的微妙渗透——从精英阶层的制度构建,到日常生活中无形的社会规范。 一、从血缘到契约:合法性的演变 我们考察了早期部落社会的“魅力型权威”如何过渡到早期帝国的“神授君权”。作者深入分析了古埃及法老的“玛特”(Ma'at,宇宙秩序)概念如何成为维持社会稳定的强大工具,以及罗马共和国的“元老院”制度如何通过复杂的法律和仪式来分散和制衡个体权力。随后,本书对比了中央集权专制(如秦朝)与分散式封建体系(如中世纪欧洲)在资源调配和危机应对上的效率差异。 二、工具的精进:官僚体制与信息控制 本书重点论述了“文官制度”的发明对帝国长寿的决定性作用。无论是汉代的察举制还是后世的科举制度,这些制度的本质在于将权力的执行从个人恩惠转向一套可预测、可量化的流程。然而,任何工具都有其双刃剑的特性。我们细致地分析了信息流如何被权力所塑造和垄断,从古代的驿站系统到宫廷的密报网络,权力对“真实”的定义权,构成了其最坚固的壁垒。 三、抵抗与颠覆:权力边缘的回响 权力结构并非铁板一块。本书的第三章专门探讨了“次级权力”和抵抗运动。从斯巴达克起义到启蒙运动的思想家,我们考察了被压制的声音如何通过非正式网络、民间传说和隐秘的亚文化来积蓄能量。成功的革命往往不是突发的暴力事件,而是权力结构内在矛盾积重难返、合法性被普遍质疑的结果。 第二部分:信仰的织网与文明的内核(The Fabric of Belief) 如果说权力是骨骼,那么信仰就是将社会有机体粘合在一起的血肉。本书认为,一个文明的韧性,主要体现在其能否提供一套令人信服的、解释世界痛苦与希望的宏大叙事。 一、从神话到教条:构建共同现实 我们考察了早期农业文明对自然力量的敬畏如何演化为复杂的宗教体系。以两河流域的洪水叙事和古希腊的诸神体系为例,本书分析了这些信仰如何为社会行为提供了道德指南、法律基础和时间感。关键在于,这些信仰提供了一种超越个体生命周期的意义,使人们愿意为集体的未来牺牲。 二、轴心时代的回响:伦理的重塑 本书花了大量篇幅分析“轴心时代”(公元前800年至公元前200年)的全球性精神觉醒。从释迦牟尼的“四谛”到孔子的“仁”,再到希腊哲人的理性探寻,这一时期的思想家们共同完成了一项惊人的工作:将关注点从外部的祭祀转向内在的伦理和自我完善。这种内在转向极大地提升了个人对自身行为的责任感,并为后世的政治哲学奠定了基础。 三、信仰的世俗化与危机 随着科学理性和全球贸易的兴起,传统的信仰体系面临着严峻的挑战。本书探讨了宗教权威如何被新的“世俗信仰”所取代——例如对“进步”的盲目崇拜、对“民族主义”的狂热、以及对“市场经济”的绝对信奉。当一种新的世俗信仰无法提供足够的精神慰藉或道德清晰度时,文明便可能陷入“意义的真空”,导致社会碎片化和政治极化。 第三部分:文明的潮汐与衰落的辩证法(The Ebb and Flow) 历史的迷宫没有终点,只有起伏的潮汐。本书的最后一部分,不再关注单一帝国的兴衰,而是从更广阔的视角,探究文明周期性的力量。 一、熵增与复杂性陷阱 作者借鉴了系统理论,提出“复杂性陷阱”是大多数大型文明崩溃的共同机制。随着帝国的扩大,维持其统一所需的官僚层级、基础设施和信息传递成本呈指数级增长。这种“熵增”最终会消耗掉帝国创造财富的效率,使得它对外部冲击的抵抗力急剧下降。我们对比分析了罗马帝国晚期庞大的财政负担和马雅城邦的生态超载问题。 二、外部压力与内部韧性 外部的“蛮族入侵”或环境灾难往往被视为文明衰落的直接原因,但本书坚持认为,它们只是压垮骆驼的最后一根稻草。真正的衰落源于内部的“韧性丧失”——即精英阶层对共同叙事的疏离、社会流动性的固化,以及对基础建设和教育的投入不足。当一个社会不再相信自己的未来值得投资时,其衰败便不可逆转。 三、文明的遗产与循环的暗示 最终,我们探讨了“衰落”的真正含义。它并非彻底的消失,而是一种形态的转变。被认为衰落的文明,其技术、法律和思想的碎片往往被后继者吸收、重塑,成为新文明的种子。从古典时代到中世纪的过渡,从文艺复兴对古典的再发现,都表明历史的“迷宫”结构并非封闭,而是不断地自我复制和变异。 结语:在迷宫中导航 《历史的迷宫》旨在为读者提供一把理解当下的钥匙。我们身处的时代,正经历着前所未有的技术变革和全球化带来的信仰重塑。通过透视过去权力与信仰如何相互作用,我们或许能更清醒地认识到我们正在做出的选择,以及这些选择将如何定义我们文明迷宫的下一条路径。历史不是宿命,而是无数次选择的累积。理解过去,是为了更好地面对未知的转角。 ---

作者简介

【美】诺埃尔·蒂奇(Noel M. Tichy)

●领导力大师,对领导力变革有独到的见解。提出“企业DNA”“良性教导循环”“可喻之义”等创新观念。

●他是密歇根大学商学院教授,全球领导力项目主任,通用电气公司克罗顿维尔领导力培训中心的前任主席;也曾为皇家壳牌石油、可口可乐、奔驰汽车、NEC以及加拿大皇家银行等知名企业提供过咨询服务。

●被《商业周刊》评为世界上最有才华的十位管理大师之一,著有《领导力引擎》、《决断》等书。

目录信息

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公司取胜之道: * 卓越理念 * 价值观 * 为之奋斗的动力 * 坚持不懈的魄力 领导力的体现在这些可喻之义如何在相互的教导型组织之间传递、认可、实施、更新、再传递…的循环的动态平衡中。 打造高效团队,帮助挖掘每个团队成员的最大潜能是领导者能做到最大贡献之一。 建议配...

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