Purchasing and Supply Management

Purchasing and Supply Management pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:McGraw-Hill College
作者:Benton, W.C
出品人:
页数:496
译者:
出版时间:2006-6
价格:$ 224.31
装帧:HRD
isbn号码:9780073525143
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 采购管理
  • 供应链管理
  • 物流管理
  • 运营管理
  • 商业
  • 经济学
  • 管理学
  • 采购
  • 供应
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具体描述

This first edition text, written by Dr. W.C. Benton, the Dean's Distinguished Research Professor of Operations and Systems Management at Ohio State University, outlines the most current methods in purchasing and supply chain management. With his step-by-step approach, both students and professionals can gain analytical purchasing skills. Real case studies and exercises help students transform purchasing theory into purchasing practice and implementation. Some of the topics include purchasing business processes, price cost analysis, professional services, and transportation, global, and healthcare purchasing. Dr. Benton has published more than one hundred articles in the areas of purchasing management, inventory control, supply chain management, quality assurance, and materials management. He has been ranked No. 1 out of 753 quality and quantity researchers in operations management, has served as a consultant for IBM, RCA, Frigidaire, and state Departments of Transportation, among others, and is the founder of the Purchasing and Supply Management Association (PSMA) at the Fisher College of Business.

好的,这是一份针对一本名为《Purchasing and Supply Management》的书籍的详细简介,其内容不包含采购与供应链管理的主题,而是专注于其他领域。 --- 《跨越边界:全球化时代的文化适应与跨界领导力》 书籍简介 在全球化浪潮以前所未有的速度重塑世界格局的今天,成功的组织与个人不再局限于单一地域或文化框架内。本书《跨越边界:全球化时代的文化适应与跨界领导力》深入剖析了在多元文化环境中进行有效沟通、构建信任关系以及实现卓越领导力的复杂挑战与前沿策略。这不是一本关于商业流程优化或物流网络的专著,而是聚焦于人类互动、文化心理学和适应性领导哲学的深度探索。 第一部分:解构文化代码——从刻板印象到深度理解 本书的开篇部分旨在帮助读者系统性地理解“文化”这一多维度的概念。我们首先探讨文化人类学中的核心理论,如霍夫斯泰德的文化维度理论、特朗皮纳纳斯的“冰山模型”,以及爱德华·霍尔的高/低语境文化区分法。然而,本书的独到之处在于,我们不仅仅停留在理论的陈述,而是将这些框架应用于现代跨国团队的实际案例分析中。 我们会仔细审视那些常常被误解的文化差异——例如,时间观念(线性时间与弹性时间)、权力距离的微妙表现、以及个体主义与集体主义在决策过程中的具体体现。例如,在某些亚洲文化中被视为“深思熟虑”的延迟回复,在高度强调效率的西方商业环境中可能被误解为“不感兴趣”或“不专业”。本书提供了详尽的案例研究,展示了如何通过细致的观察和敏感的提问,将这些潜在的冲突点转化为相互理解的契机。 此外,我们深入探讨了“文化智商”(CQ)的构成要素——驱动力、认知、策略和行动。这不仅仅是一种能力,更是一种后天习得的心态。读者将学会如何系统地提升自身的CQ,从被动的文化容忍者转变为主动的文化整合者。 第二部分:跨界沟通的艺术——语言、非语言与叙事的力量 沟通是跨界合作的生命线,但在文化边界清晰或模糊的区域,信息传递的失真率极高。本部分着重探讨了高情境与低情境沟通方式的实践差异。 我们详细分析了非语言沟通的“陷阱”:手势的地域差异、眼神接触的时长与强度对信任建立的影响,以及沉默在不同文化中的含义——是同意、尊重,还是潜在的反对?书中的一个关键章节专门讨论了“镜像效应”在跨文化谈判中的应用,即如何有意识地调整自己的非语言姿态,以降低对方的防御心理。 更重要的是,本书强调了“叙事”(Narrative)在构建跨文化共识中的核心作用。领导者如何讲述一个引人入胜且能被不同背景团队成员理解的故事,是凝聚人心的关键。我们展示了如何将核心价值观转化为普适性的道德框架,从而超越地域语言的障碍。案例聚焦于如何成功地向一个传统文化主导的团队介绍一个激进的创新理念,而不引起文化抵触。 第三部分:构建适应性领导力——在不确定性中导航 在全球化环境中,领导力不再是自上而下的指令发布,而是一种持续的、基于情境的适应过程。本书认为,真正的跨界领导力是“具身化”的——领导者必须将自己置于被领导者的文化情境中去体验和理解。 我们提出了“情境感知决策模型”,该模型要求领导者在做决策前,必须评估决策对不同文化群体可能产生的心理影响和实际操作后果。这包括对“公平感”在不同文化中被如何定义的深入洞察。例如,在某些文化中,平等的资源分配(Equity)被视为公平,而在另一些文化中,基于贡献的分配(Equality)才更被接受。 本书还详细论述了“心理安全感”的跨文化构建。在等级森严的文化中,如何鼓励下属提出异议而又不损害他们的面子?我们提供了“间接反馈机制”的设计蓝图,帮助领导者在保持权威的同时,营造一个允许犯错和坦诚交流的环境。 第四部分:冲突管理与创新催化——将差异转化为优势 文化差异必然带来冲突,但冲突本身并非负面。本书将冲突视为创新的催化剂。关键在于如何管理这些冲突,使其从破坏性转向建设性。 我们介绍了一种“文化调解框架”,用于系统地分析冲突的根源——是源于资源稀缺,还是源于对规范和角色的不同解读?通过对全球顶级跨国公司应对争议的实践分析,我们展示了如何使用“中立方”调解人,以及如何设计“第三文化空间”,让各方能够在不放弃自身身份的前提下,共同开发新的合作规范。 最终,本书旨在培养一种“文化敏捷性”(Cultural Agility),这是一种将理解、适应和创新无缝整合的能力。它要求领导者不仅要理解“他们如何思考”,更要内化“他们为何如此思考”,最终实现在全球复杂多变的舞台上,实现持续的、包容性的组织成长。 读者对象 本书适合渴望在全球舞台上拓展视野的商界领袖、国际项目经理、人力资源专家、外交官、以及所有致力于提升自身跨文化沟通与领导效能的专业人士。它为那些不满足于表面接触,而渴望真正实现深度全球协作的人们,提供了实践的地图与理论的罗盘。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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《 Purchasing and Supply Management 》这本书,让我领略到了采购和供应链管理背后深邃的智慧。它不仅仅是一本教你如何“省钱”的书,更是一本教你如何“赚钱”的书。我特别喜欢书中关于“可持续采购”和“道德采购”的论述,这让我意识到,现代的采购不仅仅关乎经济效益,更关乎企业的社会责任和长远发展。作者用大量的实例证明了,一个负责任的供应链,能够为企业赢得良好的声誉,吸引更多的客户和投资者。这本书让我对“价值链”有了全新的认识,它不再是一个线性的过程,而是一个动态的、相互关联的网络。它教会我如何从更广阔的视野去审视和管理这个网络,并且在这个网络中寻找新的增长点和竞争优势。读完这本书,我感觉自己就像是接受了一次“头脑风暴”,充满了激情和动力,想要将书中的理念付诸实践。

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坦白说,《 Purchasing and Supply Management 》这本书给我带来的惊喜远超预期。作为一名在行业内摸爬滚打多年的从业者,我总以为自己已经对这个领域了如指掌,但这本书却像一面镜子,让我看到了自己过去的盲点和不足。作者在书中对“协同效应”的探讨,让我茅塞顿开。它强调了供应链上各个环节之间的相互依赖和联动,以及如何通过优化整体流程来最大化整体效益。我尤其欣赏书中对于“信息流”和“物流”的并重,很多时候我们过于关注实物产品的流动,却忽略了信息传递的及时性和准确性同样至关重要。这本书让我深刻理解到,一个高效的供应链,就像一个精密运转的机器,每一个齿轮都至关重要,任何一个环节的失误都可能导致整个系统的瘫痪。它教会了我用一种更加宏观、更加系统化的思维去审视采购和供应链管理。

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《 Purchasing and Supply Management 》这本书,可以说是一本集理论与实践于一体的宝典。我之前接触过一些关于供应链的入门级书籍,但都显得有些浅尝辄止。这本书则不然,它深入剖析了采购和供应链管理中的每一个环节,并且用非常生动的方式来解释那些复杂的理论。书中对供应商关系的构建和维护有着独到的见解,它不仅仅是简单的合作,更是一种战略性的联盟,是共同成长、共同承担风险的关系。我印象最深刻的是关于“采购的战略化”这一章节,作者阐述了如何将采购部门从一个执行性部门转变为一个战略性部门,为企业的发展提供源源不断的动力。这让我意识到,采购不仅仅是为了满足内部需求,更是为了驱动创新、降低成本、提升效率,最终为企业创造价值。全书的语言风格也很独特,既有学术的严谨,又不失通俗易懂的魅力,让我能够沉浸其中,享受阅读的乐趣。

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不得不说,《 Purchasing and Supply Management 》这本书真的颠覆了我过去对采购和供应链管理的认知。我一直以为这不过是关于比价、砍价、送货的小把戏,但这本书让我看到了更宏伟的图景。作者就像一位经验丰富的指挥官,将复杂的供应链网络描绘得一清二楚,并且教会我们如何在这个网络中找到制胜的关键点。书中对于风险管理的探讨尤为深刻,它不仅指出了潜在的风险,更提供了切实可行的规避和应对策略。比如,关于全球供应链的不确定性,以及如何通过多元化供应、建立战略伙伴关系来增强韧性,这些都是我在其他地方鲜有接触到的深度分析。我尤其喜欢书中关于“总拥有成本”(TCO)的讲解,它跳出了单纯的采购价格,而是从整个生命周期来评估成本,这才是真正务实的做法。读完这本书,我感觉自己像是获得了一张无形的地图,能够更清晰地识别出供应链中的“死角”和“捷径”,从而做出更明智的决策。

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我最近刚读完《 Purchasing and Supply Management 》,这本让我印象深刻的书,着实为我打开了一个全新的视角。起初,我以为这仅仅是一本关于如何“买东西”的教科书,但事实远不止于此。作者以一种近乎艺术的手法,将采购和供应链管理这两个看似枯燥的领域,描绘得生动而富有战略性。我尤其欣赏书中对“价值最大化”的强调,它不再将采购仅仅视为成本中心,而是上升到了为企业创造核心竞争力的战略层面。书中有大量的案例分析,不仅仅是罗列数据,更深入地剖析了企业在实际操作中遇到的挑战,以及作者提出的解决方案。读来非常有启发性,让我思考如何在自己的工作领域中,更主动、更聪明地去构建和优化采购流程。它让我意识到,每一次的采购决策,都可能关系到企业的生死存亡,因此,需要的是一种系统性的、长远的眼光,而不是短视的、机会主义的行为。整本书的逻辑清晰,从基础概念到高级策略,层层递进,即便是供应链管理领域的初学者,也能循序渐进地掌握核心要义。

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我不算短的时间看完了,Structure还是不错的,对我这个外行来说足够了。我可以作为业务分析,方案设计的功课。现在和业务人员谈起了也显得靠谱多了。

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