Leadership and the New Science pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
玛格丽特·惠特利（Margaret J Wheatley ）
纽约大学媒介生态学和系统思考专业硕士，哈佛大学博士。
组织管理领域前沿大师和思想家，涉猎科学、历史、文学、系统思考、组织行为等众多领域，从不同视角观察和思考组织管理。
演讲家和顾问，服务对象包括《财富》100强企业和政府机构等。
非营利组织柏卡纳研究所（The Berkana Institute）联合创始人。柏卡纳研究所致力于寻找未来组织的新观念，创立值得大家参与的新型组织。
2014年获得国际领导力协会（International Leadership Association）颁发的“终身成就奖”。
"Leadership and the New Science" is the bestselling, most acclaimed, and most influential guide to applying the new science (the recent discoveries in science that change our understanding of how the world works) to organisations, and our lives. As a new edition to this classic text, Wheatley shows how examples of non-linear networks and organizations are flourishing in the modern world. Examples like the E-bay, search engines and viral marketing works are all prospering because they are based on self-organising dynamics.
具体描述
读后感
这本出版于1992年的书，可以彻底颠覆我们的管理思想和世界观。在组织管理方面，我们还在沿用起源于17世纪的牛顿物理世界观，这造成了我们在组织管理上的最大缺陷是：总是将控制与秩序混为一谈。而在生命世界里，重要的不是控制而是动态的联系。 本书从量子物理学的世界...
评分黄卫伟 在管理哲学中不断涌现出诸如“混沌”“耗散结构”“场”“热力学第二定律”“熵”等大量的新科学术语。 这一现象的产生至少反映了一个困境，即现行的组织和管理理论难以解释和解决企业管理面临的新问题、新挑战。然而，这些新科学术语在为我们的组织和管理提供理论解释...
评分最近几年，企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”，比如熵增，本来是物理化学学科的专有词，被人们用来表达企业壮大后，组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中，作者阐述了三个理论，混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...
评分最近几年，企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”，比如熵增，本来是物理化学学科的专有词，被人们用来表达企业壮大后，组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中，作者阐述了三个理论，混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...
评分读《领导力与新科学》源自一位老师的推荐。 这是一本挺烧脑的书，从物理学入手，讲组织的内在结构，进而引申到管理学。之所以说这书烧脑，是因为她说阐述的观点，我是认同的，但是，读完之后，忽然有种「然并卵」的感觉...... 我又查了一下才知道，这本书初次出版是1992年，...
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