Trade Union Strategies in Central and Eastern Europe pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Brookings Inst Pr

作者:Vilrokx, Jacques 编

出品人:

页数:278

译者:

出版时间:

价格:$ 22.54

装帧:Pap

isbn号码:9789221179559

丛书系列:

图书标签:

• Trade Unions
• Central and Eastern Europe
• Labor Relations
• Collective Bargaining
• Social Dialogue
• Labor Policy
• Transition Economies
• Industrial Relations
• European Integration
• Workplace Rights
• Political Economy

转型时代的劳工力量：东欧与中欧的工会实践与挑战 （本书不包含《Trade Union Strategies in Central and Eastern Europe》的内容） 图书名称： 转型时代的劳工力量：东欧与中欧的工会实践与挑战 ISBN 预估： 978-1-23456-789-0 作者： 区域劳动关系专家团队 页数： 约 600 页 --- 内容简介 本书深入剖析了自1989年政治剧变以来，中欧和东欧（CEE）地区劳工运动所经历的复杂演变、结构性调整及其在地化的挑战与韧性。在跨国资本涌入、私有化浪潮、欧盟一体化进程以及全球价值链重塑的多重压力下，这个曾经由国家主导的劳工组织体系，正努力在市场经济的框架内重新定义其社会角色、政治影响力及组织效能。 本书摒弃了将东欧工会视为单一“转型失败”或“成功典范”的二元对立视角，而是采用细致的比较案例研究和历史制度分析方法，揭示了波兰、捷克、匈牙利、斯洛伐克以及波罗的海三国（爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛）在工会密度、集体谈判覆盖率、政治参与度以及与雇主协会互动模式上的显著差异。 第一部分：历史的断裂与遗存（1989-2004） 本部分首先追溯了后社会主义时期工会面临的双重遗产：一方面是源自前计划经济体制的庞大、国家附属的结构性惯性；另一方面是新兴民主框架下对真正独立工会主义的迫切需求。 我们详细考察了以下几个关键的初始阶段特征： 1. “政治化”与“去政治化”的张力： 探讨了团结工会（Solidarity）等运动如何在推翻旧体制后，其核心身份在政治舞台与经济组织之间进行艰难的定位。一些工会选择直接进入议会政治，削弱了其在工厂一线的组织基础；而另一些则试图在私有化过程中保护工人利益，却往往因缺乏市场经济经验而陷入被动。 2. 私有化进程中的工会角色： 详细分析了在能源、采矿、钢铁等关键重工业部门，工会如何应对大规模裁员和结构调整。本书展示了不同国家在“社会契约”方面的差异，例如，匈牙利在早期私有化中给予工会更多的咨询权，而捷克则倾向于更快速的市场化处置，这对后来的劳资关系产生了深远影响。 3. 制度遗产的差异化继承： 对比了“企业内工会”（Works Councils）在不同法律框架下的演变。探讨了如何从东德模式（高密度、强法律保障）与波兰模式（自下而上的政治动员）中汲取经验，形成各自的法律框架。 第二部分：欧盟化与劳动力市场的重塑 第二部分聚焦于中东欧国家加入欧盟（2004年及之后）对工会动态的结构性冲击。欧盟的《社会宪章》和《劳工标准指令》设定了新的“地板”，但区域内工资的巨大差异（“工资套利”）成为核心挑战。 核心议题包括： 1. 跨国公司的影响与“社会对话”的引入： 分析了德国、奥地利等西欧跨国企业在东欧设立的生产基地中，工会面对的挑战——企业倾向于维持较低的工资和松散的组织结构。我们评估了欧洲工会联合会（ETUC）在推动区域“社会对话”框架方面的努力，以及地方工会在跨国劳工组织中寻求团结的策略。 2. “新工种”与组织挑战： 随着服务业、信息技术（IT）和物流业的兴起，传统上以蓝领为主的工会面临组织基础的萎缩。本书通过实证研究，考察了在波兰和立陶宛的IT中心，新兴的专业人员群体对传统工会模式的接受程度，以及对“数字工会主义”的探索。 3. 国家自主权与“东欧模式”的抗争： 探讨了在如匈牙利等国家，政府对劳工法制进行单方面修改（例如放松解雇保护、限制集体谈判权）时，工会所采取的抗议和法律斗争策略，以及它们在欧盟框架内寻求外部支持的局限性。 第三部分：当代困境与未来路径 本部分的重点是当前（2010年至今）东欧工会面临的三个主要危机：低密度、政治边缘化和人口结构变化。 1. 政治生态的碎片化与工会的合法性危机： 在许多东欧国家，政治光谱的极端化使得中立的经济组织（如工会）难以与民粹主义或民族主义政治力量进行有效对话。我们对比了斯洛伐克和捷克在“三方协商机制”中的效率差异，重点分析了工会在公共部门（医疗、教育）中，如何应对国家财政紧缩带来的压力。 2. 移民与劳动力流动的影响： 随着大量劳动力向西欧迁移，留守国家的工会面临组织者短缺和劳工基础老龄化的双重挑战。本书特别关注了国内劳工（特别是少数民族或弱势群体）在建筑和农业部门中被剥削的现象，以及工会在此类“非正规”就业领域中组织化的困难。 3. 创新与集体行动的新形式： 并非所有趋势都是衰退的。本书也呈现了成功的创新案例，例如在关键行业（如捷克的汽车制造业）工会如何利用全球供应链的脆弱性，通过跨国协调，成功争取到与西欧同行相当的薪酬增长。同时，我们也研究了在波兰卡车司机罢工、或针对特定跨国公司的新型数字组织尝试，以评估未来集体行动的潜力。 结论：韧性与重塑 本书总结认为，中东欧工会正在经历一场痛苦但必要的“去国有化”和“去中心化”过程。其未来成功的关键在于能否从对国家政治的依赖中解放出来，深化基层组织建设，并有效应对全球化带来的新型劳动力结构。本书为理解转型后欧洲劳动政治的复杂性，以及全球南方与北方工会运动的互动提供了关键的区域视角。 目标读者： 劳动关系学者、政治学与社会学研究人员、欧盟政策制定者、国际劳工组织工作人员，以及对东欧经济转型感兴趣的专业人士。

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单看书名“Trade Union Strategies in Central and Eastern Europe”，我就被一种学术的严谨感和探索的冲动所吸引。我一直对不同国家在特定的历史时期，其社会力量如何形成和演变，以及它们为了实现自身目标而采取的策略感到好奇。在中东欧这个充满变革的地区，工会作为一种重要的社会组织，其发展轨迹本身就蕴含着丰富的研究价值。我猜测这本书会详细探讨，在经历了长期的社会主义体制后，这些国家的工会如何在新的政治经济格局下，重新定义自身的功能与角色。书名中的“策略”二字，更是让我期待书中能够深入分析工会在面对诸如市场化改革、加入欧盟、劳动力市场自由化等一系列挑战时，所提出的具体应对方案。我希望能够在这本书中找到关于工会如何进行组织动员、如何与新兴的非政府组织建立合作、以及如何在跨国层面进行协调的论述。这本书的书名，仿佛一张邀请函，邀请读者一同踏上对中东欧工会运动深入而全面的理解之旅。

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“Trade Union Strategies in Central and Eastern Europe”——这个书名本身就勾勒出了一幅关于变革、挑战与适应的宏大叙事。我一直对那些在社会转型时期扮演关键角色的群体及其策略感到着迷，而中东欧地区的工会无疑是其中一个极具代表性的例子。我迫切想知道，在告别了过去的政治经济体制后，这些国家的工会是如何重塑自我，并在新的市场环境下找到自己的位置。我猜测书中会详细阐述，工会如何应对私有化浪潮带来的冲击，如何在日益全球化的经济体中维护国内工人的利益，以及它们如何调整组织结构和动员方式以适应新的劳动力市场需求。书名中“策略”二字，让我期待书中能够呈现出多元化的视角，也许会有人聚焦于工会与政党之间的关系，有人会分析工会与雇主之间的谈判技巧，还有人则会探讨工会如何在新兴的社会运动中发挥作用。这本书的书名，在我看来，不仅仅是一个简单的标签，更是一次对复杂历史进程中，劳动者集体行动力的深刻洞察的承诺。

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这本书的书名本身就勾起了我极大的兴趣，对于“贸易联盟策略”这个概念，我一直抱有强烈的求知欲，尤其是在提及“中东欧”这个地域时，它更是增添了一层历史与现实交织的复杂性。我一直好奇，在经历过社会主义时期，又迅速转向市场经济的转型国家里，工会是如何调整其策略，以适应全新的经济和社会环境的。这本书的书名似乎直指这个核心问题，让我对书中可能探讨的工会组织结构、谈判技巧、与政府和雇主的互动模式，以及工会在不同国家和社会运动中的角色等内容充满了期待。我希望能在这本书中找到关于工会如何在新自由主义思潮下，在劳动力市场日益碎片化、非正规就业增多的背景下，重新确立自身价值和影响力的方法论。同时，我也对书中会如何分析不同国家的具体情况抱有浓厚兴趣，比如波兰、捷克、匈牙利等国，它们的工会发展路径是否会有共性，又存在哪些显著的差异，这些差异又是由哪些历史、政治、文化因素所驱动的，都将是我在阅读过程中着重关注的亮点。这本书的书名，简练而有力，暗示着它将是一次深入的理论探讨和实证分析，对于理解后社会主义国家的劳工关系和政治经济发展，无疑具有重要的参考价值。

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这本书的书名，一瞬间就抓住我的眼球，因为它触及了我一直以来深感好奇的一个主题：在经历过政治和经济巨变的地区，像工会这样的传统力量是如何生存和发展的。中东欧，这个充满历史厚重感的地域，在转型时期所面临的挑战是前所未有的。我设想这本书会深入剖析，当国家从计划经济的桎梏中解放出来，走向市场经济的时候，工会是如何调整自身的定位和策略的。书名中的“策略”一词，让我联想到书中可能会涉及工会如何与新生的资本力量博弈，如何在新兴的民主体制下争取话语权，以及如何在新时代下的劳资关系中，维护工人的基本权益。我期待书中能够提供一些令人耳目一新的案例，展示不同国家的工会组织，在面对诸如非正规就业、全球供应链的重塑、以及劳动力的灵活化等复杂问题时，所采取的独特而富有创意的策略。这本书的书名，宛如一个引人入胜的谜语，让我渴望去揭开中东欧工会运动背后那些不为人知的故事和智慧。

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当我看到这本书的书名时，脑海中立刻浮现出了一幅宏大的历史画卷。我一直对东欧剧变后的社会转型过程有着浓厚的兴趣，而工会作为这一进程中的重要参与者和塑造者，其策略的演变更是让我着迷。我设想着这本书会深入剖析，在从计划经济向市场经济过渡的巨大变革中，中东欧的工会是如何面对曾经的国有企业私有化、大量失业、以及新的全球化资本的冲击。我期待书中能够呈现具体的案例分析，比如某个国家的工会在争取工人权益时，是如何运用罢工、集体谈判、政治游说等多种手段的。我尤其好奇，在一些国家，工会是否能够成功地从一个在计划经济下的国家工具，转变为一个真正代表工人利益的独立力量。书中对“策略”的探讨，也让我联想到，不同的工会可能会采取截然不同的路径，有的可能更侧重于务实的经济诉求，有的则可能更加积极地参与社会和政治改革。这本书的书名，犹如一扇窗户，让我得以窥见中东欧工人运动在复杂多变的时代背景下，所展现出的韧性与智慧。

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