具体描述
From Publishers Weekly The title pretty much says it all in this business/self-help manual by corporate communications coaches Davidson and Dougherty. Using high school stereotypes found in teen movies， if not actual high schools， the authors attempt to reveal the secrets to office triumph by offering a taxonomy of types. For instance， there's the Jock， who "favors sports analogies" in conversation and is a team player; the Brown-noser， who hides his incompetence beneath an endless stream of flattery; and the approval-seeking Thespian， who may be moody but is quick on his feet. Davidson and Dougherty detail how to navigate relationships with these types and numerous others， including the Cheerleader， the Class Clown， the Geek and the Party Animal， and suggest what to do if you might be one of these sorts yourself. Their position is not unreasonable-high school social experiences are very formative， after all-but it assumes that people have failed to mature or change in the years between school and work; also， the authors work so hard to make their case that they end up deflating it through overstatements such as "high school is simply a lab for the rest of our life." Copyright 2003 Reed Business Information， Inc. --This text refers to an out of print or unavailable edition of this title. Newsweek "A useful guide." See all Editorial Reviews
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用户评价
这本书的封面设计就吸引了我，简洁的配色和略带抽象的插画，让人感觉既专业又不失创意。拿到手上，纸质也相当不错，触感温润，翻阅时有一种沉甸甸的实在感，这在如今快餐式阅读盛行的时代，显得尤为珍贵。我迫不及待地翻开第一页，想要一探究竟，究竟是什么样的智慧，才能孕育出“Most Likely to Succeed at Work”这样的承诺。我猜测这本书的内容会围绕着那些能够真正帮助我们在职场中脱颖而出的关键特质和策略。也许会探讨一些我们常被忽视的软技能，比如情商、沟通能力、人际关系的建立与维护，甚至是那些看似微不足道，却能累积成巨大优势的习惯。我还在想，作者是否会分享一些真实的职场案例，那些成功人士是如何一步步实现他们的职业目标的，他们的经历是否能为我们提供一些具体的参照和启发。这本书的名字本身就充满了力量，仿佛是一张通往成功的地图，指引着我们前进的方向。我期待着它能带给我一种醍醐灌顶的感觉，让我们重新审视自己在职场中的定位，并找到更有效的方式去实现自己的职业抱负。
评分这本书的书名，"Most Likely to Succeed at Work"，瞬间点燃了我对职场进阶的无限遐想。我脑海里勾勒出的，是一本充满智慧与洞见的著作，它能够引领读者穿越职场的迷雾，找到属于自己的成功之路。我猜想，书中可能包含着关于“战略性思维”的讨论。如何从宏观角度审视自己的职业发展，如何提前布局，抓住机遇，规避风险，这都是至关重要的。我尤其希望，这本书能够提供一些关于“长期主义”的见解。在浮躁的当下，能够坚持长期目标，并为之不懈努力，往往是区分成功者与普通人的关键。它是否会教导我们如何培养耐心，如何在过程中保持专注，并最终实现价值的复利？我还在期待，书中是否会涉及“团队协作”的力量。一个人的成功固然重要，但与他人协同合作，共同达成目标，往往能创造更大的价值。我希望这本书能够提供一些关于如何成为一名优秀的团队成员，如何激发团队活力，从而实现共赢的宝贵经验。这本书的名字预示着一种必然的成功，我迫不及待地想要从中汲取这份力量，为我的职业生涯注入新的活力。
评分我被这本书的标题深深吸引，"Most Likely to Succeed at Work"，听起来就像是一种精准的诊断，又像是一份充满希望的预言。我猜测，它不会是一本泛泛而谈的励志读物，而更可能是一本深度剖析职场成功要素的指南。我设想，书中或许会详细阐述“目标设定”的重要性，以及如何制定清晰、可衡量的职业目标。同时，我期待它能够深入探讨“解决问题”的能力。在工作中，我们遇到的挑战层出不穷，拥有强大的问题解决能力，是通往成功的基石。这本书是否会提供一些系统性的方法，帮助我们应对各种复杂的职场困境？我还在好奇，书中是否会涉及“心态管理”。很多时候，阻碍我们前进的不是外部的困难，而是内心的恐惧和自我怀疑。我希望这本书能教会我如何培养积极的心态，如何在逆境中保持韧性，并从中汲取力量。这本书的名字本身就蕴含着一种自信和权威感，我期待它能赋予我同样的信心，让我以更加从容和高效的方式，在职场中创造属于自己的辉煌。
评分光是“Most Likely to Succeed at Work”这个名字，就立刻勾起了我内心深处的职业渴望。我总觉得，在职场中，成功不仅仅是靠天赋，更多的是靠方法和积累。这本书，我期待它能为我揭示那些“秘密武器”，那些能让你在众多竞争者中脱颖而出的隐形优势。我设想，作者会不会分享一些关于“自我认知”的深刻见解？很多人在职场中感到迷失，就是因为对自己的优势和劣势不够了解。这本书能否帮助我更清晰地认识自己，从而找到最适合自己的发展路径？我还在思考，书中是否会涉及“影响力”的构建。如何在不牺牲原则的前提下，有效地影响他人，争取更多的资源和支持，这在职场中至关重要。我希望这本书能够提供一些实操性的建议，比如如何更好地进行职场沟通，如何建立和维护有价值的职业人脉，甚至是如何在适当的时候展现自己的能力和价值。我感觉这本书会像一位经验丰富的导师，用睿智的语言，为我解答那些萦绕在心头的职业难题。
评分这本书的书名，"Most Likely to Succeed at Work"，让我第一眼就觉得它直击要害，似乎能解开许多职场困惑的钥匙。我脑海中浮现的，是一幅生动的画面：一群怀揣梦想的职场人士，在迷茫中寻找方向，而这本书就像一盏明灯，照亮了通往成功的道路。我猜想，它不会仅仅停留在空洞的理论说教，而是会提供一系列切实可行的方法论，或许会深入剖析那些成功者身上普遍存在的思维模式和行为习惯。例如，它可能会讲解如何在高压环境下保持冷静，如何有效地管理自己的时间和精力，如何在团队中发挥最大的价值，以及如何巧妙地处理职场中的人际冲突。我尤其期待的是，书中会不会有一些关于“学习力”的探讨。在快速变化的时代，持续学习的能力无疑是决定一个人能否成功的关键因素。这本书是否会提供一些具体的学习方法，如何快速吸收新知识，并将其转化为实际的工作能力？我希望它能成为我案头的必备工具书，在我遇到瓶颈时，能给予我力量和指导，让我更加自信地迎接职场中的每一次挑战。
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