Managing Marketing

Managing Marketing pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Routledge
作者:Roger Palmer
出品人:
页数:392
译者:
出版时间:2007-7-11
价格:GBP 34.99
装帧:Paperback
isbn号码:9780750668989
丛书系列:
图书标签:
  • 营销管理
  • 市场营销
  • 营销策略
  • 品牌管理
  • 营销传播
  • 消费者行为
  • 市场调研
  • 营销计划
  • 营销案例
  • 营销创新
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具体描述

The newly qualified manager may well be equipped with the skills of the 'What' of marketing and management, but not know the 'How'. The practicing marketer is well served with guides on strategy, mainly of the 'four minute plan' variety, but poorly served in terms of basic advice on implementing the strategy and plans. This book is therefore designed to give clear guidance in managing the marketing function as a practical entity and allowing the new marketer to grasp how the theory can be applied to the job. Written by practitioners who are also active in the marketing education and training sectors, it gives the reader a clear overview of: how the key areas of marketing knowledge can be made operationally effective; how to make marketing practical and measurable; a huge range of examples and vignettes illustrating best practice; and, a truly international perspective. The book will be an invaluable toolkit for the newly qualified and newly appointed marketer trying to apply their knowledge of the theory and practical. This is a workshop manual of implementation. Theory is kept to a minimum and used to explain rather than as a basis. This book is written by practitioners for practitioners and students. It includes lots of examples (vignettes) to guide. It provides tables, models and diagrams that you can use.

好的,以下是一份为您量身定制的图书简介,主题聚焦于全球化时代的组织变革与领导力重塑,完全不涉及市场营销管理的相关内容。 --- 书籍名称:《破局者:全球化浪潮下的组织重构与领导力进化》 导言:时代的呼唤与组织的焦虑 我们正身处一个前所未有的时代。信息技术的爆炸性发展、地缘政治的深刻变动、可持续发展目标的紧迫性,以及不断加速的知识更迭速度,共同构筑了一个充满不确定性的“VUCA”世界。在这样的背景下,传统上以科层制、稳定为核心的组织结构,正面临着前所未有的生存压力。它们像巨型油轮,反应迟缓,难以应对瞬息万变的外部环境。 本书《破局者:全球化浪潮下的组织重构与领导力进化》,并非聚焦于如何“销售”或“推广”产品,而是深入剖析组织这一复杂的社会技术系统,如何在剧烈的外部冲击下,进行深层次的结构性、文化性和思维模式上的根本性变革。我们探讨的不是增长的策略,而是生存与适应的韧性。 第一部分:解构旧范式——“线性思维”的终结 本部分将对根深蒂固的工业时代管理哲学进行批判性审视。我们认为,许多组织之所以停滞不前,正是因为它们仍在沿用一套基于“可预测性”和“规模经济”的线性思维模式来应对“非线性”的现实。 第一章:科层制的僵化陷阱:从效率到敏捷的鸿沟 本章分析了传统层级结构在处理复杂信息流和快速决策时的内在缺陷。我们将引入系统动力学视角,展示僵化的汇报链如何成为创新与跨部门协作的“信息黑洞”。重点探讨如何通过“网络化组织”和“去中心化决策单元”来重塑信息流动的效率。 第二章:绩效指标的异化:从目标达成到价值创造 许多组织将KPI(关键绩效指标)奉为圭臬,却发现员工仅仅在“优化指标”,而非真正创造长期价值。本章将深入探讨“目的驱动”(Purpose-Driven)框架如何替代纯粹的“目标驱动”。我们考察了组织如何从关注“做了什么”(What)转向关注“为什么做”(Why),并将这种价值导向融入到资源分配和风险评估体系中。 第三章:组织文化的惰性:变革的隐形壁垒 文化是组织中最坚固的结构。本章详细阐述了“确认偏误”和“群体思维”如何在组织内部固化,抵御外部输入。我们将通过一系列案例研究,展示如何识别并瓦解那些阻碍学习、扼杀异议的“隐性规章”,建立一个鼓励“建设性冲突”和“心理安全感”的新文化基石。 第二部分:重塑新骨架——面向未来的组织设计 理解了旧范式的局限后,本书进入实操层面,探讨如何在技术驱动和全球协作的大背景下,设计更具适应性和学习能力的组织形态。 第四章:混合现实工作空间的架构设计 远程与现场工作融合已成必然,但这不仅仅是工具的选择问题,更是对“工作场所”概念的重构。本章提出“分布式协作模型”(Distributed Collaboration Model),讨论如何设计跨时区、跨文化的虚拟与实体混合空间,确保知识共享的同步性和归属感的连续性。这包括对异步沟通协议的制定、虚拟团队的信任机制构建等。 第五章:人才资本的动态配置:从“岗位”到“能力集” 在全球人才市场竞争日益激烈的背景下,固定的职位描述已成为束缚。本章倡导“能力导向型组织”(Capability-Oriented Organization)。我们将介绍如何利用先进的人力资源分析工具,动态识别组织的核心能力缺口,并灵活地在项目、任务或临时攻坚团队中配置具备特定技能组合的人才,实现人才使用的“即时性”与“精准性”。 第六章:韧性供应链与多中心治理模型 全球化带来了机遇,也带来了供应链中断的巨大风险。本章转向宏观视角,探讨组织如何建立“反脆弱”的外部生态系统。这包括建立多冗余、多地理位置的合作伙伴网络,以及采纳“分布式治理”策略,以确保在单一中心受损时,关键业务流程仍能维持运转。 第三部分:领导力的进化——从指挥官到催化剂 组织变革的核心动力在于领导力的转型。本书的第三部分专注于培养新一代领导者,他们必须具备适应复杂系统、赋能个体与驱动意义的能力。 第七章:谦逊式领导力:拥抱“无知之知” 在信息过载的时代,全知全能的领导者已是神话。本章提倡“谦逊式领导力”(Humble Leadership),强调领导者需要公开承认知识的局限性,将组织的不确定性转化为集体的学习机会。重点分析了如何通过“好奇心驱动的提问”来替代“权威性的指令”。 第八章:系统思维与复杂性管理:驾驭非线性 成功的领导者必须能够跳出局部优化的陷阱,从宏观系统中理解相互作用和涌现行为。本章教授如何运用系统思维工具(如反馈回路图、滞后分析),帮助领导者预见政策的长期、非预期后果,并管理组织在转型期的“非线性震荡”。 第九章:赋能与仆人式领导:构建自组织生态 真正的变革不是自上而下强加的,而是自下而上涌现的。本章深度剖析了“仆人式领导”(Servant Leadership)在驱动自主性团队中的作用。领导者的角色不再是“发号施令”,而是“清除障碍”、“提供资源”和“锚定愿景”。探讨了如何通过授权和问责的精妙平衡,培养出能够自我驱动、自我修复的“自组织单元”。 结语:持续的变革者 《破局者》旨在为那些致力于引领组织跨越当前时代挑战的决策者、管理者和变革推动者提供一个清晰的路线图。组织变革不是一次性的项目,而是一种持续的生命状态。掌握这些原则和工具,意味着将组织从对外部环境的被动反应者,转变为能够主动塑造未来的、具有强大适应性的持续变革者。 本书适合谁阅读? 渴望突破当前组织瓶颈的高级管理人员。 负责企业转型、组织发展和人力资源战略的专业人士。 正在构建新型、敏捷、全球化团队的部门负责人。 所有对未来工作形态和领导力范式转变感兴趣的研究者与学者。

作者简介

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读后感

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用户评价

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读完这本书,我最大的感受是,它不仅仅是一本关于“如何营销”的书,更是一本关于“如何理解人”的书。作者用一种非常人性化的视角,深入剖析了消费者行为背后的心理动因,以及企业如何才能真正触及并打动他们的内心。书中对于细分市场和目标客户群体的定位分析,让我对“精准营销”有了更深刻的认识,不再是模糊的想象,而是有了清晰的步骤和方法。我特别欣赏作者在描述市场营销策略时,那种娓娓道来的叙事方式,仿佛一位经验丰富的导师,在细致地为我解答每一个疑惑。书中提到的“价值共创”理念,更是让我眼前一亮,原来营销的最高境界,是将消费者从被动的接受者转变为企业成长的伙伴。这一点,在如今强调用户体验和社区运营的时代,显得尤为重要。我感觉这本书为我打开了一个全新的视角,让我看到了营销背后蕴含的巨大潜力和无限可能。

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这本书的论述方式非常有力量,它不是简单地罗列各种营销技巧,而是通过一系列深刻的洞察,引导读者去思考营销的本质和规律。作者在探讨品牌建设时,那种对品牌灵魂、品牌故事的强调,让我深刻体会到,一个成功的品牌不仅仅是产品的集合,更是一种情感的连接和文化的认同。书中对于市场竞争的分析,也极具启发性,它不仅仅停留在“知己知彼”的层面,而是上升到了对行业趋势、技术变革以及社会价值观的深刻把握。我喜欢作者在引用数据和理论时,那种严谨的态度,这让这本书的论证更加扎实可信。而且,书中并没有回避市场营销中的挑战和困境,反而通过对这些问题的深入剖析,提供了一些富有远见的解决方案。读这本书,我感觉自己仿佛置身于一场思想的盛宴,不断被激发,不断被启发。

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坦白说,我一直觉得市场营销是一个充满艺术感和科学性的领域,而这本书恰恰完美地融合了这两者。作者在讲解营销策略时,那种严谨的逻辑和清晰的思路,让我对复杂的问题有了直观的理解。但更重要的是,书中对营销背后的人性洞察,以及如何创造情感共鸣的探讨,又为这些策略注入了灵魂。我特别喜欢书中关于“体验营销”的章节,它强调的不仅仅是产品本身,更是消费者在整个过程中所感受到的所有触点和细节。这种全方位的思考方式,让我认识到,真正的营销是将产品、服务和情感体验融为一体的艺术。我感觉这本书像是一本指南,它不仅教会了我“做什么”,更教会了我“为什么这样做”,以及“如何做得更好”。我从中获得的不仅仅是知识,更是一种对营销的全新理解和全新的热情。

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这本书最大的亮点在于它的前瞻性。在当今瞬息万变的商业世界里,许多传统的营销理论似乎已经难以应对新的挑战。然而,这本书却能敏锐地捕捉到未来的发展趋势,并为读者描绘出营销在未来可能的发展方向。作者对于数字化转型在营销领域的影响,进行了深入的探讨,包括大数据分析、人工智能的应用,以及如何构建以数据驱动的营销体系。我尤其赞赏书中关于“个性化营销”的论述,它不再是简单的产品定制,而是基于对消费者深层需求的洞察,提供量身定制的体验和价值。这种对未来的预判和指导,让我觉得这本书非常有价值,它不仅仅是在传授知识,更是在帮助我为未来的挑战做好准备。我从中获得了许多关于如何拥抱变化、引领变革的宝贵启示。

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这本书的封面设计真是简洁大气,纯净的白色背景衬托着深蓝色的书名,字体清晰有力,给人一种专业、可靠的感觉。我一直对市场营销领域充满好奇,尤其是在这个信息爆炸、竞争激烈的时代,企业如何才能脱颖而出,抓住消费者的眼球,并建立长久的关系,这其中的学问实在太大了。我期待这本书能够提供一些深入浅出的理论框架,帮助我理解市场营销的本质,以及它在现代商业环境中的演变。我尤其希望书中能包含一些经典的营销案例分析,通过真实世界的实践来印证理论的有效性。同时,如果能有一些关于新兴营销渠道,比如社交媒体营销、内容营销或者KOL营销的探讨,那就更好了,毕竟这些是当下非常热门且具有挑战性的领域。我非常看重作者的专业背景和行业经验,希望这本书能够传达出一种实战性的智慧,而非空洞的理论堆砌。我已经迫不及待地想翻开它,开始我的学习之旅了。

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