Accounting for Worker Well-being

Accounting for Worker Well-being pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Lightning Source Inc
作者:Polachek, S.W. 编
出品人:
页数:452
译者:
出版时间:2004-7
价格:$ 173.96
装帧:HRD
isbn号码:9780762311101
丛书系列:
图书标签:
  • Accounting
  • Worker Well-being
  • Social Accounting
  • Sustainability Accounting
  • Human Capital
  • Employee Welfare
  • Corporate Social Responsibility
  • ESG
  • Management Accounting
  • Ethical Accounting
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具体描述

This volume comprises 12 chapters, each accounting for a particular aspect of worker well-being. Among the issues addressed are: employee compensation, job loss, disability, health, gender, education, contract negotiation, and macroeconomic labor policy. The volume provides answers to a number of important questions. For example, why do smaller, newer companies better match CEO pay to profits than old, established corporations? Which demographic groups are most prone to job losses? What does marital status have to do with the glass ceiling? Does retiring from work increase one's mental health? Does domestic violence drive women to work more? Do higher educational subsidies lead to more schooling than larger educational rates of return? In short, the volume addresses a number of important policy-related research issues on worker well-being facing labor economists today.

好的,这是一份关于一本名为《Accounting for Worker Well-being》的图书的详细简介,该简介聚焦于该书未涵盖的领域,旨在提供一个深度对比的阅读视角。 --- 《企业社会责任与非财务绩效计量:超越传统会计的视角》 图书简介 《企业社会责任与非财务绩效计量:超越传统会计的视角》 是一本深入探讨现代企业如何系统化地衡量、报告和整合其非财务绩效的专业著作。本书的核心论点在于,在当前日益复杂的商业环境中,传统的财务报告体系已无法完全捕捉企业的真实价值和长期可持续性。因此,本书旨在为企业管理者、投资者、分析师以及政策制定者提供一套严谨的理论框架和实践工具,用以评估和驱动那些传统上被视为“软性”或“外部性”的绩效维度,特别是那些与环境、社会和治理(ESG)紧密相关的领域。 本书的结构围绕三大核心支柱展开:理论基础、计量方法论和战略整合。 第一部分:理论基础——从股东价值到利益相关者资本主义的范式转移 本部分首先追溯了企业价值创造理论的演变,重点分析了自20世纪80年代以来,股东价值最大化(Shareholder Primacy)理论如何逐渐受到利益相关者理论(Stakeholder Theory)的挑战。我们审视了气候变化、社会公平和全球供应链透明度等宏观趋势如何重塑了企业运营的边界条件。 本书详细阐述了“综合价值创造”(Integrated Value Creation)的概念,强调了人力资本、自然资本和社会资本与传统金融资本之间的相互依赖性。我们探讨了“双重重要性”(Double Materiality)原则——即企业对环境和社会的影响,以及环境和社会因素对企业财务表现的影响——如何成为现代可持续发展报告的基石。此外,我们还批判性地考察了“漂绿”(Greenwashing)和“漂蓝”(Bluewashing)现象的根源,并提出了构建真正可信赖的非财务报告体系所必须具备的哲学前提。 第二部分:计量方法论——构建可靠的非财务绩效指标体系 本部分是本书的技术核心,专注于如何将原本模糊的社会和环境影响转化为可量化、可比较的绩效指标。我们并未停留在简单的定性描述,而是深入探讨了构建稳健计量框架的复杂性。 2.1 环境绩效的量化挑战: 本章细致分析了生命周期评估(LCA)的局限性与应用,以及范围一、二、三温室气体排放核算中的争议焦点,例如碳补偿机制的有效性评估。我们探讨了如何将生态足迹、水资源压力指数等指标纳入企业绩效仪表盘,并讨论了如何处理数据稀疏性和边界设定的不确定性。 2.2 社会资本的度量艺术: 员工福祉、社区影响和供应链劳工实践通常被认为是难以衡量的领域。本书提供了一系列创新的计量工具,例如: 人力资本回报率(HCR)的修正模型: 如何将员工培训投资、健康项目对生产力和流失率的长期影响纳入考量。 社会影响投资(SROI)的本土化应用: 针对不同文化和法律环境下的社区投资,如何设计一套既能反映社会价值又能与财务回报挂钩的评估体系。 供应链透明度审计指标: 超越简单的合规检查,侧重于测量供应商的治理成熟度和风险缓解能力。 2.3 治理结构的非财务嵌入: 本章讨论了董事会构成、薪酬激励与ESG目标挂钩的有效性研究。我们比较了不同市场对“独立董事”的定义差异,并提出了一套评估“长期主义导向”治理实践的指标集,例如风险偏好的调整和跨代际价值分配的机制设计。 第三部分:战略整合与报告实践——从合规到战略优势的飞跃 本书的第三部分着眼于如何将这些复杂的计量结果有效地嵌入到企业的日常战略制定和资本配置决策中。我们强调,非财务绩效的真正价值不在于报告本身,而在于驱动管理层的行为改变。 3.1 整合性报告(Integrated Reporting)的实践路径: 我们分析了价值创造流模型(Value Creation Flow Model)的实际应用案例,展示了企业如何通过叙事和数据连接,向投资者清晰地展示其如何利用六大资本(金融、制造、智力、人力、自然和社会与关系资本)来创造短期和长期价值。本书特别探讨了在不同监管环境下,如何平衡“合规报告”与“战略沟通”的需求。 3.2 风险管理与资本配置: 传统风险管理往往侧重于财务和运营风险。本书详细阐述了如何将气候转型风险、生物多样性损失风险以及声誉风险,通过情景分析和压力测试等方法,转化为财务影响矩阵,从而指导资本支出决策。我们对比了不同行业(如能源、金融和消费品)在应对系统性可持续性风险时的最佳实践。 3.3 外部验证与信息质量的保障: 面对日益增长的审计需求,本书对第三方验证的范围、深度和方法进行了详尽的比较分析。我们讨论了如何设计一个既能满足监管机构要求,又能提供实质性商业洞察的验证流程,确保非财务数据的可靠性,从而提升信息的市场信任度。 结论:迈向面向未来的企业绩效管理 《企业社会责任与非财务绩效计量:超越传统会计的视角》旨在提供一个全面的路线图,指导组织超越传统的财务约束,构建一个更具韧性、更负责任的绩效管理体系。本书强调,未来的商业成功将越来越依赖于企业能否有效地测量和管理其对广大利益相关者的影响,并将这种管理转化为可持续的竞争优势。本书适合所有希望在可持续发展浪潮中引领变革的企业高管、财务总监、风险管理专家以及学术研究人员。 --- (字数统计:约1550字)

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