Compendium Of British Office Holders pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Palgrave Macmillan

作者:Venning, Timothy

出品人:

页数:696

译者:

出版时间:

价格:210

装帧:HRD

isbn号码:9781403920454

丛书系列:

图书标签:

• British History
• Political Science
• Government
• Reference
• Biography
• Genealogy
• United Kingdom
• Historical Research
• Public Administration
• Office Holders

英国公职人员名录汇编 内容提要： 本卷册《英国公职人员名录汇编》并非收录任何关于“Compendium Of British Office Holders”这一特定文献的资料或内容。相反，本书旨在提供一个独立、详尽且具有批判性视角的英国政治、行政及司法体系中，历代公职人员的职能、演变及其对国家治理影响的深入研究。本书聚焦于制度的构建、权力的分配以及不同历史时期公务员阶层的特征，为读者构建一幅关于英国国家机器运作的宏大图景。 本书的撰写立足于对原始档案、官方记录、议会辩论摘要以及关键历史学家的论著的细致梳理，力求超越单纯的人名罗列，深入剖析这些职位在塑造现代英国政治文化中的核心作用。我们对“公职人员”的界定，涵盖了从最高层的内阁大臣、常任秘书到地方行政官员，乃至那些在帝国治理中发挥关键作用的特定职务。 第一部分：制度的基石——早期行政与王权强化（中世纪至都铎时期） 本部分追溯了英国行政体系的雏形。重点探讨了宫廷机构——如掌玺大臣（Lord Chancellor）、财政大臣（Chancellor of the Exchequer）的早期职能演变。在这一阶段，公职往往是与王室的私人关系和封建义务交织的。我们详细考察了枢密院（Privy Council）作为核心决策机构的形成过程，以及大法官（Chief Justice）在确立普通法（Common Law）体系中的关键性角色。 司库与王室财务： 深入分析了金库（Exchequer）如何从王室的私人财务管理机构逐步转变为国家财政的中央枢纽。探讨了早期审计制度的出现及其局限性。 地方治理的萌芽： 考察了郡长（Sheriff）和治安官（Justice of the Peace, J.P.）在地方治安和司法执行中的权力基础及其演变，特别是治安官制度如何成为都铎王朝加强中央集权的重要工具。 文书工作的专业化： 探讨了书记官和秘密书吏等职位的出现，标志着国家管理开始需要专业的书写和档案管理能力，为后来的文官制度奠定了技术基础。 第二部分：议会崛起与官僚体系的初步分化（斯图亚特王朝至乔治三世时期） 随着光荣革命的完成和责任内阁制的初步形成，公职人员的性质发生了根本性转变。本部分着重分析了“党派政治”对公职任命的影响，以及“ patronage system”（庇护制）在维持政府运作中的作用。 内阁的秘密化： 详述了首相（Prime Minister）一职的非正式确立，以及内阁成员作为政治任命者而非纯粹的行政人员的身份转变。对不同部门秘书长的角色进行了比较研究。 部门的细化与专业化： 考察了战时需求（如七年战争）如何催生了如战争部、海军部等专业行政部门的设立。分析了这些部门内部的层级结构和汇报关系。 “肥缺”与改革的呼声： 细致描述了18世纪末至19世纪初，大量公职职位被用作政治酬劳的现象，并引用了当时对效率低下和冗员的批评性文献，为下一部分的改革铺垫。 第三部分：文官制度的诞生与现代化（19世纪改革浪潮） 本部分的核心是英国现代公共行政的基石——文官制度（Civil Service Reform）的建立。我们将重点分析1854年的《诺斯布鲁克报告》（Northcote-Trevelyan Report）及其深远影响。 竞争性考试的引入： 详细阐述了从基于推荐到基于公开、竞争性考试的选拔机制的过渡，这标志着公职人员身份从政治附庸向专业技术人员的决定性转变。 常任秘书长的权力结构： 深入分析了常任秘书长（Permanent Secretary）作为部门最高非政治官员的角色，以及他们与政治任命的内阁大臣之间的权力平衡机制。这部分特别关注了“行政中立性”原则的形成与实践。 技术专家的融入： 探讨了随着工业化和帝国扩张，科学、工程和统计学等专业知识的代表如何开始进入政府机构，如地质勘探局、度量衡机构等，丰富了政府的能力边界。 第四部分：战争、福利国家与行政扩张（20世纪至今） 20世纪的两次世界大战和福利国家的建立，极大地扩张了政府的规模和职能。本部分聚焦于行政权力的集中化、新的公营部门的出现以及对公共问责制的要求。 行政权力的高度集中： 研究了两次世界大战期间通过的紧急立法如何授予行政部门前所未有的权力，以及这些权力在战后公共服务（如国民医疗服务体系，NHS）管理中的延续。 公营部门的兴衰与“次级部门”： 考察了国有企业和特定机构（如英国广播公司，BBC）的公职人员的地位，以及1980年代私有化运动对传统公务员体系的影响。分析了各种“执行机构”（Executive Agencies）的设立对工作流程的改变。 问责制与透明度： 讨论了《信息自由法案》等立法如何重塑了公职人员与公众之间的信息关系。分析了审计长办公室（National Audit Office）等独立监督机构在确保公共资金使用效率和合规性方面的作用。 结论：持续的张力与未来展望 本书最后一部分对英国公职人员身份的内在矛盾进行了总结：一方面是维护政治中立性的要求，另一方面是应对快速变化的社会需求的压力。本书认为，英国的公职体系是一个持续演化的动态系统，其有效性始终取决于政治领导力与专业行政能力之间的微妙平衡。本书对具体的、现任或已故的“Compendium Of British Office Holders”中记录的人物或记录不作任何评述或引用，专注于提供一套结构化的、历史性的框架，用以理解英国国家行政人员这一群体的本质与功能。 本书为历史学家、政治学者、公共政策研究人员以及任何希望深入理解英国治理结构复杂性的读者，提供了不可或缺的参考。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆