Foreign Direct Investment, Development and Corporate Responsibility pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Renouf Pub Co Ltd

作者:Organisation for Economic Co-Operation and Development

出品人:

页数:97

译者:

出版时间:

价格:29

装帧:Pap

isbn号码:9789264171626

丛书系列:

图书标签:

• Foreign Direct Investment
• Development Economics
• Corporate Social Responsibility
• Sustainability
• International Business
• Emerging Markets
• Global Governance
• Investment Strategies
• Economic Development
• Corporate Governance

深入解析全球化新格局下的企业战略与社会担当 书名：全球化浪潮中的企业转型与可持续发展：超越传统范式的商业新图景 作者：[虚构的作者姓名，例如：张伟、李明、王芳] 出版社：[虚构的出版社名称，例如：世纪之光出版社、创新视野出版集团] --- 内容简介 在全球化进程步入深水区、地缘政治与技术变革重塑商业环境的今天，企业面临的挑战已不再仅仅是市场份额的争夺与利润的最大化。本著作《全球化浪潮中的企业转型与可持续发展：超越传统范式的商业新图景》旨在提供一套全面、深入的理论框架与实践指导，剖析当代企业如何在复杂多变的国际环境中实现战略升级、平衡经济效益与社会责任，并最终构建具有韧性的长期竞争力。 本书摒弃了将企业视为孤立经济实体的传统视角，而是将其置于一个由跨国治理、数字经济、气候变化和劳工标准共同构筑的生态系统中进行考察。它侧重于分析那些驱动现代企业行为的关键力量，以及企业如何通过积极参与全球治理、优化价值链管理和重塑利益相关者关系来适应这一“新常态”。 第一部分：全球化新范式下的宏观商业环境 本部分首先梳理了进入21世纪以来全球化模式的深刻转变。我们探讨了从以效率驱动的全球化（Globalization 1.0/2.0）向更强调韧性、本地化与地缘政治考量的“慢全球化”或“区域化”趋势的演变。 第一章：全球治理的碎片化与企业定位 本章深入分析了世界贸易组织（WTO）等传统多边机制的效力减弱，以及双边协定、区域贸易集团（如RCEP、CPTPP）的兴起对跨国企业运营带来的复杂影响。重点讨论了企业如何在高筑的贸易壁垒与不断变化的合规要求中，构建灵活的全球供应链布局，规避政治风险敞口。 第二章：数字鸿沟与技术主权挑战 数字技术是重塑全球竞争格局的核心驱动力。本章聚焦于数据跨境流动限制、人工智能伦理规范以及关键技术供应链的“去风险化”（De-risking）趋势。我们分析了技术民族主义对企业研发（R&D）战略、知识产权保护策略以及全球人才流动所产生的深远影响。 第三章：地缘政治风险与企业战略韧性 探讨了国际冲突、制裁体系和意识形态竞争如何直接转化为商业风险。本书提出了一套“情景规划”模型，指导企业识别并量化地缘政治不确定性对投资决策、市场准入和运营连续性的冲击，并构建多中心化的运营结构以增强系统韧性。 第二部分：价值链重塑与可持续运营的实践路径 在宏观环境剧变的同时，企业内部运营逻辑也在发生根本性变化，可持续性不再是边缘化的附加项，而是内嵌于核心战略的要素。 第四章：供应链的透明化与道德溯源 本书详细阐述了新兴的强制性尽职调查法规（如德国的供应链法案、欧盟的拟议企业可持续发展尽职调查指令——CSDDD）对跨国企业提出的严苛要求。内容涵盖了如何利用区块链、物联网等技术实现从原材料采购到最终消费环节的全面透明化，并确保劳工标准和环境合规性。 第五章：气候行动与低碳转型投资 本章聚焦于企业如何应对迫在眉睫的气候危机。内容涉及碳核算（范围一、二、三排放）、科学碳目标倡议（SBTi）的设定、绿色金融工具的使用，以及将气候风险纳入资本支出决策的内部机制。强调了“绿色溢价”如何逐步转变为“棕色折扣”的市场现实。 第六章：人力资本的重估：技能差距与包容性增长 在全球劳动力市场结构性调整的背景下，本章探讨了企业如何应对“大辞职潮”后的员工期望变化。重点分析了投资于“绿色技能”与“数字技能”的必要性，以及如何设计真正具有包容性的薪酬和激励体系，以吸引和保留多元化人才，实现本地社区的共赢发展。 第三部分：超越股东利益的利益相关者治理 现代企业必须在股东价值最大化与更广泛的社会福祉之间找到动态平衡。本书提出了先进的利益相关者治理模型。 第七章：ESG指标的内化与问责机制 本章批判性地审视了当前ESG评级体系的局限性，并提供了企业内部构建“价值驱动型”绩效指标的方法论。它强调，真正的可持续性要求企业将ESG目标与高管薪酬、核心业务流程进行深度绑定，而非仅仅停留在信息披露层面。 第八章：跨界合作与全球公共物品的供给 在全球挑战（如流行病、系统性金融不稳定）面前，单靠政府或企业都无法解决问题。本章探讨了企业如何有效地与非政府组织（NGOs）、国际机构以及竞争对手开展“竞争性合作”（Co-opetition），共同投资于全球公共物品的供给，如基础研究、公共卫生基础设施或数字素养提升。 第九章：重塑企业与社区的契约关系 本书最后强调了企业在运营所在地的社会许可（Social License to Operate）的重要性。内容涵盖了如何设计负责任的市场退出策略、应对激进投资者对社会责任的质疑，以及构建能够有效处理冲突、积极赋能本地经济的社区参与框架。 --- 本书的独特价值 《全球化浪潮中的企业转型与可持续发展》并非一本探讨特定行业或单一政策工具的书籍。它是一份综合性的指南，旨在帮助决策者、战略规划师和高级管理者理解：在全球体系重构的时代，“做什么”（What to do）固然重要，但“如何做”（How to do it）——即通过何种治理结构、何种价值取向和何种风险管理框架去执行战略——才是决定未来十年企业存亡的关键。本书强调，只有将全球视野、技术洞察与深刻的社会责任感融为一体，企业才能在动荡中把握机遇，真正实现长期的商业成功。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆