Evaluating Social Work Services and Programs pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Allyn & Bacon

作者:Robert W. Weinbach

出品人:

页数:384

译者:

出版时间:2004-08-07

价格:USD 88.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780205415014

丛书系列:

图书标签:

• 社会工作
• 评估
• 项目评估
• 服务评估
• 研究方法
• 干预评估
• 效果评估
• 实践指导
• 社会福利
• 质量改进

书名：社区赋能与社会公平：当代社会工作实践的理论与前沿 图书简介 本书深入探讨了当代社会工作领域中社区赋能（Community Empowerment）和促进社会公平（Social Justice）的核心议题。它并非侧重于对既有社会工作服务和项目进行评估的传统方法论探讨，而是聚焦于社会工作实践的创新性、伦理基础以及在复杂社会结构中推动积极变革的行动路径。全书旨在为社会工作专业人士、研究人员、政策制定者以及对社会变革感兴趣的读者，提供一个全面而批判性的视角，理解如何在动荡的社会环境中，通过赋权和倡导实现更具韧性和包容性的社区发展。 第一部分：理论基石与实践范式转型 本书的第一部分着眼于社会工作理论的演变，特别是从传统的“个案管理”向“赋权与倡导”模式的深刻转型。我们首先梳理了关键的社会学和政治学理论，如权力结构分析、批判理论、后殖民主义视角对社会不平等的剖析，这些为理解社区困境提供了必要的理论框架。 第一章：超越临床视角：结构性障碍的识别与介入 本章强调，许多社会问题并非单纯的个人失败或服务不足，而是根植于深层的结构性障碍，如系统性种族歧视、阶级固化、资源分配不公等。我们批判性地审视了传统社会福利体系的局限性，并提出社会工作者必须具备识别和挑战这些结构性不公的能力。重点讨论了“结构性暴力”（Structural Violence）的概念，以及如何在实践中将其纳入风险评估和干预计划。 第二章：赋能的本质：从“帮助”到“伙伴关系” 赋能是本书的核心概念之一。本章深入剖析了赋能的理论基础，区分了“授予”（giving power）和“激发”（enabling power）的区别。我们探讨了如何建立真正基于信任和相互尊重的伙伴关系，强调服务对象作为自身生活专家的地位。具体介绍了“参与式行动研究”（Participatory Action Research, PAR）作为一种赋能工具的应用，确保社区成员从研究设计到实施的每一个环节都拥有发言权和控制权。 第三章：社会公平的多元化解读：交叉性（Intersectionality）的视角 社会公平不仅仅是资源分配的均等化，更关乎身份认同的复杂性和多重压迫的交织。本章系统介绍了金伯利·克伦肖（Kimberlé Crenshaw）的交叉性理论，并将其应用于社会工作实践。我们分析了性别、种族、阶级、性取向、残障等身份维度如何相互作用，创造出独特的弱势体验。这要求社会工作者必须采用精细化的、非单线性的干预策略。 第二部分：社区赋能的行动策略 第二部分侧重于将理论转化为可操作的社区实践模式，着重于如何动员社区资源、建立强大的社会资本，并推动政策层面的变革。 第四章：社区组织与社会资本的培育 社区组织（Community Organizing）是赋能的关键引擎。本章详细阐述了从“需求识别”到“议程设定”的组织过程。我们探讨了如何运用“资产基础视角”（Asset-Based Community Development, ABCD）而非“缺陷视角”来发现社区自身的优势和潜力。书中提供了实际案例，说明如何通过建立非正式的社会网络和正式的联盟来积累社会资本，增强社区的集体行动能力。 第五章：倡导与政治参与：将微观实践融入宏观变革 社会工作者不仅仅是资源的协调者，更是有力的倡导者。本章讨论了倡导在不同层面的应用——从为个体争取权利的个案倡导，到针对特定政策的系统性倡导。重点分析了如何有效地与政府机构、立法机构和媒体打交道，以推动社会政策的改革。案例研究包括对住房政策、移民权利和刑事司法改革的成功倡导运动。 第六章：科技赋能与数字鸿沟的弥合 在信息时代，数字素养和技术接入成为新的社会公平维度。本章探讨了如何利用现代技术（如移动应用、大数据分析的伦理使用）来增强社区的连接性和信息的透明度，同时警惕技术可能加剧的“数字排斥”。我们提出了在社区环境中部署技术工具时的伦理指南和具体步骤，确保技术是赋能而非控制的工具。 第三部分：伦理挑战与专业责任 本书的第三部分聚焦于社会工作者在推动变革过程中必须面对的深刻伦理困境和专业成长需求。 第七章：权力、同意与控制的边界：伦理的复杂性 在赋能实践中，服务提供者与服务接受者之间的权力不平衡始终存在。本章深入探讨了“知情同意”在社区环境下的复杂性——当个体面临结构性压力时，其同意的“自由度”如何界定？我们分析了在涉及弱势群体（如未成年人、精神健康受损者）的倡导活动中，专业界限的维护和专业自主性的平衡。 第八章：跨文化能力与反偏见实践 成功的赋能工作要求社会工作者进行持续的自我反思。本章强调了文化能力（Cultural Competence）的局限性，并倡导更进一步的“文化谦逊”（Cultural Humility）和“反种族主义实践”（Anti-Racist Practice）。这要求专业人士积极审视自身内在的偏见（Implicit Bias），并理解自身的文化背景和特权如何影响其与不同群体的工作关系。 第九章：构建韧性社区：应对不确定性与危机 当代社会面临气候变化、流行病、经济衰退等持续的冲击。本章探讨了如何将“社区韧性”（Community Resilience）作为一种预防性策略。它关注的重点是建立社区内部的适应机制和危机响应网络，确保赋权工作能够在外部冲击下得以持续，并将危机转化为结构性改进的机会。 总结：迈向真正的社会变革 本书最后总结了社会工作在 21 世纪推进社会公平和社区赋能的长期愿景。它强调，评估服务和项目的有效性，不应仅仅基于服务量的完成，而更应基于社区集体行动能力的提升、权力结构的重新分配，以及最终对社会不公的持续挑战。本书为那些致力于超越现有框架，构建更公正、更具人道主义的社会环境的专业人士，提供了坚实的理论基础和创新的实践蓝图。

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