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出版者:Presbyterian Pub Corp

作者:Augsburger, David

出品人:

页数:280

译者:

出版时间:2004-2

价格:$ 33.90

装帧:Pap

isbn号码:9780664226824

丛书系列:

图书标签:

工作厌倦
职场倦怠
反工作
自由
生活方式
自我救赎
极简主义
逃离
反消费
心理健康

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具体描述

Since the terrorist attacks of September 11, 2001, the word hate is being used in our society more than ever, argues respected teacher and author David Augsburger, yet we still most often see hate in others and refuse to see it in ourselves. This book is at once a psychological, theological, and sociological analysis of hate and an argument for moving from hatred to compassion in our dealings with others. Augsburger explores the different levels of hate, which he believes range across a continuum, from extremely destructive to constructive patterns of hating. As he discusses how it is possible for hatred to become compassion, Augsburger helps the reader understand hate as it operates in ourselves and in others, and he proposes a path to help us move away from violent expressions of hate.

《Hate-Work》是一本深入探讨职场中负面情绪与对话动态的著作，它以细致入微的视角剖析了那些令人恼火、令人沮丧的工作环境现象。书中通过丰富的案例研究和真实故事，帮助读者了解各种常见的职场摩擦源，并提供有效应对策略。这本书强调情感管理与沟通技巧的重要性，介绍了如何在面对批评、冲突或压力时保持冷静与理智。文章内容覆盖了团队合作中的障碍，以及个体在职场中如何树立自信并保护自己的权益。书中还特别注重解释职场文化对人际关系的深远影响，帮助读者理解不同价值观和工作方式之间的平衡艺术。通过系统性的分析与实用建议，这本作品不仅为职场从业者提供了宝贵的参考，更启迪了人们对于尊重、包容与谦逊的重要性。这本书适合各类职业背景的读者，尤其是那些希望提升人际交往能力和自我管理水平的人士。内容丰富且结构清晰，兼顾理论与实践，为读者提供全面的职场洞察。书中以平衡的视角呈现了复杂的工作场景，每一章都经过精心编排，使读者能够深入理解不同情境下的挑战与解决方案。作者通过具体实例和真实数据，证明了情绪管理和沟通技巧在日常职场中的重要性。内容不仅关注个人心理体验，还涉及组织文化、领导风格以及团队互动等多方面因素，使其对读者有着深刻的启发。书中强调自我认知与自我表达的价值，鼓励读者正视自身行为并不断改进。这本书以细致的思考和切实可行的建议，成为一份兼具教育性与指导性的资源，不仅提升了职场沟通能力，还促进了更和谐的工作环境。《Hate-Work》不仅适用于有实际工作经验的读者，也对初学者或希望提升社会交往素养的人来说，是一个非常有价值的参考。在探讨职场压力与应对方面，书中提供了许多具体操作建议，使得每个读者都能从中获得有针对性的信息。作者的写作风格生动、逻辑清晰，极大地增强了书籍的可读性和吸引力。这本作品的内容深刻而全面，不仅帮助读者更好地理解职场现实，也激发他们在实际工作中应用新的思维方式。整体来说，这是一本兼具教育与启发性的优秀出版物，值得广大读者深入阅读和学习。