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出版者:State University of New York Press

作者:Dan Krier

出品人:

页数:328

译者:

出版时间:2005-3-17

价格:USD 33.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780791463505

丛书系列:

图书标签:

管理学
战略管理
推测性管理
未来学
商业决策
风险管理
创新
领导力
不确定性
商业模式

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具体描述

In this timely work, Dan Krier examines the relationship between two phenomena that dominated the economic scene in the late twentieth century: the rising power of financial markets and the restructuring of American industry. He argues that corporate governance was transformed during this period into speculative teams of stock-optioned executives and activist owners. These teams encouraged a vigorous restructuring of American industry through corporate buyouts, takeovers, reengineering, and downsizing. Often portrayed in business discourse as initiatives to enhance the efficiency and long-range profitability of industrial operations, these corporate changes were, instead, primarily what Krier describes as "speculative management practices, used to manipulate the trading price of corporate securities, even at the expense of operational efficiency and long-term profitability. Krier also analyzes social intermediaries-"institutions that connect industrial firms to security markets and allow them to interact. He focuses on corporate governance structures composed of stock-optioned top managers, big owners, and their representatives on corporate boards; financial accounting rules and practices; and the business media that analyze corporate actions and results.

《Speculative Management》并非一本关于期货、期权或其他金融衍生品的投资指南，它也不是对特定企业管理案例的深入剖析。这本书的目光投向的是更广阔、更具前瞻性的管理领域。它旨在探讨那些尚未出现，但未来极有可能深刻影响组织运营和战略决策的关键趋势、新兴挑战以及潜在的颠覆性力量。本书从宏观的视角出发，审视了驱动未来商业环境变化的根本性因素。这包括但不限于：技术革新（如人工智能的广泛应用、量子计算的成熟、生物技术的突破）、地缘政治格局的重塑、气候变化带来的长期影响、社会价值观的演变以及人口结构的变化。作者将这些复杂且相互关联的因素视为“投机性”的变量，因为它们的具体形态和影响力在当下尚不明朗，但它们蕴含着改变游戏规则的巨大潜力。《Speculative Management》并非鼓励读者进行盲目的猜测或冒险的投资，而是强调一种前瞻性、适应性和战略性的思考模式。它帮助管理者和组织培养一种“管理未来”的能力，这种能力并非依赖于精确预测，而是建立在对不确定性的理解、对新兴信号的敏锐捕捉以及在变化中寻找机遇的智慧之上。书中深入探讨了以下几个关键主题：未雨绸缪的战略规划：如何在信息不完全、未来多种可能性并存的情况下，制定具有韧性和适应性的战略。这包括情景规划的运用、弱信号的识别以及“选项思维”的培养，即在不确定的环境中为组织保留多种行动的可能性。组织结构的演进：传统的层级式组织在面对快速变化的环境时可能显得僵化。本书将探讨未来组织可能采取的更灵活、更去中心化、更网络化的形态，以及如何构建能够吸引和留住人才、鼓励创新和协作的新型组织文化。领导力的转型：未来的领导者需要具备超越传统管理技能的特质。他们需要成为学习型组织的推动者，能够激励跨职能团队，在模糊不清的环境中做出艰难决策，并拥抱多元化和包容性。本书将讨论“赋能型领导”、“仆人式领导”以及“情境领导”等模式在未来环境下的应用。创新与颠覆的管理：识别潜在的颠覆者、理解颠覆性技术的商业模式以及如何在组织内部培育创新文化是本书的重点。它将讨论如何平衡对现有业务的优化与对未来可能性的探索，以及如何管理“创造性破坏”的过程。风险与机会的辩证关系：在不确定的未来，“风险”与“机会”往往是同一枚硬币的两面。《Speculative Management》引导读者从更具建设性的角度审视风险，将其视为驱动变革和发现新机会的催化剂。它将探讨如何构建有效的风险管理框架，同时又不扼杀创新和实验的精神。人才的未来：随着自动化和人工智能的发展，人类在组织中的角色将发生根本性变化。本书将讨论如何重新定义技能需求，如何进行持续的学习和再培训，以及如何构建一个能够充分发挥人类创造力、同情心和复杂问题解决能力的工作场所。《Speculative Management》并不是一本提供“正确答案”的教科书，而是一本激发思考、启发洞察的“思维工具箱”。它邀请管理者们走出舒适区，拥抱不确定性，并以一种更加战略性、前瞻性和适应性的方式来管理他们的组织，以应对即将到来的、充满机遇与挑战的未来。这本书适合那些希望在快速变化的商业环境中保持领先地位、不断学习并主动塑造未来方向的领导者、管理者、战略家以及所有对未来管理充满好奇的人们。它将帮助你理解，真正的管理智慧，在于能够驾驭那些尚未真正到来，但已经开始显现其影响力的力量。