Managers and Mandarins in Contemporary China

Managers and Mandarins in Contemporary China pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Routledge
作者:Tang Jie
出品人:
页数:184
译者:
出版时间:2010-6-20
价格:USD 49.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780415363648
丛书系列:
图书标签:
  • 中国管理
  • 官僚体制
  • 转型期中国
  • 政治经济学
  • 组织行为
  • 精英阶层
  • 现代中国
  • 公共管理
  • 社会阶层
  • 权力结构
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具体描述

This book explores the question as to whether the way in which Chinese management handles conflict is fundamentally different from elsewhere or much the same. It does so by examining in detail an international joint venture construction project, where managers rooted in contrasting business systems were brought together, and by showing how the project progressed over time, how various conflict situations arose, and how they were handled.In addition, the book provides an in-depth account of the inner workings of the Chinese business world, touching on issues such as: differing international standards and management procedures; the peculiarities of Chinese red tape; paternalism and nepotism; the limits on contract in contemporary China; and, the involvement of local officials. Of interest to scholars and managers alike, this study benefits from the unparalleled access the author secured to all the parties involved. Working alongside managers as a participant observer, Jia Tang uses the fine detail of ethnography to convey a vivid impression the lives of managers in China today and the forces with which they have to contend.

《官僚与企业家:当代中国权力与市场交织的肖像》 本书深入剖析了当代中国社会独特的权力结构与市场经济发展之间的复杂互动。我们并非聚焦于某个特定领域的管理或政治人物,而是将其视为一个更为广阔的社会现象进行考察。本书旨在揭示在经济改革浪潮中,那些在传统官僚体系中成长起来的“官僚”们,以及在市场经济浪潮中崛起的新兴“企业家”群体,他们如何在这个充满变革的时代中相互影响,塑造着中国社会的面貌。 本书的研究视角是多维度的,它超越了简单的二分法,承认这两个群体之间的界限并非泾渭分明,而是存在着大量的重叠、渗透和相互转化。我们将审视“官僚”的定义在中国语境下的演变,他们如何在体制内运作,运用资源和影响力,以及他们对市场经济发展所扮演的角色,无论是作为推动者、监管者,还是有时是利益的攫取者。同时,我们也将探讨“企业家”的崛起,他们的创新精神、冒险精神以及他们如何在这种既有体制中寻找机会、应对挑战,并逐步积累财富和权力。 本书将通过丰富的案例研究和扎实的理论分析,勾勒出这两个群体在权力、资本、社会网络和意识形态等多个层面的交织关系。我们将探讨: 权力与资本的共生关系: 在中国特有的制度环境下,官僚与企业家之间是如何建立联系的?权力资源如何转化为资本优势,而资本又如何反哺权力?这其中是否存在着“寻租”行为,又如何被合法化或规避?我们关注的并非具体的交易,而是这种权力资本化的普遍逻辑。 制度变迁中的适应与博弈: 随着中国市场化改革的不断深化,官僚体系和企业家群体各自经历了怎样的变革?他们如何适应新的规则,又如何在规则的缝隙中进行博弈?这包括了政策的制定与解读、审批流程的优化与利用、以及信息不对称带来的机会与风险。 社会网络与关系资本: 在中国文化中,“关系”扮演着至关重要的角色。本书将深入分析官僚与企业家之间通过人脉、家族、校友等形成的社会网络,以及这些网络如何影响资源分配、信息获取和决策过程。这不仅仅是商业往来,更是一种深植于社会结构中的运作模式。 意识形态与价值观念的冲突与融合: 市场经济的引入必然带来新的价值观念。官僚群体如何在维护现有秩序的同时,接受和利用市场经济的逻辑?企业家群体又如何在追求利润的同时,回应国家发展战略和社会责任的要求?我们将考察意识形态的变迁,以及其中存在的张力与妥协。 新兴力量的挑战与重塑: 随着市场经济的成熟,新兴的企业家群体是否会挑战传统的官僚权力结构?他们是否会形成新的利益集团,并对国家治理提出新的要求?本书将关注这种动态平衡,以及未来中国权力格局可能的变化。 本书的研究方法将是定性与定量相结合,借鉴了政治学、经济学、社会学和人类学等多个学科的理论工具。我们注重挖掘一手资料,通过对公开文献、政策文件、企业报告以及相关人物访谈的深入分析(此处“访谈”为研究方法象征,并非本书内容),力求呈现一个更为真实和 nuanced 的当代中国权力图景。 最终,本书旨在为读者提供一个理解当代中国社会运作机制的全新视角。我们希望通过对“官僚”与“企业家”这两个关键群体及其互动关系的细致梳理,帮助读者更深刻地理解中国经济腾飞背后的权力逻辑,以及在这个转型时代中,个体与体制、个体与市场之间错综复杂的关系。这不仅是一部关于中国社会结构的研究,更是一份对时代脉搏的精准捕捉。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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读到《 Managers and Mandarins in Contemporary China 》这个书名,我脑海中立刻浮现出了一幅画面:一群精明强干的企业管理者,在充满机遇但也危机四伏的中国市场中披荆斩棘,同时又不得不面对那些身居要职、手握审批大权的“官僚”们。这种“官僚”一词,在我看来,并不仅仅是简单的指代政府官员,而是更宽泛地指向一种与市场逻辑并行存在的、基于等级和程序的权力体系。这本书会不会像一部精心编排的戏剧,将这些不同身份、不同逻辑的人物置于同一个舞台上,展现他们的互动与较量?我猜测,作者很可能运用了大量的实证研究,或许是对不同地区、不同行业的企业管理者和政府官员进行的深度访谈,来捕捉他们真实的心声和行为模式。我很想知道,在这本书中,管理者是如何在既定的规则下,最大化自身利益并推动企业发展的?他们是否会采取一些“钻空子”的策略,或者是通过与“官僚”建立良好关系来获取便利?而“官僚”们又是否会因为市场经济的冲击而改变他们的运作方式?他们是否会更注重效率和绩效,还是依然固守传统的权威?书中对“Mandarins”这个词的使用,也很有意思,它带有一丝历史的厚重感,暗示着某种延续性,这种延续性在中国现代化的进程中,是如何与新兴的管理理念相互作用的?我期待这本书能揭示一些隐藏在表面之下的权力运作逻辑,以及这种逻辑如何塑造了中国当代经济发展的独特轨迹。

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《 Managers and Mandarins in Contemporary China 》这个书名,在我看来,直接点出了中国转型时期一个至关重要的议题:经济发展的驱动力与政治权力的交织。我设想这本书可能会深入探讨,在国家主导的经济模式向市场化经济转变的过程中,原有的“官僚”阶层(Mandarins)是如何调整自身定位的,以及新崛起的一批企业管理者(Managers)又是如何在中国特有的政治经济环境下,寻求生存与发展的。我尤其好奇作者如何去理解和定义“Mandarins”这个概念。在中国,这个词常常与历史上的士大夫阶层联系在一起,带着一种精英主义和治理智慧的意味。在当代语境下,它是否更多地指代那些掌握行政权力、拥有资源分配权的人?而“Managers”则可能代表着更为市场化、绩效导向的群体。书中是否会分析这两种群体在目标、价值和运作方式上的异同?是相互依赖,还是相互博弈?我期待看到书中能提供一些具体的案例,比如国有企业改革中,管理者与政府部门之间的协调;或者私营企业在发展过程中,如何处理与政府的关系,包括审批、许可、甚至项目支持等方面。这本书会不会揭示出中国经济发展中,那种“政府-市场”边界模糊的独特现象,以及管理者和“官僚”们如何在其中进行利益的平衡与博弈?它是否会提供一种新的视角来理解中国的经济奇迹,而不仅仅是简单的市场化解释?

评分☆☆☆☆☆

我最近在书店偶然翻到一本名为《 Managers and Mandarins in Contemporary China 》的书,虽然还没有来得及深入阅读,但仅仅是书名就勾起了我极大的兴趣。它似乎触及了中国当代社会转型中一个非常核心也充满张力的话题:管理者与“官僚”之间的关系。在很多人眼中,“管理者”代表着效率、市场、现代化的企业运作,是经济发展的第一线力量;而“官僚”(Mandarins)则可能让人联想到传统体制、权力结构、甚至是效率低下和层层审批。将这两者并列,无疑是在暗示两者之间存在着某种互动、制约,甚至冲突。我很好奇这本书会如何解析这种复杂的关系。在中国这样一个历史上深受儒家文化影响、同时又经历了剧烈市场化改革的社会里,原有的权力网络和新兴的市场力量是如何交织在一起的?是互相融合,还是相互排斥?书中是否会通过具体的案例,比如某个行业的兴衰、某个企业的崛起与困境,来剖析这种“管理者”与“官僚”的博弈?我特别期待看到作者是如何界定这两个概念的,以及他们如何运用理论框架来理解中国独特的制度环境。例如,中国的“关系”文化在其中扮演了怎样的角色?政府的政策导向对企业管理者的决策有多大的影响?而管理者又如何在这种大环境下,既遵守规则,又寻求创新和发展?这本书或许能为理解当代中国经济与政治的微妙平衡提供一个独特的视角。

评分☆☆☆☆☆

仅仅从《 Managers and Mandarins in Contemporary China 》这个书名,我就可以预感到这本书会涉及中国社会结构中一个极为复杂且引人深思的二元对立。一方面是“Managers”,他们代表着现代企业制度下的决策者、创新者、以及追求效率和利润的经济主体;另一方面是“Mandarins”,这个词很容易让人联想到传统的官僚体系,可能包含了权力、规章、以及在某种程度上与市场逻辑相悖的运作方式。我好奇的是,书中会如何具体地呈现这两者在中国当代的互动。是否会通过深入剖析某些具体的行业,比如金融、科技、或者房地产,来展示管理者如何在市场竞争中,与那些掌握审批、政策制定权力的“官僚”们周旋?我特别关注书中是否会涉及“关系网”和“潜规则”这类在中国经济发展中屡被提及的话题。管理者是否需要通过非正式的渠道来影响“官僚”的决策,或者“官僚”又如何利用其权力来规范甚至控制管理者的行为?这本书是否会像解剖一把手术刀一样,细致地展示这两种力量在中国经济转型期是如何相互塑造、相互制约的?它会不会揭示出,中国经济的独特之处,很大程度上在于这种“管理者”与“官僚”之间微妙的权力平衡和博弈?我期待书中能够提供一些鲜活的案例和深入的分析,帮助读者理解中国经济发展模式的复杂性。

评分☆☆☆☆☆

《 Managers and Mandarins in Contemporary China 》这个书名,立刻在我脑海中勾勒出一幅充满张力的画面:一方面是中国蓬勃发展的经济领域,涌现出无数精明能干的“Managers”,他们是市场经济的弄潮儿,以效率和创新为导向;另一方面,是根植于中国深厚历史土壤的“Mandarins”,他们可能代表着传统的权力结构、行政体制,以及在资源分配和决策过程中扮演着重要角色的群体。我非常好奇本书会如何深入剖析这两个群体在中国当代社会中的关系。是和谐共处,还是暗流涌动?书中是否会通过具体的个案研究,比如对某个知名企业发展史的梳理,或者对某个重要政策出台过程的还原,来揭示管理者与“官僚”之间是如何互动、协商、甚至对抗的?我期待看到作者能够跳出刻板印象,深入挖掘“Mandarins”的现代转型,以及他们在中国市场化改革进程中扮演的角色。他们是否也在学习适应市场规则,还是依然固守旧有的运作模式?而“Managers”又如何在复杂的政治经济环境中,既要满足市场对效率的要求,又要应对来自“官僚”体系的各种规制和影响力?这本书是否会为理解中国经济的“中国特色”提供一个重要的解读框架,揭示出在市场化背后,权力结构是如何发挥作用的,以及这种作用又是如何反过来影响市场主体的行为?我非常期待书中能够为读者提供一个更立体、更 nuanced 的视角来理解当代中国的经济与政治。

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