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出版者:Addison-Wesley

作者:Wheelan, Susan A.

出品人:

页数:304

译者:

出版时间:2004-5

价格:$ 138.09

装帧:Pap

isbn号码:9780205412013

丛书系列:

图书标签:

社会心理学
群体动力学
人际关系
领导力
团队合作
冲突管理
决策制定
组织行为学
沟通
社会影响

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具体描述

This unique text uses group development as an organizing principle, offering students a far more dynamic view of groups and helping them understand that group processes operate differently at different points in a group's life cycle and in various types of groups. Group Processes is an accessible, research-based book on how groups develop and function. Grounded in theory and research, the text is written in a straightforward way with practical examples integrated throughout to hold student interest. It offers more than just an understanding of group phenomena; it also provides strategies to enhance the functioning of groups of which students are a part. It stresses how knowledge of group development can be applied to work groups, therapy groups, learning groups, and many others.

《探索人际互动：理解群体中的动态与决策》这本书深入剖析了人类在群体环境中进行互动时所产生的复杂现象。它并非关于一个名为“Group Processes”的书籍，而是旨在揭示构成群体行为核心的各类机制。我们将一起探索那些塑造我们共同决策、影响群体动力和个体行为的根本原因。首先，本书将聚焦于群体中的沟通模式。我们沟通的方式，无论是有意还是无意，都会对群体氛围产生深远影响。我们将分析有效的沟通策略，探讨非语言信号在群体互动中的作用，以及语言障碍或误解如何可能导致群体内部的摩擦。理解信息如何在群体中流动、被解读以及最终转化为集体行动，是掌握群体运作的关键。接着，我们会深入研究群体决策的心理学。从群体极化到社会惰化，再到个体在群体压力下的顺从行为，本书将一一剖析这些普遍存在的现象。我们将审视群体决策过程中常见的认知偏差，以及如何通过优化流程来提升决策的质量和效率。探讨群体如何权衡不同的观点、在不确定性中做出选择，以及集体智慧如何在某些情况下超越个体能力的局限。此外，本书还将关注群体中的领导力与追随。领导者如何在群体中扮演角色，他们如何激励、引导和管理团队，以及追随者对领导者的期望和反应，都将是探讨的重点。我们将分析不同领导风格的有效性，以及领导者与群体成员之间互动关系的变化对群体绩效的影响。同时，也会审视非正式领导的形成，以及在缺乏明确领导的情况下，群体如何自发组织和运作。群体规范的形成与维持也是本书的重要组成部分。群体成员的行为往往受到内部不成文规则的约束，这些规则如何形成，又如何通过社会影响、奖惩机制来得以维持？我们将探讨群体规范的形成过程，以及个体如何在这种规范下调整自己的行为，从而融入群体并获得归属感。理解群体规范，有助于我们洞察群体行为的一致性和可预测性。最后，本书还将触及群体冲突的根源与解决。无论是资源分配的争议、目标设定的分歧，还是人际关系的紧张，冲突在群体中几乎不可避免。我们将分析导致群体冲突的常见因素，并介绍一系列有效的冲突管理和解决策略。目标是帮助读者理解冲突如何能够被建设性地转化，从而促进群体成长和发展，而非破坏。本书的写作风格将力求清晰、严谨，并辅以大量现实世界的案例研究和行为科学的最新发现。我们旨在为读者提供一个全面而深刻的视角，以理解人类社会中普遍存在的群体现象。无论您是身处职场、学习环境中，还是在日常生活中，都能从中获得启发，更好地理解自己与他人的互动，并有效地参与和影响您所处的任何群体。这本书将成为您探索群体奥秘的指南。