Culture & Hierarchy pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Stylus Pub Llc

作者:Byun, Hyunghae

出品人:

页数:79

译者:

出版时间:

价格:$ 45.14

装帧:Pap

isbn号码:9789068324341

丛书系列:

图书标签:

文化
社会学
阶级
权力
社会结构
人类学
文化研究
社会理论
身份认同
组织文化

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具体描述

At the European Head Office of a well-known Japanese multinational in the Netherlands, western pop music mingles softly with the sound of a waterfall as it cascades between bonsai trees in the glass-walled entrance hall. Does this idyllic scenery, emanating a well-balanced harmony between East and West, reflect the rest of the organization and the feelings of its staff members? How do the Japanese expatriates and the Dutch natives experience their encounters? How do they perceive and deal with the cultural differences in their working relationships?This informative case study of cross-cultural encounters within a medium-sized enterprise directed from Japan offers clear insights into Japanese and Dutch working styles by focusing on communication style, work attitude, relationship between superior and subordinate, and the decision-making process.

《文化与等级》这是一部深刻探讨人类社会结构与文化演进之间复杂关联的学术著作。本书并非对某一特定文化或特定历史时期的简单梳理，而是致力于揭示一种普遍性的社会动力学，即文化如何塑造等级制度，以及等级制度反过来如何影响文化的传承、变异与创新。作者通过跨学科的研究视角，融汇了社会学、人类学、历史学、政治学乃至心理学的理论成果，旨在构建一个全面而精细的分析框架。在开篇部分，作者首先辨析了“文化”与“等级”这两个核心概念的内涵及其相互作用的机制。文化被视为一套共享的信仰、价值观、规范、习俗和物质产品，它不仅是人类社会适应环境的工具，更是构建社会秩序的基石。而等级，则指的是社会成员在资源分配、权力享有、社会地位以及声望上的分层与差异。本书强调，等级并非天然或静态的存在，而是文化观念不断塑造、维护、挑战和重塑的结果。例如，关于“天赋”或“血统”的文化信念，可以为既定的等级制度提供合法性辩护；反之，关于“平等”或“机会均等”的文化理想，则可能引发对现有等级秩序的质疑和变革。随后，作者深入剖析了文化如何成为构建和维持等级制度的强大工具。这体现在多个层面：首先是思想与意识形态层面。特定文化的价值观和世界观，往往内在地支持着某种形式的等级划分。例如，一些文化可能崇尚父权制，将男性置于女性之上；另一些文化则可能强调长幼尊卑，将年龄和资历作为区分地位的重要依据。宗教教义、哲学思想、政治宣传等，都可能被用来合理化社会分层，使之看起来是自然而然或神圣不可侵犯的。作者细致地考察了这些意识形态如何通过教育、媒体、艺术等渠道渗透到社会大众的认知中，从而内化为人们的思维模式，接受并适应现有的等级秩序。其次是象征与仪式层面。文化通过各种象征符号、仪式活动来标记和强化等级差异。服饰、语言、居住环境、饮食习惯、礼仪规范等，都可能成为区分不同社会群体身份的标志。盛大的庆典、朝拜的仪式、特定的社交礼节，都在无形中重申着社会成员在等级体系中的位置。例如，贵族特有的服饰或称谓，就是在用一种可见的方式宣告其优越地位。作者认为，这些象征和仪式不仅强化了群体间的界限，也通过情感共鸣和集体认同，巩固了等级制度的稳定性。再者是制度与规范层面。法律、政策、经济结构等硬性制度，同样是文化观念的外化表现。例如，继承法、教育制度、就业机会的分配机制等，都可能反映并固化着社会原有的文化价值观，从而在经济和权力上产生和维持等级差异。本书分析了法律体系如何通过对不同群体的权利和义务的规定，来确立或削弱等级；经济制度如何通过对财富积累和分配方式的设计，来塑造社会阶层。本书的独特之处在于，它并没有将文化视为等级制度的唯一决定者，而是同样重视等级制度对文化的反向塑造作用。处于不同社会层级的人们，由于其生活经验、社会交往、信息获取等方面存在差异，会形成不同的文化认知和价值取向。首先，精英阶层往往掌握着更多的资源和信息，他们不仅能够利用文化来巩固自身地位，也可能成为新文化潮流的引领者或创造者。他们的文化偏好、审美趣味、思想观念，可能会被社会视为“高级”或“主流”，从而对整个社会的文化产生示范效应。例如，精英阶层对艺术、文学、科学的投资和推广，可能会引导公众的文化消费方向。其次，中层群体则在接受和传播主流文化的同时，也可能根据自身的需求和经验，对文化进行选择性吸收和再创造。他们是文化传播的重要载体，也是文化变迁的积极参与者。再者，基层群体虽然可能缺乏影响宏观文化走向的力量，但他们独特的生存经验和集体记忆，同样构成了文化的重要组成部分。他们的民间习俗、口头传说、生活智慧，虽然不一定被纳入主流话语，但却构成了文化多样性的根基，并可能在特定时刻对主流文化构成挑战或补充。本书还探讨了文化与等级的动态互动关系。随着社会的发展和外部环境的变化，原有的文化观念可能受到挑战，等级制度也随之发生变动。这种变动可以是渐进的，也可以是剧烈的。例如，工业革命的兴起，挑战了传统的贵族等级制度，催生了新的经济和政治格局；全球化进程，则通过文化交流和冲突，深刻地影响着世界各地的等级结构。作者强调，理解文化与等级的相互关系，需要把握这种动态的、不断演化的过程。最后，本书也关注了个体在文化与等级互动中的能动性。虽然社会结构和文化规范对个体存在强大的约束力，但个体并非完全被动的接受者。他们可以通过教育、移民、职业选择、观念转变等方式，试图跨越等级界限，或者在既有的等级框架内寻求个人价值的实现。文化本身也为个体提供了改变命运的可能性，例如，对知识的追求、对技能的掌握，都可以成为个体提升社会地位的途径。《文化与等级》是一部具有深远启示意义的著作，它挑战了将文化或等级视为独立要素的简单化理解，而是提供了一个更为复杂和动态的视角，来认识人类社会运行的深层逻辑。它不仅有助于我们理解历史上的社会变迁，更能为我们当下所面临的社会问题，如贫富差距、社会流动、文化认同等，提供深刻的洞见和分析工具。本书的严谨论证、丰富的案例以及深刻的理论思考，使其成为社会科学领域不可或缺的经典之作。