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出版者:McGraw-Hill

作者:Entrepreneur Press/ Rich, Jason R.

出品人:

页数:237

译者:

出版时间:

价格:12.95

装帧:Pap

isbn号码:9781599180649

丛书系列:

图书标签:

• 职业发展
• 加薪
• 谈判技巧
• 职场技能
• 个人理财
• 求职
• 领导力
• 职业规划
• 工作面试
• 薪资福利

《步步为营：职场晋升的策略与实战》 在瞬息万变的职场丛林中，每一次的进步都仿佛一场精心策划的战役。我们常常在日复一日的忙碌中，忽略了对自身职业生涯进行系统性的审视与规划。很多人可能默默耕耘，将自己的专业技能打磨得炉火纯青，但当机会来临时，却发现自己早已错失了最佳的“曝光”时机，或者在谈判桌前显得力不从心。本书《步步为营：职场晋升的策略与实战》正是为渴望在职业道路上实现飞跃的你量身打造的指南。它不承诺一夜暴富的神话，也不售卖空洞的“成功学”口号，而是深入剖析了现代职场晋升的本质，为你提供一套切实可行、环环相扣的策略与实战技巧。 本书的核心理念在于，职业晋升并非偶然，而是有迹可循的系统工程。它需要清晰的目标设定、精准的自我认知、有效的沟通能力、以及对组织运作的深刻理解。我们将从最基础的“自我定位”开始，引导你识别自己的核心优势、潜在劣势，并将其与公司及行业的发展趋势相结合，找到最适合你的发展路径。这不仅仅是对过去经验的回顾，更是对未来职业生涯的战略性预判。了解你在团队中的角色，认识到你的价值被如何衡量，是迈向更高层级的第一步。 接着，我们将进入“价值最大化”的阶段。在这个阶段，我们将探讨如何将你的日常工作转化为可见的、可量化的成就。这包括了提升工作效率的方法，例如时间管理技巧、项目优先级排序、以及如何利用工具和技术来优化流程。更重要的是，我们将教授你如何“讲述”你的成就，如何有效地向上级和同事展示你的贡献，而不是仅仅埋头苦干。我们认为，一个人的价值不仅仅体现在完成任务，更体现在对团队、部门乃至公司整体目标的积极影响。本书会提供大量的案例分析，告诉你那些被忽视的“小成果”是如何在关键时刻成为你晋升的“敲门砖”。 “向上管理”是职场晋升中一个常常被忽视却至关重要的环节。很多时候，你的职业发展速度很大程度上取决于你的直属上级。本书将深入浅出地解析“向上管理”的艺术，它并非溜须拍马，而是建立一种健康、积极、互信的上级与下属关系。我们将为你提供一套沟通框架，帮助你学会如何与上级进行有效的沟通，包括如何准确地传达你的想法、如何理解上级的期望、以及如何在出现分歧时找到建设性的解决方案。掌握了“向上管理”，你就能更好地获取资源、争取机会，甚至引导上级支持你的职业发展。 除了个人层面的努力，对组织运作的理解同样不可或缺。“组织洞察力”章节将带你穿越职场迷雾，看清权力结构、决策流程以及隐形的潜规则。了解公司内部的政治生态，识别关键的决策者和影响力人物，将帮助你更精准地把握机会，避开不必要的陷阱。我们将分享如何通过观察、倾听和分析，来构建自己的“组织地图”，从而在复杂的环境中做出更明智的决策。这包括了理解不同部门的利益诉求，以及如何在跨部门合作中发挥自己的影响力。 “人脉构建与维护”也是本书浓墨重彩的一笔。在现代职场，孤军奋战难以走远。本书将打破“关系学”的神秘感，为你提供一套系统化的人脉构建方法。这并非要求你去进行无效的社交，而是强调建立真诚、互惠的职业联系。我们将探讨如何在内部和外部建立高质量的人脉网络，如何通过参与行业活动、加入专业社群等方式拓展视野，以及如何在需要时有效地寻求支持和帮助。本书会提供很多实用的建议，帮助你成为一个受欢迎的、能够整合资源的人。 在掌握了策略和技巧之后，本书还将进入“临门一脚”的实战环节。这包括了如何准备晋升面谈，如何进行有效的自我陈述，以及在被问及期望薪资和职位时，如何进行有理有据的谈判。《步步为营：职场晋升的策略与实战》将提供大量的模拟场景和对话范例，帮助你在实践中提升自信心和说服力。我们相信，充分的准备是自信的基石，而自信是争取最佳结果的关键。 此外，本书还关注了“风险管理与心态调整”。晋升的道路并非一帆风顺，可能会遇到挫折、拒绝甚至挑战。我们将探讨如何识别潜在的职业风险，以及如何在面对逆境时保持积极心态，从失败中汲取教训，并重新出发。我们认为，一个成熟的职场人，不仅要懂得如何争取成功，更要懂得如何承受失败，并将其转化为成长的动力。 《步步为营：职场晋升的策略与实战》并非一本速成手册，它是一段需要你投入时间、精力去学习和实践的旅程。本书的内容源自对大量职场案例的深入研究，结合了资深职场导师的经验总结，以及心理学和组织行为学的最新理论。我们力求用最平实、最贴近实际的语言，为你揭示职场晋升的内在规律。 阅读本书，你将学会： 精确自我定位： 深刻理解自身优势、劣势，并将其与职业发展目标相结合。 价值最大化： 将工作成果转化为可见、可量化的成就，并学会有效展示。 向上管理： 建立积极、高效的上级沟通机制，争取资源与支持。 组织洞察力： 看清职场权力结构与决策流程，精准把握机会。 人脉构建： 建立互惠、真诚的职业联系，拓展职业发展空间。 实战谈判： 掌握晋升面谈与薪资谈判的技巧，争取最佳利益。 风险应对： 识别职业风险，并在逆境中保持韧性与成长。 本书的目标是赋能每一个渴望进步的职场人士，让他们不再被动地等待机会，而是主动地创造机会。它将帮助你构建一套属于自己的职场晋升体系，让你在职业生涯的每一个阶段，都能“步步为营”，稳健前行，最终抵达你理想的职业高度。这不仅仅是一本书，更是你开启职业新篇章的钥匙。

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