《國際企業人力資源管理》共分十一章。主要介紹瞭國際企業人力資源管理的理論淵源、特點及一些新的發展趨勢，分析瞭國際企業人力資源的環境與目標定位，並著重對國際企業人力資源管理進行瞭較為詳盡闡述，包括人力資源規劃與配置、培訓與開發、績效評價、薪酬管理與勞資關係等。《國際企業人力資源管理》還對各國人力資源管理理論和實踐模式進行總結與分析，最後根據全書的內容輔以較為詳實的案例。
《國際企業人力資源管理》涉及國際企業人力資源管理的理論淵源、特點及一些新的發展趨勢，分析瞭國際企業人力資源管理的環境與目標定位，並著重對國際企業人力資源管理進行瞭詳盡闡述，包括人力資源規劃與配置、培訓與開發、績效評估、薪酬管理與勞資關係等。
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作者估計是教材寫多瞭，我估計是選書的時候喝醉瞭，看書的時候閑死瞭，嗬嗬，建議失眠人士閱讀。
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