教会生活中的长老

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出版者:九标志中文事工
作者:[美] 费尔• 牛顿
出品人:
页数:253
译者:梁曙东
出版时间:2018-3
价格:0
装帧:平装
isbn号码:9781940009919
丛书系列:建造健康教会
图书标签:
  • 长老
  • 神学
  • 浸信会
  • 教会带领
  • 长老
  • 教会治理
  • 教会生活
  • 属灵领袖
  • 圣经教导
  • 基督教
  • 信仰
  • 团契
  • 门徒训练
  • 服侍
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具体描述

保罗和巴拿巴在他们第一次宣教旅程快要结束的时候做了一件具有决定性意义的事情:他们在他们建立的那些教会里都选立了长老,并且将牧养这些年轻教会的责任托付了刚刚选立的长老们。从那时起直到如今,他们所设立的对忠心牧者的要求从未改变过,但是今天很多教会的带领模式却没有遵从当时的模式。在这本书中,牛顿与舒马克这两位作者很有说服力地让我们看到回到新约圣经中众长老共同带领教会的模式是多么重要。

改变教会的现有架构成为众长老带领的架构需要一个稳健的改革过程,所以两位作者在本书中同时提供了很多教会改革的小故事来帮助读者思考这一过程该如何推进。每一间地方教会都可以从本书所提供的资源受益,并基于这一原则建立合乎圣经的并且健康的教会带领架构。

作者简介

Phil Newton是南林浸信会的主任牧师,该教会位于田纳西州的孟菲斯。他著有《教会生活中的长老:归回合乎圣经的教会领导模式》一书,同时也是九标志和”教牧实践“事工的专栏作者。

Matt Schmucker长老是九标志的创始人之一。他现在负责组织多个全国性大会,包括“共同为福音”(Together for the Gospel“)、CROSS校园宣教大会等。他同时也是国会山浸信会的长老之一。

目录信息

目 录
前言................................................................................................1
致谢................................................................................................7
导论...............................................................................................11
第一部分 为何设立长老? ........................................................15
第一章 为什么“浸信会长老”并不是一个矛盾的说..............17
第二章 没有牧者的羊............................................................31
第三章 新约圣经中的长老.....................................................37
第四章 其实不是一种新观念..................................................51
第五章 品格和会众制教会治理..............................................57
第六章 在真理中合一............................................................75
第二部分 四处关键的经文.........................................................81
第七章 我们的时代当效法的榜样..........................................83
第八章 失败,然后成功.........................................................97
第九章 地方教会的长老.......................................................103
第十章 弟兄不和..................................................................113
第十一章 长老与会众齐心协力................................................119
第十二章 从怀疑到信任...........................................................137
第十三章 神群羊的属灵领袖....................................................143
第十四章 哪一种榜样? ...........................................................155
第三部分 从理论到实践...........................................................161
第十五章 考虑过渡到长老带领................................................163
第十六章 演变,而非革命.......................................................175
第十七章 这事能做得成吗? ....................................................181
第十八章 回避改变的试探? ....................................................195
第十九章 融入全局..................................................................199
第二十章 你将会有怎样的感受? ............................................213
第二十一章 在艰难的地方培养领袖............................................219
结论.............................................................................................243
附录.............................................................................................245
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这部关于教会生活的著作,其深度和广度都令人惊叹。它没有局限于空泛的理论探讨,而是将神学思想与日常实践紧密结合,为我们描绘了一幅生动、真实的教会图景。作者对教会治理结构的梳理清晰而富有洞察力,特别是对不同时代背景下教会职分的演变,提供了非常细致的考证。阅读过程中,我不断反思自己对“地方教会”的理解是否过于狭隘。书中对于如何平衡属灵领导与牧养关怀的论述尤其深刻,它不是简单地给出规范,而是引导读者去体会背后的属灵原则。比如,在处理冲突和建立合一时,作者提供了一系列基于圣经的实用智慧,这些智慧并非僵硬的教条,而是充满生命力的指导方针。这本书的价值在于,它不仅能帮助教会领袖更好地履行职责,也让普通会众能够更深刻地认识到自己作为基督身体一部分的重要性。它是一本需要细细品味的属灵指南,每一次重读都会有新的领悟。

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坦白讲,我一开始对这类题材的书籍抱持着谨慎的态度,总担心会陷入教义的繁文缛节之中。然而,这本书的出色之处在于其叙事方式的平易近人。作者似乎拥有将复杂概念转化为日常语言的魔力。书中穿插的那些微型案例和“如果我是你”的场景设想,极大地增强了阅读的代入感。我特别欣赏作者在讨论“权柄与服事”时的那种谦卑姿态。他没有将长老的职分神化,而是将其置于一个充满人性挣扎和属灵成长的环境中去考察。这使得这本书读起来更像是一次真诚的对话,而非居高临下的教导。它迫使读者去直面教会生活中那些最容易被回避的难题:如何保持榜样的力量,如何在保持忠诚的同时拥抱必要的改革。对于任何在教会群体中寻求真正归属感的人来说,这本书都是一盏明灯,因为它探讨的不仅仅是“应该做什么”,更是“如何成为一个更好的人,进而成为一个更好的教会成员”。

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我花了相当长的时间才将这本书读完,不是因为它枯燥,而是因为它信息密度太大,我需要停下来消化每一个章节所蕴含的重量。这本书对教会“品格塑造”的关注,远超出了我以往阅读的任何同类著作。作者似乎在反复强调,任何有效的组织结构或完美的教义阐述,都必须根植于圣徒的个人圣洁。书中对“属灵争战”与“行政管理”的交叉论述,令人耳目一新。他没有将两者割裂开来,而是揭示了松懈的属灵生活如何直接导致行政上的混乱和牧养上的失职。读完后,我强烈感受到一种被呼召去追求更高属灵标准的紧迫感。这本书的语言风格典雅而富有力量,仿佛能感受到作者在撰写时,心中燃烧着对主耶稣基督身体的深切热爱与忧虑。它真正做到了“带着爱心说诚实话”,为教会的健康发展提供了坚实的道德与实践基础。

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这本书的结构组织非常巧妙,它不像是一本教科书,更像是一本分阶段的成长手册。它循序渐进地引导读者从宏观理解教会的普世性,到微观理解一个小型地方团契的具体运作。最让我感到震撼的是关于“传承与门训”的那几个章节。作者深入剖析了在当代文化冲击下,如何有效地将信仰的火炬传递给下一代,以及这对教会领袖提出的独特要求。这种前瞻性的思考,使得这本书超越了仅仅关注眼下的问题,而是致力于教会的永续发展。我特别喜欢作者在描述不同代际间的沟通障碍时所展现出的共情能力,他没有指责任何一方,而是提供了弥合鸿沟的实际策略。对于正在经历代际冲突的教会来说,这本书无疑是一份及时的、充满智慧的资源。它让我们明白,真正的领导力,在于培养更多合格的领导者。

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我习惯性地在阅读神学或教会论书籍时,会留意其对“圣礼”和“敬拜”在教会生活核心地位的强调程度。在这部作品中,这一点得到了淋漓尽致的体现。作者成功地将敬拜的崇高性与日常的治理事务巧妙地编织在一起,强调了两者并非分离的领域,而是互相滋养的生命源泉。他提出的观点,即教会治理的每一个决定最终都应该反映出我们对上帝的敬拜的严肃性,对我产生了巨大的冲击。这本书的论证逻辑严密,几乎找不到可以被轻易驳倒的漏洞,但同时,它的语气又是极其温暖和鼓舞人心的,它不是在给人套上枷锁,而是在展示通往更深喜乐的道路。阅读此书的过程,就像是经历了一次深入的属灵体检,清晰地看到了自己所处教会的优势与需要改进之处。这是一本值得每一个认真对待自己信仰生活的人反复研读的宝贵财富。

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