具体描述
《领导艺术36计》内容简介为：毫无疑问，没有人希望自己在失败和平庸中度过自己的一生。也没有人不渴望自己能在一方舞台上纵横驰骋，成就一番或大或小的事业。但是现实生活却是这样的：有的人成功了，有的人失败了，而有的人却一生平庸！那么究竟是什么决定了我们人生的不同呢？人生成败的关键因素又是什么呢？是家庭背景吗？有的人因出身显贵而平步青云，有的人虽出身低贱也步步高升，可见家庭背景不是成功的关键因素。是经济实力吗？有的人从大富起步而成为巨富，有的人白手起家而成为巨富，可见经济实力不是成功的关键因素。是才华学问吗？有的人学富五车而功成名就，有的人识字不多而功成名就，可见才华学问也不是成功的关键因素。是勤奋努力吗？有的人日理万机而收获甚丰，有人的力行不辍却一无所获，可见勤奋努力也不是成功的关键因素。是交际能力吗？有的人因朋友满天下而成就大业。有的人朋友多多却一事无成，可见交际能力也不是成功的关键因素。
那么，决定成功的关键因素究竟是什么呢？有个故事讲了这么一个道理：
有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去在一旁观看，老人技巧纯熟，因此没多久就钓了满篓的鱼。老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异地问道：“你为什么不要？”小孩回答：“我想要你手中的钓竿！”老人问：“你要钓竿做什么？”小孩说：“这篓鱼没多久就吃完了，如果我有钓竿，就可以自己钓，就会有一辈子也吃不完的鱼。”很多人一定会说：好聪明的小孩。其实不然，小孩如果只要钓竿，而不懂钓鱼的技巧，仅有钓竿是没用的，因为钓鱼最重要的不在钓竿，而在钓技。在现实生活中，有太多人认为自己拥有了人生道上诸如“背景”、“学历”、“经济实力”之类的钓竿，从此高枕无忧，再也无惧于路上的风雨，最后在人生路上跌得最惨的就是他们。他们就如小孩看老人，以为只要有钓竿就有吃不完的鱼，像职员看老板，以为只要坐在办公室，就有滚进的财源一样让人们唏嘘不已。因此，找到决定成功的关键就要求我们看透人生的本质，掌握“钓技”而不是“钓杆”。
其实，人生的本质就是战斗，有战斗就必须有计谋；而且人生路上的每一次战斗都几乎没有相似之处，所以，成功的关键就在于我们能够熟练地掌握并且聪明地运用这些计谋，才能纵横驰骋，永远立于不败之地。
当今的世纪是个策略世纪。地球村的形成，使得区域整合、国际化、全球化的需求更为迫切，所以不论是国际竞争、企业联盟或人际关系，都必须具备长远规划的眼光与纵横捭阖的手腕，才能竞争立足、头角峥嵘。而要做到长远永续与纵横天下，就必须进行策略研究与管理。
“36计”其实早已内化到了每一个人的生活中：3岁小孩会以“苦肉计”欺骗大人；80岁老人会以“假痴不癫”的态度面对俗世；企业集团总裁确定“远交近攻”的经营战略；家庭主妇在烦琐的家务中学习怎样“顺手牵羊”提升效率。
人的一生，不是单单只有事业需要策略，其实在我们的日常生活中，生活本身就包含着各种学问。如果我们能够尽早知道某些生活常识、人情世故。了解某些有关生活环境方面的道理、奥妙，等等，那么，它必将在日后的时间中，能够让我们在生活和事业上，左右逢源，逢凶化吉，在不知不觉之中，能够慢慢地改变着我们身边的环境和生活质量。
临渊羡鱼不如退而结网，我们的生活方式，还是只能依靠自己来改善。“生而贫困不是过，死而穷困才是罪”，在社会中，每一个人都会有一个成长、成熟的阶段，只要我们能够不断学习，总结经验教训，掌握生存技巧，人生就会变得更加游刃有余。如果我们用书中学来的技巧改变生活质量，那就足够了。
本套丛书针对我们每一个人在生活中都会面对的推销、领导、效率、社交、思维、心理这六个重要的问题采撷了大量生动的案例，详实地介绍了推销、创造性思维、社交应酬、领导艺术、心理健康、提高办事效率等方面的技巧和方法，并归纳总结为36个计谋招法，集知识性、智慧性与实用性为一体，是每一个想改变命运追求成功的人必不可少的读物。
作为一个渴望挑战自己，成就事业的人，不妨学会推销36计；作为一个希望提高领导水平的人，不妨掌握领导艺术36计；作为一个勇于创新，对未来充满奇思妙想的人。不妨了解创造性思维36计；作为一个对人际关系懵懂无知，害怕社交的人，不妨施展社交应酬36计；作为一个心理压力大，心情消沉的人，不妨试试心理健康36计；作为一个做事效率低，对工作和生活缺乏计划的人，我们不妨采用提高办事效率36计。
我们相信，掌握了36计不仅能够活跃我们的思维和思考方式，而且使我们的才智被一点一滴地挖掘出来，我们就能够不断地向成功迈进，拉近与我们内心渴望的距离了！
人生是一种学习的过程，活到老，学到老，取长补短，学有所用，老有所成。愿我们把聪明才智，用在人生最需要的事业上。人的一生，奋斗进取，建功立业，功成名就，也许，这就是人生36计的最高境界吧！我们若能从中有所领悟，有所收获，必可受益终生！
作者简介
目录信息
读后感
用户评价
我不得不承认，这本书给我带来了意想不到的惊喜。它并没有像许多同类书籍那样，停留在泛泛而谈的层面，而是深入到领导者在日常工作中所面临的真实困境，并提供了切实可行的解决方案。我尤其被书中关于“冲突管理”的章节所吸引，作者将复杂的冲突化解过程，分解成一个个清晰的步骤，并且给出了许多实用的技巧。我尝试着将这些技巧运用到我的团队管理中，效果非常显著。这本书的语言风格非常独特，既有学者般的严谨，又不失实践者的智慧。它让我看到了领导力并非是一种天赋，而是一种可以通过学习和实践不断提升的能力。这本书的价值在于它能够帮助读者建立起一种积极的领导心态，并且掌握一套行之有效的领导工具。我一定会将这本书推荐给我的同事和朋友，相信他们也能从中受益。
评分这本书的封面设计非常有吸引力，采用了一种沉稳而又不失力量的色调，搭配简洁有力的字体，一眼就能感受到这是一本关于决策和策略的书籍。我一直对领导力的话题很感兴趣，但市面上很多书籍要么过于理论化，要么过于零散，很难形成系统性的认知。这本书的标题“领导艺术36计”让我产生了一种期待，预感它可能是一种化繁为简，将复杂的领导力智慧浓缩成一个个精炼策略的尝试。我迫不及待地想翻开它，看看它究竟是如何将“计”这个字融入到现代领导力中的。我希望它不仅仅是提供一些技巧，更能触及领导者内心深处的思考，启发他们形成自己独特的领导风格。阅读这本书的过程中，我特别关注它如何将理论与实践相结合，是否有丰富的案例支撑，以及这些“计”是否具有普遍的适用性，能够应对不同行业、不同规模的组织所面临的挑战。从包装上看，这本书就已经给我留下了一个非常积极的第一印象，这在我选择书籍时占有相当重要的比例。
评分这本书的内容之深刻，让我有一种醍醐灌顶的感觉。读完之后，我仿佛打开了一个全新的视野，对领导者的角色有了更深刻的理解。书中不仅仅是罗列一些方法和工具，更重要的是它引导我去思考领导力的本质，以及如何在复杂的商业环境中做出明智的决策。特别是关于“知人善任”的部分，让我反思了自己过往在团队组建和人员管理上的不足。作者的语言非常精炼，没有丝毫的冗余，每一句话都直指核心。我尤其欣赏书中对于“危机应对”的论述，它提供了一套行之有效的框架，帮助领导者在面对突发状况时保持冷静，并能够迅速有效地采取行动。这种理论与实践相结合的讲解方式，让抽象的概念变得触手可及。我尝试着将书中的一些策略应用到我的工作中，发现效果立竿见影。这不仅仅是一本书，更像是一位经验丰富的导师，在指引我不断前进。
评分我必须说，这本书带给我的冲击是巨大的，它完全颠覆了我之前对领导力的一些固有认知。它并没有给我灌输一套僵化的理论，而是以一种非常灵活和具有启发性的方式，引导我去探索领导力的无限可能。我最喜欢的是其中关于“变革管理”的章节，作者用生动的语言和鲜活的案例，阐述了如何在组织内部推动变革，以及如何克服阻力。这种深入浅出的讲解方式，让我在轻松阅读的同时，能够深刻地领悟到其中的精髓。我之前总是觉得变革是一件非常困难的事情，但读完这本书，我发现只要掌握正确的方法和策略，变革是可以顺利进行的，并且能够为组织带来巨大的活力。这本书的价值在于它能够激发读者的主动思考，而不是被动接受。我强烈推荐这本书给所有希望提升自己领导力的人，无论你是初出茅庐的新手，还是经验丰富的管理者，都能从中获益匪浅。
评分这是一本真正意义上的“干货”书籍，没有华丽的辞藻，没有空洞的理论，只有实实在在的智慧和经验。作者以一种非常务实的方式，剖析了领导者在不同情境下可能遇到的各种挑战，并提供了解决这些挑战的有效策略。我特别喜欢书中关于“团队激励”的论述，它不仅仅提到了物质激励，更深入地探讨了精神激励的重要性，以及如何通过营造积极的企业文化来激发员工的潜能。这种全方位、多层次的分析，让我对团队管理有了全新的认识。阅读这本书的过程，就像是在与一位经验丰富的导师进行对话，他循循善诱，让你在不知不觉中提升自己的认知水平。我感觉自己的领导力正在被这本书一点点地打磨和升华。它不愧为一本优秀的领导力读物，值得反复研读，并且随时应用于实践。
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