本書共分19章：第一章，勞動法概述；第二章，勞動法的産生與發展；第三章，勞動法的基本原則；第四章，勞動者的權利與義務；第五章，勞動法中的法律關係；第六章，就業促進製度；第七章，勞動閤同；第八章，集體閤同；第九章，工作時間與休息時間基準製度；第十章，工資基準製度；第十一章，勞動安全衛生基準製度；第十二章，勞動爭議處理製度；第十三章，勞動保障監察製度；第十四章，違反勞動法的法律責任；第十五章，社會保障法概述；第十六章，社會保障法的調整對象與原則；第十七章，社會保險製度；第十八章，社會救助法律製度；第十九章，社會福利和社會優撫製度。
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非常實用，學完瞭之後又看瞭法院一些勞動糾紛案例，基本都能解對。不管是作為HR專業學生，還是初入職場的菜鳥都受益匪淺。
评分非常實用，學完瞭之後又看瞭法院一些勞動糾紛案例，基本都能解對。不管是作為HR專業學生，還是初入職場的菜鳥都受益匪淺。
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